我曾担任过原**公园派出所、富民路派出所所长，五一广场派出所所长、现任大连沙河口分局纪检组组长。每到一个派出所任所长时，我都会开展一次“所长问卷”调查活动，倾听民警心声。在问卷诸多问题中就有“你心目中的所长应该是什么样的？”、“你认为所长应该如何抓好派出所的工作？”两个问题。原**公园派出所民警这样写道：所长应该关心、爱护、体贴、信任民警。富民路派出所民警这样写道：八个单位组建成这么一个所，要啥没啥，这个所长不好当，要当好所长，抓好工作就必须树立正气，凝聚人心。五一广场派出所民警写道：我心目中的所长应当成为这个团队的核心、旗帜、希望，把派出所建设成为凝聚力最强，战斗力最强的最佳警营，要建一流的班子、带一流的队伍，创一流的业绩。

    这么多年来，我一直把民警们对我殷切期望作为我的行动准则与奋斗目标，我把它提炼为八个字“正己，正人，正事，正绩”。

    一、正己

    正己，就是要管好自己，履行职责，老实做人。

    派出所处于基层一线，承担着最繁杂、最具体的社会维稳和治安管理任务，作为一所之长，要综合素质过硬，依法履行岗位职责，当好“领头雁”，做到“四个注重”。一是注重政治素质过硬。要懂政治、讲政治，立场坚定，思想上要时刻与党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是注重业务素质精通。一名合格的所长要有精深的公安专业知识、雄厚的基础知识和广泛的社会知识，否则很难带出一支业务精通、执法公正的民警队伍，很难圆满完成公安保卫任务。三是注重日常工作积累。对上级会议、文件精神、派出所各项工作部署、进展情况及日常工作每天都详细记录，每月都装订成册。对专项工作突出精品，及时汇总，为派出所工作积累宝贵资料。四是注重班子建设和谐。抓班子是所长的一项重要工作，作为班子的班长，我提出“民警向党员看齐，党员向班子看齐，班子向班长看齐”的“三个看齐”口号，始终坚持“团结，平等，严明，高效”原则，带出了强有力的班子。

    二、正人

    正人，就是带好队伍，融情入法，追求实效。

    融情，就是注重与民警的感情交流，以真心交人，以真情感人。多年来我一直做到“三个坚持”。一是坚持谈心交流。日常工作中我十分注重与民警的思想交流，有的放矢地为民警排优解难，实现“关心、爱护、体贴、信任”的情感互动，为开创工作新局面和建设融洽的工作环境起到了重要作用。二是坚实走访探望。民警家属是做好公安工作不可缺少的重要群体。几年来，本着“了解情况、解决困难、沟通情感、支持工作”的原则，走访民警家庭不缺一户，不漏一人；对民警父母、家属、子女遇有大事小情及时探望，送去关怀和帮助，有效地维护了警营“后院”的和谐。三是坚持节日问候。1995年以来，每年除夕夜，我都认真地编写一条短信，将我对民警的祝福、感谢、关心和对派出所工作的盘点与设想，发给每个民警。此举在民警中反响很大，他们能感受到我的真情与期望。去年春节，有位民警在回复的短信中写道：所长，放心吧，警心决定警营，警心决定一切。

    入法，就是强调“所规”，建章立制，实现全所“一盘棋”。一是建立《派出所正规化管理规定》。从上班起到下班后，从内务管理到基础簿册，从行为举止到廉政建设，涵盖派出所队伍管理和基础工作等各个方面，以完备的制度建设正规化的队伍。二是建立《执法办案规定》。从刑事、治安两个方面规范民警的执法行为，坚持严格执法和执法为民原则，提出“人人会办案，人人办铁案”的口号，全面提高派出所的执法办案水平。

    三、正事

    正事，就是突出“所魂”，树立正气，扎实做事。

    首先是以“所魂”教育为载体，打造“忠诚，务实，创新，和谐”的正气警营。一是开辟“所魂”专栏，凝固“所魂”。派出所在显著位置开辟了“所魂”专栏，将“忠诚、务实、创新、和谐”的八字“所魂”张贴在栏目周围。栏目中登载着所内获得市级以上荣誉称号先进典型的工作照片，下方配有所获荣誉的明细。通过一张张生动的照片和一段段述说荣誉的文字，真实地展现了“所魂”，成为鼓舞和激励全所民警“奋发进取，勇创第一”的榜样。二是开展“每月警星”评选，丰富“所魂”。在“所魂”专栏旁边，特别设立“每月警星”榜，每月通过介绍、推荐、述职，评选出当月警星，并将照片和简要事迹上榜公布。每月警星是先进典型和典型群体成长的记录，凝聚着团队精神，催人奋进。三是召开“所魂”颂心得交流会，弘扬“所魂”。为增强民警对“所魂”的理解与认识，挖掘“所魂”的内涵与外延，不断弘扬“所魂”。不定期召开“所魂”颂心得交流会，“以忠诚为基石，以务实去工作，以创新谋发展，以和谐促繁荣”已经是全所民警的共识。巡警王树生在心得交流会中说道：“所魂”贯穿于各项工作始终，它就像一张无形的网，聚集着团队每个人，而每个人又像织成这张网的每一根线，在“所魂”的引领下，我们心往一处想，劲往一处使，以共同的信念为支撑，为派出所各项工作发展提供了坚实的思想和组织保障。“所魂”将在实践中不断指引团队进步，团队将在理论中不断充实丰富发展“所魂”。

    其次是以公安工作为中心，打造“拉得出，冲得上，打得赢”的战斗集体。一是全面贯彻上级工作要求。派出所作为基层单位，各项公安工作都要严格按照上级公安机关的部署，全面贯彻上级的工作要求。因此，我分层次保存上级机关的文件、规定和通知等，并将其中具体的精神和要求记录在《工作日志》中，以便传达、部署。二是充分结合辖区工作实际。在全面贯彻上级要求的基础上，每项工作我都要在充分结合辖区实际的前提下进行部署。为了让全体民警及时、全面了解辖区治安形势，制作了《辖区治安防范示意图》，标注了10种犯罪行为的发案区域与数量，及时更新，一目了然。同时还制作《辖区刑事发案同期比较表》，以月为单位统计刑事发案同期比，为派出所防范、打击工作调整提供依据。派出所还对发案实行了“日跟踪评析，周发布信息，月升降对比”的研判模式，在充分了解辖区发案特点、规律的前提下，有针对性地开展工作。三是认真落实各项举措。狠抓落实是派出所工作的生命线，对按照上级要求，充分结合辖区实际制定的工作举措，突出抓好落实。在落实举措环节中，本着“一级抓一级”，“一级对一级负责”的原则，重点抓好主管所长的工作情况，力求取得明显工作成效。