开展“新解放、新跨越、新崛起”为主题的大讨论活动以来，按照厅党委、政治部的统一部署，我带领人事处全体同志深入全面地开展学习讨论活动，努力发挥模范带头作用，与同志们一道集中学习、深入讨论，较为系统全面地学习了省委有关文件，尤其是徐光春书记在八届八次全会上的讲话和秦玉海副省长的动员讲话精神，充分认识到开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动重要性和必要性，从思想和灵魂深处得到了净化，进一步解放了思想，更新了观念，增强了动力，真正使学习讨论的过程变成一个自我实践、自我提高、自我完善、自我加压的过程，一个解放思想、转变作风、开足马力、实现跨越的过程。在学习讨论过中，我的体会主要有以下几点：

    一、充分认识和体会到开展这次活动的意义和实质

    (一)解放思想是我党建设和发展的优良传统和强大动力

    解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。回顾我国改革开放与现代化建设事业已走过三十年的历程，我党已经有过三次思想大解放，这三次大解放都起到拨乱反正的作用，都成为我国改革开放中具有里程碑意义的事件。1978年，一篇《实践是检验真理的唯一标准》文章推动了关于真理标准的大讨论，拉开第一次思想大解放的序幕，它冲破“两个凡是”的束缚，打破个人崇拜，使党的思想建设有了重大突破。1992年，邓小平同志南巡谈话冲破了经济所有制发展姓“社”姓“资”的束缚，打破计划经济的崇拜，确立了国民经济建设的“一个中心”。1997年，江泽民同志在体制上为“公”“私”定论，冲破经济所有制姓“公”姓“私”的束缚，打破了所有制问题上的公有崇拜。我党革命和建设的实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解放生产力。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。

    党的十七大明确提出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。“法宝”是指能够从根本上解决问题、克敌制胜的武器。党的十七大报告把解放思想称作“一大法宝”，充分说明我们党对解放思想的高度重视，充分说明当前继续解放思想的重要性和紧迫性。当前世界发生广泛而深刻变化，我国改革开放事业正在实现跨越式发展，步入深水区，经济体制、社会架构、利益格局发生深刻变革。在这种时代背景下，中央和省委发动一次解放思想运动，必将为推动经济社会发展，实现新跨越、开创中原崛起新局面奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力。

    (二)解放思想是全省公安机关落实科学发展观、服务和谐中原建设、实现公安工作新发展的必然要求

    当前，我省已进入全面建设小康社会的新的发展阶段。这一阶段，既是经济发展的“黄金期”，也是社会矛盾的凸显期、对敌斗争的复杂期，刑事犯罪的高发期。公安机关在体制、机制上还有很多不适应的地方，一些领导干部的决策思路还不够解放，习惯于用传统的发展观念和思维方式，影响了公安机关发展的后劲。之所以*公安工作几年来实现了跨越式发展，是因为我们始终坚持了解放思想、改革创新。推动公安工作的科学发展，迫切要求公安机关必须进一步解放思想，转变作风，尽快建立起适应经济社会发展要求的决策执行、动力推进、激励约束等体制、机制，不断提高驾驭社会治安的能力，为全省经济社会发展创造安定和谐的社会环境。因此，厅党委决定在全省公安机关开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动意义重大，影响深远。

    二、解放思想，更新观念，为全省公安机关提供坚强组人事保障

    解放思想最终是要落实到行动上，落实到公安工作的开展上，落实到具体的业务工作上。公安机关政工人事部门承担着公安机关队伍的政治建设、思想建设、组织建设等重要职责，是各级公安机关党委的重要参谋部门，是公安机关组织人事保障的实际承担者。政工人事部门能否解放思想，事关公安机关队伍建设大局和公安队伍的凝聚力、战斗力，事关公安机关能否实现新跨越。因此，推进全省公安机关的新跨越、实现中原经济的新崛起，公安机关政工人事干部必须实现“三个突破”：

    (一)在解放思想上寻求新突破。通过开展深入的学习研究，特别是徐光春书记和秦玉海副省长等领导同志的讲话精神，召开不同方式座谈会、讨论会、生活会，结合公安机关和政工人事部门的实际，认真查找政工人事部门内部和干部自身存在的差距和问题，坚持在解放思想中统一思想、更新观念，打破惯性思维，树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的作风，切实解决思想不解放、思路不开阔、思维方式不适应等问题，加大政工人事部门思想解放的力度，把思想统一到省委八届八次全会精神上来，统一到厅党委的决策精神上来。

    (二)在职责观念上实现新突破。公安机关政工人事部门明确自己的职责定位，在职责观念上实现新的突破，就是要大力倡导和坚持“三个服务”的观念，强化公安政工人事部门保障和服务职能。一是倡导和坚持始终为厅党委决策服务的观念，深入贯彻厅党委关于干部人事工作的指导思想。要深刻领会党的十七大关于深化干部人事制度改革、造就高素质干部人才队伍的精神实质，立足于党委正确决策，解放思想，全面掌握厅机关和全省公安干部队伍情况，不断提高把握干部人事政策的能力，努力实践厅党委关于干部人事制度改革的指导思想，为党委决策提供强有力的信息资源和政策依据。二是倡导和坚持始终为厅机关和公安民警服务的观念，营造生动活泼的机关氛围。要强化服务意识，坚持以人为本，想民警所想、急民警所急、办民警所需，从点滴小事做起，注重举止言谈，提高工作质效，多为民警办好事、办实事，尤其在关系民警切身利益的工作方面，努力做到及时、准确、高效，进一步提高人事部门的亲和力。三是倡导和坚持始终为基层公安工作和队伍建设服务的观念，推动全省公安队伍建设实现新跨越。要着眼于全省公安机关大局，以深入贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会为统领，以强化执政能力建设、提高队伍战斗力为核心，进一步完善公安机关领导体制，优化干部双重管理机制，加强各级公安机关领导班子建设，推动公安机关服务社会能力的不断提升，实践建设和谐社会的奋斗目标。

    (三)在政工人事工作上取得新突破。一是以深入贯彻落实科学发展观为统领，进一步完善公安机关领导体制和机构设置建设，努力推进市、县两级公安机关主要领导“进班子”，加强和完善干部双重管理机制，进一步改革和规范公安机关机构设置，建立科学、规范的公安机关组织机构体系。二是以提高公安机关战斗力为目标，深化干部人事制度改革。坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，改革和完善干部选拔任用机制，坚定不移地贯彻执行厅党委“六个不一样”和重政绩、重公论、重关键问题和紧要关头表现的用人导向，选贤任能，为全省公安机关提供坚强的组织保障。健全和完善干部挂职锻炼和干部培训工作机制，为公安事业的长远发展培养后备领导力量。进一步加强公安专项编制、警力资源配置管理工作，建立和健全公安编制和警力资源随社会和经济发展不断增加并向基层一线倾斜的长效机制，促进全省公安机关基层基础建设。进一步加强和完善省级统一招警工作，逐步形成根据公安机关自然减员、警力需求情况有效补充警力资源的长效机制，改善公安队伍结构。进一步推进公务员法实施和公安事业单位改革工作，积极探索公安机关专业技术人员管理的有效途径，开展专业技术人员的资格确认、职务任命和待遇兑现工作，促进公安机关专业技术队伍的健康发展。三是以提高人事工作质量和工作效率为方向，加强人事工作基层基础建设。大力加强人事管理部门的信息化建设，规范和完善公安人事管理系统、公务员登记管理系统、机构编制管理系统、职称评审管理系统以及机关事业单位工资管理系统等信息系统建设工作，提高信息化管理水平。进一步加强公安人事管理工作的基础工作建设，建立、健全人事管理工作的各种台帐，做到底数清、情况明。建立和完善人事管理工作流程及工作规范，加强干部人事管理工作的制度建设等等。

    三、转变作风，塑造形象，铸造政工人事干部队伍坚强堡垒

    *同志在十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”。政工人事干部处在“管”干部、“管”人才的特殊位置，代表着党委政工部门的作风和形象。政工人事干部的作风建设，事关公安机关队伍建设的大局和公安机关的战斗力。因此，加强政工人事干部作风建设，是深入贯彻科学发展观、加强公安机关队伍建设，实现全省公安机关新跨越的重要步骤。公安政工人事部门转变作风，要重点从以下几个方面进行：

    (一)培养人事工作重质量、重效率的优良作风。努力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高标准、高质量、快节奏的工作作风，提升人事工作的管理水平，提高工作效率，打造人事工作精品工程。

    (二)培养人事干部公道正派的优良作风。始终把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，培养政工人事干部公道正派的优良作风，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，进一步树立政工人事部门“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象。

    (三)培养人事干部勇做表率甘当人梯的优良作风。政工人事部门是“管干部”的干部，代表着党委政工部门的作风和形象，在干部队伍中必须担当表率，在学习上高于人、政治上强于人、作风上优于人、形象上好于人；作为“干部之家”，人事干部还要善于了解和发现人才，善于为人“做嫁衣”，有甘做人梯的风范；要内强素质，提升自身的人格魅力，外树形象，增强组织的凝聚力和亲和力，以良好的精神状态，为全省公安工作和队伍建设提供优质高效的服务。