**分局在抓好政治建警、素质强警、从严治警和从优待警工作的基础上，进一步强化民警的综合素质建设，创新监督、教育、管理、关爱等方法，为公安机关社会管理创新提供强有力的保证。进一步调动和激发基层民警的积极性和创造性，提升思想政治工作的吸引力和感召力。

一、以家庭教育为切入点，构建民警的和谐家庭。

分局党委始终认为重视和关注民警家庭，是做好政治思想工作的基本前提。采取多种措施，将民警的政治思想工作延伸到民警家中，而不是单纯的停留在单位内部。以各党支部为单位通过开展“我心中的警察爸爸（妈妈）”的征文比赛、“六一儿童节”母（父）子同游活动，营造积极向上的大家庭氛围；号召民警子女为灾区同胞捐赠衣物和书本，组织民警子女到贫困地区的学校进行参观学习，体验生活的落差，感受幸福生活来之不易，培养子女的健全的人格和品格。组织开展以家庭为单位的各种文体活动，如卡拉OK比赛、登山比赛、跳绳比赛，即锻炼了身体又提升了家庭的团结精神。分局组织今年考入高校的民警子女召开了励志欢送会和家属座谈会，邀请考上国家“211”工程的名校民警子女为民警及家属讲授学习的方法和心得，深受广大民警和家属的欢迎。通过一系列的活动，为家属和子女创造更多的与民警共欢乐的机会，同时也将民警的注意力转移到家庭和子女身上，以此来端正民警品行爱好，达到维护家庭和谐的目的。有稳定的家庭做支撑，民警会更加安心的工作，提高工作的效率。

二、以日常监督为着力点，提升民警遵纪守法的自觉性。

分局党委从保护民警的自身利益出发，将刚性督察检查与柔性教育规劝相结合，规范民警的日常行为，达到防微杜渐的目的。在警车专项整治工作中，分局先后采取了群发短信提示、单位与家属联手进行监督，现场督察等方式，避免民警一时疏忽，而造成不良的后果。在贯彻执行《人民警察纪律条令》过程中，分局统一印制了《致广大民警家属的一封信》，邀请家属监督民警八小时以外的活动，避免出现盲点和漏洞。为提高条令的执行力，各单位邀请了警风警纪监督员和社区干部共同对民警八小时内的行为进行监督，确实达到不违纪违规。分局党委责令纪委和督察开展自纠自查活动，对查找出的问题严肃处理，达到教育和警示他人的目的。在日常队伍管理方面，针对队伍管理松散的部门、小毛病、小错误不断的民警，分局党委成员按照分工，及时进行谈心教育，紧盯跟踪帮扶，杜绝发生问题。

三、以文化育警为根本点，打造善于学习的警界队伍

。民警日常工作任务较繁重，很少有闲暇时间能够静下来认真的进行理论学习。针对这一现象，分局党委认真研究后，决定将理论和业务学习融入日常工作中。各单位利用每周例会进行理论的学习，先后学习了公安部“五条禁令”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律条令》、《党章》、《警车管理规定》、《提高群众工作能力》等公安机关队伍管理有关规章制度，一点一滴的积累，逐渐丰富了理论知识，提高了理论水平。各种业务知识通过分局警种部门的专项培训和考试来完成。目前分局共完成了10期专业技能的培训，每次培训后当场进行考试，检验学习成果。使民警能够针对薄弱环节进行刻苦训练，达到事半功倍的效果。分局还鼓励广大民警以省厅警网为平台，将自己对政治思想工作的看法和观点形成文字，进行理论探讨和研究，共大家借鉴和学习。

四、以培树典型为落脚点，营造比、学、赶、帮得氛围。

分局党委始终把典型的培树作为公安工作的一项重点工作来抓。分局先后开展了“我身边的好党员”、“好警好事”、“民意警务之星”、“信息化建设之星”“业务标兵能手”的评选活动。号召广大民警通过手中的照相机、摄像机将民警工作中感人画面摄录下来，发表在分局的网页上，提升民警的荣誉感，促进民警相互学习。分局各警种部门通过日常的业务检查发现和选树典型民警，通过召开现场会、经验介绍会等形式，让民警们看到典型的闪光点，真正让民警们信服，使得工作中有榜样可寻。分局政治处通过各种知识竞赛和文体活动，选树爱岗敬业、扎实肯干的典型，通过各种新闻媒体的报道，深入挖掘事迹的新闻点、故事性和社会性，形成了良好的社会效应。