社会管理创新既是当前面临的重大课题，也是亟待解决的重大问题。推进社会管理创新，既是公安机关面临的重大挑战，也是公安工作面临的重点任务。当前和今后一个时期，治安工作要以社会管理创新为统揽，着力在五个方面创新深化、改进加强，提升治安管理能力、水平和实效。我认为，基层公安机关加强社会管理创新工作，应该牢固树立“四种”管理理念。

    一、牢固树立“人本”管理理念。

    以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，古已有之。我国古代思想家早就提出“民惟邦本，本固邦宁”、“天地之间，莫贵于人”。强调是：要关注民生、惠及民利、维护民权、保障民安。要做到串百家门、知百家情、暖百家心，积极引导广大民警学会用群众的语言、群众易接受的方式开展工作，千方百计为群众做好事、解难事、办实事，真正与群众打成一片，做让犯罪分子最怕、人民群众最爱的“好人、亲人、能人”。

    二、牢固树立“服务”管理理念。

    “为人民服务”是我党的根本宗旨，是每名公安民警必须奉行的重大使命。因为我们是人民警察，我们在公安管理工作中应由管理型向服务型转变，寓管理于服务之中，在服务中实施管理，在管理中体现服务，努力实现管理与服务相统一。

    三、牢固树立“参与”管理理念。

    勿庸置疑，“参与”亦可称之为“互动”，意在社会管理过程中，广泛吸收个人参与决策、计划、决定、执行的过程。对此，我们在进行社会管理工作中，要充分体现开放意识、民主意识、服务意识、参与意识，实行过程开放、手段多样、与民合作、使民参与，从单一的行政型管理向综合参与型转变。

    四、牢固树立“和谐”管理理念。

    当前，和谐是社会发展的主旋律，是公安机关维护社会稳定，化解社会矛盾的奋斗目标。我们应抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题不放松，站在促进社会和谐的角度处理问题，最大限度地理顺社会不满情绪，最大限度地减少社会对抗性矛盾。要坚持在研究状态下开展工作，既要做一名英勇善战的“武将”，更要做一名多谋善断的“儒将”，真正把社会管理作为一门学问来对待，认真学习各种社会管理知识，潜心研究有关社会政策，努力掌握社会管理规律，不断提高宏观决策和科学指导水平。我是一名新警，工作经验还不足，我要在今后的工作中，虚心学习老民警的先进经验，勇于反思自身存在的薄弱环节，切实在互相学习中破解难题，从基层民警的实际出发，摸索出更加符合实际的创新举措。