• 您当前位置:公安文秘网 >> 警务管理 >> 看守拘留 >> 浏览公安
  • 公安局治安拘留所2007年度工作总结

    时间:2009年04月16日 来源:其他 点击:收藏此文 字体:
        ***公安局治安拘留所在2007年度中,由于得到市局业务部门的关心、指导,在县局党委的领导和支持下,始终以“****”精神为指针,以“大练兵”活动为载体,继续围绕《治安拘留所达标办法》和《治安拘留所管理办法》为主线,在达标的基础上,以争创“示范拘留所”为切入点,积极开展监管场所大整顿,较好地完成了全年*****名被拘留人员(其中司法拘留***人,投送劳教****人)的管理教育任务,各项工作均取得了明显的收效。

        一、抓队伍,练本领,提素质

        在县局的统一部署下,我所积极参加了大练兵活动,开展了《机关效能建设》、《规范执法行为、促进执法公正》等活动,并组织民警认真学习了政治理论和法律法规。不仅使全体民警进一步加深了对法律法规的理解掌握,促进了民警执法水平的提高,而且在大练兵活动中使民警在体能上和技术战术上都有了较大的增强。

        二、领导重视,为达标创建工作提供了有力的保障

        领导重视是我所争先进位、积极创建的坚强基础和有力保障。2007年县局为了我所能够安全地担负起执行收押拘留、投送劳教的任务,投资几万元增高了拘室围墙和购买了一辆新警车,对我所给予了全力支持。

        三、加强制度建设,不断完善自身的管理体系

        1、安全工作是监所一切工作的生命线。今年我所始终坚持每周一次安全检查的同时,把安全检查工作作为每天必须进行的一项重要内容,不定时的开展检查。通过对《应急预案》的演练,完善了对传染病、食物中毒等事件的处置内容。由于我们对此项工作的认真负责、工作细致,全年未发生一起安全责任事故。

        2、根据县局绩效考核的规定,制定了切实可行的规章制度,建立了各个岗位的目标责任制及考评办法,营造出了人人参与、平等竞争、优胜劣汰的工作氛围,使人人有压力,人人有责任,彻底改变干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的局面。增强了全体民警的爱岗敬业精神、集体荣誉感和工作竞争意识。同时,强化了民警提高自身素质的使命感和紧迫感。

        四、改变工作思路,努力实现了经验型管理向规范化管理的转变

        由于拘留所各岗位工作的单一性,民警往往凭经验、习惯进行简单的重复劳动,这是制约民警素质提高的一个重要因素。为此,领导班子调整后,针对民警中存在的“一收、二看、三放”简单、随意工作意识、工作习惯,对全体民警进行了重新定岗、定位,完善、制订各岗位的工作职责,规范民警的工作内容、工作程序。同时要求民警在严格执行规章的前提下,根据自身岗位特点,在工作中不断完善、不断创新,开拓了民警的工作思路,培养了民警的工作创新、进取意识。

        五、推行人性化管理,打造监管工作新亮点

        一是保障合法权益,尊重在拘人员。在工作中,监管民警在人格上尊重被拘留人员,在法律上教育他们,生活上关心他们,不打骂体罚虐待他们,充分保障这些特殊人员的合法权益。同时积极为他们提供一些必要的法制咨询和援助,协助他们依法保护自己的合法权益。

        二是开展便民服务,关心在拘人员。在全体监管民警中树立“人性化管理”意识,搞好对在拘人员的“热情服务”。制定出台一套从收拘、提讯、会见、接物、管教、监督等便民利民措施,设立“警务公开栏”和在拘人员家属接待室,同时还充分利用集中讲话及个别谈话教育等方式,对在拘人员实施道德、规范、形势、前途、政策、法律、文化知识、劳动等诸方面的常规教育,转变其不良的思想观念和行为模式,帮助其树立正确的人生观、价值观、世界观和法制观,唤醒其良知,激发其改造热情,让拘留所真正变成一所改造灵魂,挽救人生的特殊学校,以净化社会环境,降低重新犯罪率,减少社会危害。为防止在押人员受寒中暑,专门购买抗感冒药和防暑降温品,充分体现了人性化的管理。

        2007年在县局党委的正确领导下,在上级各业务部门的精心指导下,通过全所上下不懈努力,广德县公安局治安拘留所的各项工作取得了长足的发展,在立足监所安全的基础上,营造了监所等级达标。展望2008年,我所在继续坚决执行县局党委正确决策的同时,正视自身的不足和实际,确定明年的工作思路如下:

        一是紧紧围绕确保监所安全的工作主题,继续创“示范所”模式,在制度上更完善,在措施上更落实,在效果上更体现。以“有利于安全,有利于发展,有利于提高效能”为目标,从提高全警素养,健全制度规章,改进管理方法等方面抓起,全面落实对在拘人员的依法管理,严格管理、科学管理和文明管理。

        二是紧紧围绕队伍正规化建设的工作主线,继续提升民警队伍的规范化管理,进一步营造有利于监管民警努力工作的和谐环境,在争先创优上再出佳绩。立足本所队伍现状,进一步探索队伍的科学管理,全面落实对民警队伍的正规化建设,以营造一支“耐得住寂寞,管得住自己,经得起考验,创得出佳绩”的具有现代监管形象的队伍。

        三是紧紧围绕人性化管理的现代发展理念,继续拓展人性化建设,争取在资金投入改造拘室环境的基础上,实现监控智能化建设。

        四是紧紧围绕“狱侦监管”的新思路,积极深化狱侦工作实践,拓展思路,解放思想,以探索求发展,以实践促提高,进一步打造监管大狱侦工作全新局面。 
  • 关 键 词:
  • 免责声明:本站所有资料来自于作者发布、网友推荐和网络收集整理而来,本站文章仅供学习写作参考,请勿原版抄袭、发表!文章版权归原作者所有,如有侵权,请您联系我们,我们将尽快更正。
  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:带班凝聚警力 监管创新机制——公安看守所所长先进事迹
  • 相关文章

    我有话说