我是**派出所所长**，**派出所辖区位于**北路北段西侧，线长，属于典型的农村派出所，辖区经济情况较差，治安状况稳定。辖区所属行政村*个，社区*个，中型企业事业单位*家。辖区常住人口**余人，暂住人口*余人。全所共有民警4人，保安8人。今年以来，我所共抓获违法嫌疑人20名，其中刑拘*人、逮捕*人、起诉*人、治安拘留*人、追回逃犯*人、调解民事纠纷*余起、协助办事处处置群体性事件及个访*余起，有力地维护了辖区政治稳定。

    2008年以来，**派出所全体干警在分局党委的正确领导下，坚持以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三基工程建设”为主线，以开展“基层执法评议”、“效能建设”、“两整顿两规范”等活动为载体，大力推进执法规范化建设，努力提升一线民警的执法理念和执法效率，真正做到严格、公正、文明、高效执法。经过不懈努力，我所在执法方面工作取得显著成效。

    自今年7月中旬开展基层执法评议活动以来，所班子高度重视，在广泛宣传发动的基础上，首先通过自查和接受群众监督、举报、投诉等方式排查出执法办案中存在的问题及群众反映强烈的问题，然后认真剖析造成该问题的深层次原因，最后有针对性的制定整改措施和工作方案并督促责任民警落实整改，努力营造规范、和谐的执法环境。通过排查，我所在执法方面存在的共性问题主要有以下几点：一、执法理念没有真正转变，群众意识不够强，重管理轻服务。二、有些执法规范、程序不够完善，个别执法民警业务素质不高，执法行为不够规范。三、执法行为规章制度还不够完善。四、执法监督的长效机制有待加强。针对上述存在问题，我所迅速采取有效措施加以整改。

    一、加强思想教育，引导执法理念的转变，提高民警“执法为民”的自觉性。热情接待，认真做好案件的受理、登记工作。对群众电话或口头报案、检举的情况，必须做好登记。根据群众反映的内容，区别情况，分别对待。属于本部门职责的，必须积极受理；不属于本部门职责的，也要耐心解释，及时将情况转递给有关部门，不得生硬地予以推诿。

    二、加强执法培训，实行战训合一，提高民警业务素质和执法水平。抓住市局开展大练兵活动的契机，将法制培训作为一项基础工作长期来抓。本着“干什么，学什么，精什么”的原则，结合新颁发的法律法规、重点疑难案件及执法过程中经常出现的问题，在全所开展有针对性的系统的集中法制业务培训，由兼职法制员任小教员，每周学习时间不少于5个小时。同时把集中学习和岗位实战结合起来，注重理论的转化与应用，通过轮流主办案件等工作机制，提高每个民警实际执法办案能力。

    三、完善所内各项执法制度，制定标准的执法规流程，从源头上规范执法行为。严格执法，文明办事。对侦办的案件，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按法定程序办案。在具体办案上，严禁滥用警械、警具、严禁搞逼、供、信，必须坚持文明办案。

    四、建立执法监督长效机制，完善内部监督，拓宽监督渠道。建立每月执法绩效考核制度，严核格实行一案一考评，设立民警个人执法档案，将每月执法绩效考情况存入个人档案。同时将每月执法绩效考核成绩与奖金挂钩，严格兑现奖惩，建立有效的激励机制。在不断完善内部监督的同时，积极拓宽外部监督渠道。通过建立警民联系制度，执法办案告之制度，办案回访制度等，主动将执法工作置于社会监督之下，形成良性的互动，促进执法质量的真正提高。

    通过在全所干警的共同努力下，我所执法工作基本实现了在工作中服务群众满意、无违法违纪，全所干警整体执法水平迈上了更高的台阶。