**市劳教所是2002年9月28日挂牌成立的新单位。在岗位大练兵活动中，该所领导高度重视，针对“单位新、队伍年轻、基础工作薄弱”的实情，创新方法，保障到位，真抓实干练精兵，扎实推进岗位练兵活动的深入开展。

    一、做到四个表率，在领导带头上下功夫

    一是所领导身先表率。5名总支领导高度重视，全员参训，带动了整个练兵活动，有8名同志带病带伤仍坚持训练，无1人因私事请假，全所参训率100％。二是中层领导带头表率。该所加大中层领导在大队、科室总分考核中所占的比例，有效地调动了中层干部积极性。三是党团员争先表率。各党支部和团支部之间开展训练竞赛，支委们敢于在训练中叫响“向我看齐”的口号。四是培训班骨干积极表率。该所李启雄政委和民警陈德芬，充分发挥练兵骨干作用，言传身教地给大家做示范，有效地提高了训练质量。

    二、注重四个结合，在科学练兵上求实效

    一是正常工作与封闭训练相结合。该所根据队伍实际，将全体民警封闭管理，分批交替进行值班和训练，既保证了日常工作的顺利进行，又富有成效地抓好岗位练兵。二是科学性与实效性相结合。在计划安排上，该所把岗位练兵分解为基础训练、重点训练、巩固提高三个阶段(每阶段10天)。在训练方法上，采取了“五大训练法”。即：分级训练法：将45岁以上、35—45岁、35岁以下的民警分为三个级别训练，赋予不同的强度、内容；抽查训练法：每天训练前随机抽查3至5名民警负责一天的训练课程，促使民警自觉训练，且能掌握训练情况；会操训练法：每天最后一节课进行会操，及时发现存在问题，第二天重点进行补训；示范训练法：由每小组每天抽出最好的1名进行演示，带动全组的训练；升级训练法：每个科目按个人训练水平分为高、中、低三个级别，分别安排不同的训练时间、强度进行训练，达到要求才能升级，避免了练得好的多练，练得差的少练，练好练差一

    个样情况的发生。三是计划性与灵活性相结合。即根据训练内容难易程度、参训人员因公缺课、素质差异等情况，灵活设置课目，及时调整课程比例，合理安排训练内容，因人施教，确保训练时间、内容、人员、效果的“四落实”。四是训练内容与实际工作相结合。该所结合学习警容风纪规定，对大队民警宿舍的内务进行规范，通过检查评比抓好落实。在队列训练中，突出报告词、口令和指挥位置训练考核，使人人能当指挥员。该所还进行了2次紧急集合预演，为下一步展开处置突发事件训练打下了良好的基础。

    三、突出四个环节，在严格练兵上出实招。

    一是在训练作风上从严。该所严肃课堂、训练场纪律，坚持课前点名制度，规定训练中听哨音训练、休息，培养令行禁止的作风，把作风纪律作为考核的一项内容，坚持每天讲评训练作风、纪律情况，使民警养成良好的行为规范。二是在训练标准上从严。一方面规范训练标准，由曾任海南军区作训处参谋的转业干部李运先负责教学工作，聘请了3名武警班长教员，严格按照司法部《大纲》要求，统_规范了动作要领。另一方面确保每天不少、于9小时的训练时间，同时按照司法部训练大纲和省厅要求，逐人逐项进行严格考核，确保人人过关、人人提高。三是在细节上从严。规定每次队列训练前先抓警容风纪，从坚持规范各种服装的着装要求到禁止在腰带挂手机、钥匙上抓起；抓队列训练，从民警的精神面貌抓起，进行30分钟的站警姿训练，再开始训练，使民警从细微之处提高素质。四是在日常工作中从严。注重在平时管理上从严，在封闭训练期间，由于严格按照准军事化管理，在2次随机抽查和2次紧急集合中没有1名同志缺勤；在内务管理上从严，结合警容训练推广了三大队内务秩序管理经验，使大队民警内务秩序明显改进，促进了民警一日生活规范的养成。

    四、确保四个到位，在配合练兵上有保障

    一是宣传鼓动到位。该所注重利用多种形式进行宣传，在训练场悬挂多幅横额、标语，营造练兵气氛，共出版了墙报、板报各2期，岗位练兵简报3期，刊发新闻稿件2篇，并以“一日之星”等形式评出当天每队的好人好事，在讲评时或利用广播进行表扬，极大地鼓舞了士气。二是奖惩机制到位。规定考核成绩前3名的个人和大队(部门)，年终可优先评优，并给予物质奖励，考核成绩合格(含补考合格)的年终才能评为称职。对个人违反训练纪律一次的进行批评，两次的写出书面检讨，有效地激励了民警训练的积极性。三是制度保障到位。该所制定了《**市劳动教养管理所人

    民警察岗位练兵活动领导小组办公室人员职责分工及其工作守则》、《**市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练实施计划》和《**市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练第一阶段考核实施计划》、《作息时间表》、《岗位练兵活动封闭式训练生活规范》和《岗位练兵活动封闭式训练守则》等，按制度规定不定期进行督查，有效保障练兵活动。四是后勤保障到位。该所采取购置、改造、修复等多种措施，确保了体能、队列训练场地、海绵垫、单双杠、铅球、跳绳、秒表、篮(排)球等一批必要的训练器材得到充实。同时，该所还通过提高伙食标准、改善菜式品种、增加夜宵凉茶等措施，使民警训练、生活得到了强有力的保障。