按照县委学习实践科学发展观活动领导小组部署，我局在第一阶段工作基础上，对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理，查找出7各方面的主要问题，初步形成《汇总梳理稿》，并就此稿分别发放征求意见表、召开座谈会、走访基层群众企业代表及部分退休老干部的意见，对梳理稿汇总问题进行了补充。最后聚焦提炼出影响制约我县公安工作的四个问题，并针对聚焦提炼出的问题，专门召开了党委会，会上，局领导对这些问题作了进一步深入分析，研究讨论并研究、制定了相应的整改措施：

    一、 公安工作思想不够解放，创新发展意识不强；调查研究、走群众路线的水平不够高；工作中满足、维持现状的思想比较严重，开拓创新意识淡薄；研究解决工作中的新情况、新问题钻研精神不足；工作方法陈旧，不能适应新形势公安工作发展的需要。

    二、重视打击违法犯罪，但法律法规的宣传力度不够到位，基层单位要经常组织民警到学校和企业进行法制宣传不断增强广大师生和企业职工、及人民群众的法制意识。

    三、队伍管理有待进一步加强；个别科室和所队的科学管理的体制机制不健全，个别民警的大局意识、服务意识较差，工作效率有待进一步提高；有的党员党性不强，责任意识、宗旨意识淡薄，政治觉悟差；业务不求过得硬，只求过得去，工作不实，作风漂浮。

    四、派出所、刑警队等基层单位仍存在处警不够及时的现象，依法办案、文明办案，为弱势群体排忧解难的责任意识还有待加强，加大巡逻力度，密度仍显不够，群众的安全感不强。

    针对以上问题，我们制定了如下整改措施：

    一、加大我局公安工作改革的力度，从公安人事体制的改革入手，在中层干部的任用上，引人竞争机制，从基层选拔那些年富力强、工作责任心强的同志充实到中层领导岗位，真正做到能者上，庸者下，有为才能有位，为我局的公安工作引入新的活力。

    二、落实打击、防范与法制宣传并重的工作思路，坚持做好社会治安稳定、严打刑事犯罪的同时，进一步加大法制宣传的力度，继续完善法制副校长、法制辅导员制度，总结、推广送法进社区、送法进企业的好的经验和做法，把普法工作提高到一个新的高度。

    三、进一步加大政治思想工作的力度，加强对全体民警干部作风的建设，强化对民警的业务培训，向素质要警力、向效率要警力。

    四、进一步加强队伍建设力度，加大民警的政治、业务培训，加强监督、督导，把井陉公安建设成一支政治素质过硬、业务水平高人民群众满意的队伍。