****年，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，紧贴“全面腾飞、全面小康”新建设大局，坚持以科学发展观统领公安工作和队伍建设，以做好党的第十七次全*代表大会安保工作为主线，突出“平安、和谐”的主题，以警务改革和科技应用为动力，进一步创新维稳控制、完善打防机制、夯实基层基础、加强社会管理、推动队伍建设，提高了驾驭社会治安局势的能力，全市公众安全感以**.**％的测评满意率蝉联全省第一。因工作业绩突出，市局被市政府记集体二等功；市局警务督察处、出入境管理处、分局分别被评为“全*公安机关警务督察工作先进集体”、“全*文明窗口”、“全*县级公安机关执法示范单位”；全市有***个单位和***名个人受到市级以上表彰，其中省部级以上有**个单位和**名个人。

    ****年度，全市公安机关始终坚持以执法为民为核心，以正规化建设为主线，狠抓管理、苦练技能，加强警察意识养成教育，公安队伍整体素质和战斗力得到显著提高。

    一是以警察意识养成为重点，打造纪律警队。在公安内网开辟专栏、设立专题，在全警开展“忠于法律、严守纪律、履职奉献、服务社会、严谨操守”警察职业意识大讨论，坚持用警察意识凝聚警心、激励士气。强化队伍管理平台应用，全面采集输入所有民警的个人基本信息和工作动态，积极做好一人一事的思想政治工作，实行绩效跟踪累计考核。继续实施机关干部“跟班作业”和“三送服务队”制度，强化对基层工作的督导和服务。开展内部管理、纪律作风、重点工作等专项督察，严格执行“五条禁令”、“三条铁规”，严肃查处队伍违纪违规行为。坚持以创建“最佳办事单位”为主线，完善公安机关作风建设制度体系，先后组织了市民巡访团、大企业（集团）负责人恳谈会等活动，认真听取社会各界的意见和建议，有力促进了作风建设。全面落实民警定期体检和休假制度，健全心理调适机制，有效保障民警身心健康。

    二是以岗位技能练兵为重点，打造素质警队。进一步突出岗位需求和实战需要，分类施训，苦练本岗基本功，全面提高民警岗位的实战能力。年内举办市级“轮训轮值、战训合一、封闭管理、应急备勤”模式的警务技能轮训班*期***人次。全市大练兵综合考核在全省名列前茅。扎实开展以“基本法律知识考试、执法办案卷宗考评、信访工作考查”为主要内容的“三考”活动，全面提高公安民警的法治理念、法律素养和执法能力，三项考核综合排名全省第一，并代表省厅参加了全*抽考。研发了网上“三长考核测试系统”，建立了基层派出所长、刑警队长和交巡警队长的“三长”能力素质综合考评机制。举办特定民警素质提高培训班，组织被黄牌警告、行政处分、追究执法过错责任以及被督察通报的人员，进行法律法规、禁令条例等方面的培训，拉动特定民警基本素质提高。扎实推进“春风行动”，通过开展“五个一” （见一次面、签一份协议、谈一次心、解决一点困难、献一份爱心）和“三走进”（走进校园、走进家庭、走进警营）活动，全市公安机关共结对帮教帮扶对象****名，捐款捐物折合人民币**.**万元，领导干部结对率达***％，民警参与率达**%，超过全省平均水平。

    三是以执法过程监督为重点，打造廉洁警队。全面强化基层法制员网络建设，制定了《市公安机关法制员管理办法》，全市配备专兼职法制员***人，并赋予法制员超前介入、监督接处警等源头执法环节和案件审核处理否决权、个案（警）回访纠错权，全面推进网上执法办案实时监督，办案质量网上实时记载、公示点评和定期通报分析，强化法制部门重大复杂案件把关制度，进一步健全了平时执法监督机制。先后组织开展了反特权思想教育、创建“无违纪所队”、“算好廉政账”、“弘扬新风正气建设廉洁警队”等系列主题教育活动，全面推行《市公安局民警报告个人重大事项的具体规定》，探索加强对民警八小时以外的管理，制定出台《市公安局关于实行纪检监察信访监督的规定》，采用信访告知、询问、提醒、警诫书的形式，进一步前移监督关口，充分发挥了信访监督作用。