2009年，我局全体民警，在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”、“十七大三中、四中”全会会议精神为指导，以《实施纲要》为统揽，按照中央、省、市、县纪委的工作部署，认真落实党风廉政责任制，积极探索构建岗位廉政风险防控体系和廉情预警机制，着力从源头上治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为建设和谐**、推动**公安新一轮大发展提供严明的政治、纪律、作风保证。现将我局2009年度开展党风廉政建设工作情况作如下总结。

    一、领导重视，责任落实

    一是继续实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，把抓党风廉政建设和业务工作融为一体，一起安排部署，一起督促落实，一起检查评比，一起考核奖惩。二是按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，规定了局领导班子、中层干部、一般民警的党风廉政建设职责，层层签定廉政责任书，实行廉政谈话制度，找出了廉政风险点，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。

    二、强化廉洁自律，推进队伍建设，完善规章制度

    （一）深化反腐倡廉理论学习和形势教育。认真学习《江泽民文选》和科学发展观，特别是*同志关于反腐倡廉的论述、在中纪委七次全会上的重要讲话，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践，坚定理想信念。坚持正确导向，以正面宣传为主，反面教育为辅，引导干部职工正确认识反腐形势，增强反腐信心。

    （二）深入推进廉政文化建设。一是大力提倡*同志提出的八个方面的良好风气，认真解决干部职工在思想、学习、工作作风等方面存在的突出问题；二是认真贯彻落实《实施纲要》，推进惩防体系建设。三是积极开展丰富多彩的廉政文化活动，大力推进廉政文化“六进”活动，进一步形成廉荣腐耻的良好风尚。

    （三）严格执行“十要十不准”和“十个严禁”、“四条纪律”规定，完善反腐倡廉领导机制和工作制度，坚决杜绝“收送钱物”、“参与赌博”、“公款吃喝”等行为，领导班子成员坚持执行机关的用车制度，带头执行上班签到等考勤制度。要求全局民警继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良品德，形成宣传教育的整体合力，夯实反腐倡廉思想教育的基础。

    （四）全面推行政务公开制度。让干部职工积极参与局机关事务管理，决定重大事项，要广泛征求意见，建立规范的议事规则。各科室业务上要全面、规范、公开，主动接受群众的监督，提高透明度。通过政务公开，密切党群、干群关系，充分调动干部职工工作积极性，形成良好的机关工作作风。

    （五）加强对廉情分类监控机制的探索和建设，制定出台了《**县公安局廉政风险点和执法风险点双防范管理暂行办法》，同时查找出了全局及各岗位的廉政风险点和具体防范措施，初步形成了具有**公安特色的廉情分类键控制度。

    三、全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务

    （一）认真处理各种信访件回复，严厉查处违纪违法案件。依纪依法妥善处理好群众的来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对反映的问题认真予以查实处理，特别是对那些反映十分强烈的重点、热点问题，开展了深入细致地调查了解，妥善回复，对出现的投诉和腐败问题，进行了严肃处理。

    （二）进一步加大监督检查力度。机关党员干部主动接受来自党内外的监督，将群众的监督看成是对自己的关心和爱护。今年上半年，局党委利用干部作风建设年整顿建设活动的契机，采取“一听、二查、三改”的办法，听取民警和服务对象的呼声和意见，查看工作落实情况和工作人员履行职责情况，整改廉政建设和工作中存在的问题，促进局机关作风建设，推动了全局工作的顺利开展。

    2009年，我局的党风廉政建设工作开展得有声有色，取得了不错的成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们要进一步巩固干部作风建设年活动成果，从思想观念源头抓起，切实加强干部作风整顿，完善各项制度的完善，广泛听取群众的意见建议，进一步开拓进取，扎实工作，与时俱进，努力探索符合**公安特色的预防腐败体系，力争使我局的廉政建设工作做得更实，更有成效。