同志们：

    今天我们在这里召开*县公安局****公安工作会。就是总结**年的工作，安排**年的工作，对**年工作突出的集体和个人进行表彰奖励。下面就队伍建设工作我讲三点意见：

    一、回顾总结**年的工作

    过去的一年，在县委、政府及市公安局党委的正确领导下，县局党委 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”及队伍正规化建设的基本要求，群策群力，积极组织和动员全局民警，认真学习、深刻领会，全面贯彻落实“三基”工程建设，经过一年的共同努力，我局公安队伍建设取得了明显的进步，主要表现在以下几个方面：

    一是组织机构的设置，按照公安部机构设置指导性意见，结合*及今后*公安发展需要，研究制定了内设机构*+*方案，可望在近期得到审批；二是新招录社区民警**名如期到位，基层派出所警力得到明显加强，使全局民警达到***人。三是人事调整工作。将在同一部门连续工作五年以上的民警，原则上作了岗位调整。致此，通过调整，派出所实有民警***人,占全局民警总数的**.**%。机关民警**人，占全局民警数的**。**%，一线实战战警力达**。**%。至此，极大地缓解了基层警力严重不足所带来的压力。四是全面完成派出所指示标识、外观标识、建筑外观形象、内部功能区域统一设置和改造、社区警务图绘制工作。五是研究制定了警车、警容风纪管理规定，进一步完善了内部管理制约机制。进一步规范和完善了计算机管理、公安信息录入、查寻、案件业务办理、电子文档的收发工作，有效地提高了公安基层基础工程建设及办事效率。六是强化督促、检查、监督制约机制。并通过民主测评、群众评议、行风测评、推行警务公开制度，落实局长接待日制度及接待群众来信来访制度。自觉接受群众监督，严格执行“五条禁令”，公安机关形象得进一步提升。七是认真落实公安机关经费保障制度，通过党委的积极努力，县委、政府的大力支持，公安工作经费得到极大的改善。八是进一步落实关爱民警的各项措施。把民警所关心、关注的问题放在首位，实现了连续多年的民警体验；通过不同渠道，对工伤、生病民警进行看望问候；把民警十分关心的岗位调整进行认真的解决和落实；克服困难，筹措**万元资金，积极认真解决拖欠民警津贴；把关爱老干部工作纳入党委的重要议事日程。为构建和谐公安，疑聚警心，促进工作，强化队伍管理产生了积极的影响。九是规范执法行为。通过计算机运用平台，初步实现了无纸化办公、案件程序办理、电子政务、远程教育等目标；有效地规范了执法办案行为，减少和避免了错案、违法办案等情况发生。十是认真开展大练兵活动。坚持缺什么补什么的原则，积极开展计算机应用技能培训；计算机综合运用平台业务培训；***接处警、法律知识及执法质量培训；积极开展民警运动会，使民警身体素质得到很大提高，实战能力取得明显进步。十一是认真开展作风教育整顿活动和公安机关行风治理活动。围绕创建和谐*、构建文明县城、文明单位的工作要求，结合“三基”工程建设，加强内部管理，着力打造公安机关外部形象。十二是公安新闻宣传工作取得新进步，在全市公安新闻宣传工作考核中，取得了全市第*名，分县局第二名的好成绩。十三是工、青、妇工作开展健康有序。通过上述努力。全局队伍建设得到明显加强，民警的工作作风、思想作风、纪律作风有了较大转变，整体战斗力显著增强。十四是积极开展队伍正规化建设。然而，我们必须清醒地看到，队伍中仍然存在着这样或那样的问题，其主要表现在以下几个方面：

    二、队伍中存在的问题

    （一）干部队伍中存的问题

    1、在个别领导干部中，始终存在工作思路不清，精力不集中。主要表现在：自己应该干什么？不应该干什么？思想认识模糊，工作基本方向不明，路子不清，职责不明。

    2、有个别领导干部组织纪律不强，工作作风散漫、漂浮、不思进取。主要反映在对个人前途丧失信心和希望，出现激情委缩、斗志减弱，甚至倒退、滑坡。

    3、学风不正，学习风气不浓。主要表现在有的中层领导对上级组织的学习采取应负方式，其学习的目的不明确，学习态度不端正，形式主义、本本主义、教条主义均有不同程度的存在。

    4、有个别领导干部中，工作能力、组织能力、协调能力及综合素质不高，严重制约和影响了队伍整体作战水平和能力的发挥。主要表现在部门工作组织不周密，面对社会矛盾，内部矛盾找不到有效的解决办法,凭经验办事。抓工作、带队伍方法筒单，办法不多。

    5、部门班子内部意见分歧、不够团结，思想不统一。群众意见大。

    6、制度、措施落实不到位，走形式的多，浮在表面的多。根本问题依然是政令、警令不畅，部门领导对县局的工作安排认识不到位。执行力不强。

    7、全局意识不强，部门利益、小集体利益浓厚。

    8、贯彻执行力不强。

    9、抓党建及党风廉政建设工作力度不够。

    （二）民警中存在的问题。

    1、工作责任心、事业心不强。其表现为工作不积极、不主动，听之任之，缺少紧迫感，对待工作的态度十分淡薄，没有目标、没有追求，不思进取。

    2、团队精神差，主要表现为只顾自己利益，不顾集体利益，凡事都从个人利益为首要，对集体的、单位的或是全局的事漠不关心。

    3、组织观念淡薄，主要表现为不按时上下班，我行我素，甚至不服从领导，不服从组织决定，在分工问题上，凡遇不顺心、不满意的事，不从自身查找原因，与部门领导闹情绪、闹别扭，总把问题推到领导或组织身上。

    三、****年全局队伍建设工作意见。

    （一）解放思想，更新观念，认真贯彻落实省委八届四次会议、市委九届四次会议及县委十届四次会议精神。大力推进公安机关软硬环境建设提高公安机关工作效率和办事效率，为*招商引资、城乡区域经济发展提供安全社会环境和治安环境。通过艰苦的努力，把*建设成为，文化特色浓、人居环境好、投资环境佳、社会安定和谐的地区。针对仇和书记所提出的新观点、建设昆明的新举措，在抓队伍问题上，各部门领导对当前形势要有充分的认识，时刻保持清醒的头脑，在公安工作改革和发展进程中，要有前瞻性，在学习和领会市委九届四次会议精神的同时，紧密结合部门工作实际，解放思想，更新观念，增强责任感、使命感和紧迫感，集中精力，团结拼搏，创造*公安的新成绩，通过全局民警的不懈努力，把*打造成为人居最安全的环境。为*经济又好又快发展，做出新的贡献。

    （二）严格、公正、文明执法。公安工作必须力足于服务于民、取信于民为着眼点，以提高民警严格公正文明执法能力为核心，以深化干部人事制度改革为动力，以强化教育培训为基础，坚持政治建警、从严治警、素质强警、文化育警，坚持抓班子带队伍、在实践中锻炼和检验队伍的工作思路，全面推动公安队伍的革命化、正规化、专业化建设，努力实现全局民警政治更坚定、业务更精通、作风更优良、执法更公正、人民群众更满意的目标，为开创公安工作新局面提供坚强的组织保障。一是要更加重视思想政治建设，始终坚持公安工作正确的政治方向，教育引导民警牢固树立社会主义法治理念，充分认识严格执法、秉公办事、热情服务的极端重要性，始终坚持党对公安工作的领导。二是要更加重视执法能力建设，坚定不移地推进队伍专业化建设，强化教育培训，提高全局民警的业务素质，注重在实践中锻炼提高，增强做群众工作的本领。

    （三）加强业务学习，提高整体素质，促进各项工作。一是要求全局领导干部和全局民警，要加强理论学习，增强工作预见性、系统性和创造性，解决思想方面存在的大局观念不强，对重大部署认识不到位的问题；解决社会发展中公安工作思路不宽、不活，缺少创新思维的问题；解决服务意识和能力不强，法制意识淡漠及坚持依法行政不够的问题。二要突出阶段重点，抓住工作关键。决战“三基”工程建设、解决好影响*经济发展中的突出治安问题、坚决打击“两抢”、“三电”、盗窃机动车等多发性犯罪案件。在统筹兼顾中抓重点、克难点，对待热点、难点问题要实行重点部署和督办，把各项工作落到实处。三要加强沟通协调，形成集体合力。牢固树立全局一盘棋的思想，努力推动公安队伍“和谐机关”建设，在队伍中大力开展“团队精神”的培育，最大限度地发挥各警种、各部门的优势，形成“一心一意谋发展，同心同德干事业”的局面，根除部门利益至上的顽疾。四要行动雷厉风行，落实高效快捷。全局民警要树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，大力开展“效能革命”，打造一支“效率警队”。要按照市委提出的“三最三严”的要求，着力解决“拖沓”问题；大力实施“工作成果倒逼法”，形成紧张、快捷、高效的工作氛围。五要严谨细致做事，注重细节成败。领导干部和广大民警要对公安事业、对公安工作要有“校长兼校工，上课带打钟”的精神，善于从大处着眼、从细处入手，勤思考，多估计，细谋划，对重点、难点、热点、焦点问题要高度重视，严谨细致，认真解决。六要身先士卒实践，冲锋在前干事。各部门领导特别是一把手是抓落实的关键，必须全力发挥表率作用，领导既要抓决策的制订，更要组织决策的实施；不仅要当指挥员，更要去当战斗员。要深入一线，深入实际，靠前指挥，到人民群众中间去，变“要我上为我要上”。七要健全效率机制，完善监督制度。要建立和完善抓落实的长效动态机制，充分发挥公安纪检监察、警务督察部门以及社会团体、人民群众的监督作用。严明工作纪律，严格责任追究，加强队伍法制教育，紧紧盯住不落实的事、严厉追究不落实的人，以抓落实的实际行动和成效，带动引导广大公安民警继续发扬艰苦奋斗、奋勇争先的优良传统。各部门要认真落实每周学习例会制度，高度重视新民警的传、帮、带工作。八要坚持实事求是、求真务实的作风，上报的各种情况、材料、数据要准确、及时、可靠。

    （四）全面加强党建工作，认真落实县委制定的党建工作各项目标要求。一是强化班子建设，抓实绩效考核工作；二是抓实干部教育，有效提高党员领导干部综合素质；三是开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动；四是加大干部监管力度。五是着力打造党建工作示范点建设，初步确定嵩阳派出所、交警大队为全局基层党建工作示范单位。不断扩大全局党务工作业务能手和骨干，着力培养一批公道正派、知人善任、清正廉洁、甘于奉献、真诚待人、锐意进取、充满朝气的年青干部。

    （五）加强队伍建设。按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，紧紧围绕加强领导班子建设、队伍正规化建设、思想政治建设、制度建设和公安文化建设等五项工作，建设学习型、创新型、服务型公安。一是抓班子建设。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，强化学习和知识更新确保全局党员干部始终保持解放思想、奋发有为的精神状态。造就一身过硬的本领，同时注重培养选拔一批能力强，有事业心、有责任感、作风过硬优秀青年到领导岗位，优化干部素质和结构。二是提高队伍的整体作战能力。要以“迎奥运、树新风”及队伍作风教育整顿活动为载体，充分借用现代管理的新经验，探索队伍管理新方法，进一步提高公安工作效率和整体作战能力。促进党风廉政建设和反腐败工作，完善预防民警违法违纪工作机制，从源头上杜绝和减少违法违纪行为的发生。三是继续贯彻落实县局制定的《*县公安局警车管理暂行规定》及人民警察着装规定，深入开展社会主义法制理念教育活动，教育民警牢固树立以人为本、执法为民思想，严格公正文明执法。四是进一步落实关爱民警措施。积极争取县委、政府支持，在解决民警待遇上取得新突破，重点解决和处理好民警加班、困难救助、人身保险、身检、民警休假、民警维权、个人单警装备等事项。尽快研究制定民警岗位交流的长效机制。五是全面落实“三最三严”制度。按照市委“最严格的限时办结制、最严肃的服务承诺制、最严厉的问责制”的要求，研究制度，落实措施。按照《*省行政问责办法》，加强督察、问责、问效力度。最大限度地调动全局民警的工作积极性和创造性。保持队伍奋发向上的精神状态。六是认真抓公安新闻宣传工作。多层面、多角度及时宣传报到公安工作动态，不断扩大公安正面社会影响力。七是认真抓好公安队伍正规化建设。通过努力，力争实现全局公安工作年终考核进入全市**名前的目标。八是进一步加强对工、青、妇等群团组织的领导，充分发挥其作用。

    同志们，公安工作新的号角已经吹响，让我们团结一心，真抓实干，以高昂的斗志，稳健的步伐，不负全县人民的重托，努力完成好党和人民交给的光荣任务。用实际行动为*未来的发展保驾护航做出我们应有的贡献。