市公安局巡逻特警支队直属大队2007民警思想状况调查分析报告
随着中国特色社会主义建设进程的推进和“**110”不断的继承、创新和发展,队伍思想政治工作全方位加强。大队始终坚持政治建警的方针,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“军事化管理,革命化教育,严格化训练,制度化约束”的管理体制,经常性地开展社会主义法治理念教育,引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,坚定中国特色社会主义信念,确保全体民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,推动执法能力、服务水平和队伍建设实现新的跨越。
一、队伍思想概况:
当前,队伍的思想状况稳定,从整体上看,队伍思想主流是好的。主要表现在以下几个方面:
1、大队党支部在市局党委的重视、关心、帮助和精心培育下,不断创新发展,始终保持先进性,确保了“**110” 这一公安品牌长久不衰、永不落伍。
2、大队党支部充分发挥战斗堡垒作用,党员民警充分发挥先锋模范作用,围绕着“党性强、作风正、工作实,特别能战斗、保持先进性”的目标不断完善自己,队伍焕发出勃勃生机。努力使“**110” 真正成为维护治安的执法队,打击制止犯罪的突击队、关注民生为民排忧解难的服务队,展示人民警察良好精神风貌的仪仗队,改革创新发展的先锋队。
3、大队支委领导班子和中层骨干率先垂范,坚持“五带头、六在先”,向全体民警叫响“从我做起,向我看齐”的口号,时时处处以自身模范行为带动民警、影响队伍、凝聚警魂,使队伍始终保持拼搏进取的旺盛斗志和奋发向上的生机活力,形成争先创优、团结互助的良好风气。
4、全体民警进一步增强“护旗”意识,以身处“**110” 这个先进集体而自豪。时时处处严格自律,能够做到积极进取、艰苦奋斗、无私奉献、争创一流。
二、存在问题及其原因:
1、极少数民警思想上仍存在挑轻怕重或无过便是功的认识,工作缺乏开拓创新意识,主人翁精神还需加强。
主要原因是:极少数民警特别是新入队的同志没有经历“**110”的艰苦奋斗历程,集体荣誉感还有欠缺,吃苦精神不够,宗旨观念和执法为民思想需要进一步牢固树立。
2、个别民警责任意识不强。体现在日常巡逻、执勤、训练工作中就是“敌情观念”淡化,不懂得自我保护;安全思想不牢,在行车过程中容易疏忽大意。
主要原因是:思想上还存在麻痹大意现象,技能、技术还有待进一步提高。
3、个别民警不善于做群众工作,对待群众纠纷案件不能充分发挥主观能动性,不够耐心细致,对待群众超常要求时情绪上会受到影响。
主要原因是:没有根本地解决好警务与服务的关系问题,思想上没有从促进社会和谐的高度对待群众纠纷求助,执法为民的工作水平有待进一步提高。
三、今后努力方向:
1、加强思想政治工作与时代潮流相结合。用时代的要求审视思想政治工作,用发展的眼光研究思想政治工作,以改革的精神来推动思想政治工作。努力使思想政治工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。深入开展求真务实教育,确保全体民警牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、服务意识和法制意识,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。确保人民的110始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
2、加强思想政治工作与警营文化生活相结合。坚持循序渐进、因势利导、因人施教的教育方法,把经常性教育和专项教育活动寓于形式多样的比赛竞赛活动之中,使思想政治工作增添知识性和趣味性和可操作性。通过丰富警营文化生活,探索开放式、娱乐式、启发式的教育引导方式,改进和加强思想政治工作。
3、牢固树立“警务就是服务,服务就是奉献,为民就是爱民,民心就是效率”的工作思路,进一步调整勤务运行机制,把警务工作与服务工作有机结合起来,达到警务服务统一协调,打击服务科学有效的目标。
4、切实立足实际,加强岗位培训,从思想上教育民警转变执法理念,认识和谐内涵;从自身素质入手,开展业务培训,着力解决民警不愿做、不善做、不会做群众工作的状况;从提高巡警“管事率”出发,以最大耐心和最大热情对待群众纠纷案件,更加积极主动地调解纠纷,耐心细致做好群众工作,化解矛盾纠纷,消除矛盾升级,尽最大的努力满足群众合理要求,有理有节对待群众超常要求,不断促进社会和谐。
以上是我队民警思想状况调查分析的情况,专此汇报!
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