警营文化是警察组织群体在长期的警务活动中形成的警察意识形态，它是警察思想、警察职业道德和警察价值观的总和。它是建立在警察机关内部成员共同价值观的基础之上的，不是通过硬性强制，而是通过软性引导；不是通过权力，而是通过思想；不是通过单纯的法规、制度，而是通过信念、宗旨，以一只“看不见的手”操纵着警察的行为。这种软的控制和管理，是由内而外、由里及表、潜移默化的，虽然不具有强制力，但它在每位警察的心理上产生的影响比硬性的控制和管理更为有效，更易于被易于被接受，更能改变一个人的态度和行为，具有不可低估的促进警察自我管理、自我完善的柔性魅力和柔性威力，是其它方法所不能代替的。

    警营文化的约束功能体现在两个方面：一是警察行为、活动方式，一切依警察文化规范行事；二是警察的生活行为不越轨，重在培养警察遵纪守法、遵守社会公德的意识，使之成为文明警察。

    自我约束对警察的生活行为更为重要。为什么一些警察违法违纪行为发生在八小时以外，究其原因，是其在工作期间有来自领导、同事等多方面的监督，自我约束力较强，但在工作之余，容易放松约束，积聚的思想、生活和工作中的不顺心的问题，往往会诱发异常行为。个别警察往往不能自我调节，自我约束力降低，导致走上违法违纪的道路。

    警营文化通过各种形式的灌输和和风细雨式的熏陶，不仅使警察树立正确的人生观和价值观，培养起良好的职业道德，而且养成适应警察实践的思维方式、工作作风和心智体能素质。

    警营文化还能满足警察成就感、荣誉感和归属感的心理需要，使警察个体从内心产生一种高昂进取的积极情绪。正是由于警察文化的价值导向和精神鼓舞，会形成一种激励机制，引导着警察不甘落后的积极心态，激发个体的活动能量和勇敢顽强的作风，提高警务运行的效率。特别是在危机和困难时刻，由警察特有文化所积淀的文化底蕴，促使警察战胜惰性和胆怯，感悟自身工作的价值，从而自学地实现工作目标。

    警营文化还能引导警察个体积极向上的生活态度和健康文明的心理倾向，从而自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。尤其是在当今社会文化多元化发展，各种思想文化相互激荡，不良文化伺机泛滥的情况下，警营文化的陶冶能够净化警察的灵魂世界，从而在色彩斑斓的文化中分辨出数理化与糟粕，高雅与粗俗，自觉摒弃文化垃圾，顶住精神污染，永葆人民警察的政治本色。

    综上所述，警营文化建设是警察队伍建设的有力抓手，对于规范警察言行，树立队伍正气，提高队伍素质，提升队伍形象具有十分重要的意义。