*月*日，**市委书记**在2011年党风廉政恳谈会上的讲话：今天我们开党风廉政恳谈会。这是一个月前市委常委会上就定了的。我到**三个多月的时间了，主要是重点开展“一创双优”集中教育活动，以此来统一大家思想，振作精神，先把工作干起来，同时谋划经济社会发展，党风廉政建设方面没有过多地讲，今天可以坐下来多讲讲。党风廉政建设方面，要通过几个座谈会，经过一定的调查研究，理出下一步的工作思路。总的讲是为了保证又好又快发展，还得保证安安全全发展，还得保证持续性的发展。同时，开这个会，也是想和大家面对面地敞开思想，说说心里话，掏掏心窝子，谈一些感想，谈一些意见和要求，也是与大家共勉。

    开党风廉政恳谈会是廉政谈话的一种形式。廉政谈话从中央到地方都有要求，做了大量工作，外地也有很好的做法，也取得了很好的效果。最近，新任省纪委尹书记对郑州市委书记连维良同志在去    年12月份讲的廉政党课作了充分肯定，要求各级各部门认真学习，参照他们的做法在“双节”期间开展教育。我考虑了一下，还是采取我过去在济源时的做法，关住门，开小会，敞开说，不报道，这种形式好。我在济源已坚持了四年，实践证明效果非常好。今后，我们每年都要开恳谈会，力争取得较好的效果。

    我们这次恳谈会分成五个组开，我和艳玲市长参加两个组，一个是县区两个一把手和市政府有执法权、行政审批权的部门主要负责同志组成的一个组；另一个是国土局和规划局两个单位的班子成员，还包括科级干部。其他三个组分别由党群口、政府一些部门、垂直部门、企业组成，由国民、延平等同志谈。

    下面，谈几点意见。

    一、关于恳谈会的目的

    开展党风廉政恳谈会，目的是为了更好地推动**经济社会又好又快发展。具    体来讲，有以下几点。

    一是**面临着新形势、新要求、新任务，市委、市政府必须管好干部队伍。刚才艳玲市长讲，**不能再慢了，不能再等了。现在，**情况特殊，我们面临的形势特殊、任务特殊。刚刚召开的市委经济工作会议，不仅对今年的各项经济工作进行了安排部署，也对**“十二五”时期乃至今后更长一段时期的经济工作进行了科学谋划。应该说，**的发展是很有希望的，省委卢书记也讲**很有希望。这种希望需要一种力量去推动它、实现它，这个力量不仅仅是市级领导，也包括县级领导和科级干部。我们的广大干部，这几个层面真正形成合力，我们才能带出来好的干部队伍，带出来好的社会群体，带出来广大干部群众共同努力这种精神状态，整个**就有希望。我们开展“一创双优”集中教育活动的目的，就是为了强化大家的家园意识、机遇意识、赶超意识，上上下下形成合力，拧成一股绳，这样**才能发展，我们良好的期待、宏伟的目标才能变成现实。反过来讲，如果不把我们的干部队伍管理好、教育好、作用发挥好，**的发展规划再理想、目标再宏伟，也不可能落实好，最终将是一句空话。

    二是大家都承担着推动**又好又快发展的重要责任。这个责任主要是大家手中的权力，具体讲有审批权、收费权等。

    权力用得好坏关系着全市的经济社会发展，关系着党和政府的形象，关系着人民群众的切身利益，关系着每个干部的政治生命，也关系着每个干部的家庭幸福。这五层意思，大家可以好好琢磨。把权力用好了，该发挥权力作用的时候，必须把权力用好、用活，用到淋漓尽致，这样才能出好的工作的效率、效益和政绩，这是一种效果。权力如果没用好，该用权的不会用，该用的权力没用到位，该灵活的不会灵活，死搬教条，只说事办不了，不说事怎么办，这又是一种结果。如果权力用反了，可能会产生严重的后果和恶果。有些干部拿着权力到处乱用，把党和人民赋予自己的权力私有化、个人化，非要人家请一点、送一点，没有这个表示，恐怕是该办的事办不了。咱们都长期在基层工作，大家也都或多或少接触过，很简单的事，一申报一审批就解决问题了，为什么让人家跑一次不行、两次不行、三次不行，就是该吃的没吃，该喝的没喝，该送的没送。同样一件事，熟人去了就好办，生人去了就不好办，这些情况，我们在“一创双优”活动中接到好多群众的反映、举报，有些东西很典型。我们讲打造一个廉洁高效的行政环境，实际就是指我们每一级党委政府、每一个部门单位、每一个科室、每一个掌握权力的人如何用好权的问题。**要加快发展，必须要有好环境。好环境来自谁？来自于党委政府，来自于每个干部，来自于每个掌握权力的同志。如果大家都认真办事、认真用好权，我们的环境就好了。

    三是这是党委政府的责任。任何一级    党委政府，不管面临什么复杂的形势、面临什么特殊的环境，其职责第一是推动工作，第二是保护这个地方的安全稳定和谐。营造好的环境与推动发展的关联度很高。实践证明，一个地方发展得再快、再好，没有了安全、稳定、和谐的环境，出几个大案、要案，干部出了些腐败案件，社会治安连续出现案件，安全生产连续出现案件，还能发展吗？我们**也有教训。今天从党风廉政建设角度讲，请大家都绷紧这跟弦，增强这种意识，不要错误理解成是党委、政府对大家的约束，实际是对大家的爱护，实际是在推动发展。俗话讲，“严是爱，宽是害”。这个道理很简单。我们都是父母，作为父母教育子女都是这个道理，你越是溺爱这个孩子，这个孩子肯定就不成器。从小严格管教，他才会成才。作为党委政府，我们要求下属也是这样一个基本的理念，放任不管、不教育、不监督、有案件不查处，实际是对干部极大的伤害、极大的不负责任。所以，我们抓党风廉政建设不能都喊在口头上，要采取不同的形式，更加有效的形式来施加党委政府对大家的影响。

    二、要充分认识党风廉政建设的重要性

    第一，党风廉政建设与经济社会发展相辅相成。党风廉政建设是个大课题，这个问题把握不好，很容易出问题。任何地方经济社会发展好，同时党风廉政建设也好。如果发展不好，党风廉政建设势必搞得也不好；反之党风廉政建设做不好，就会影响地方的发展。在这方面都有很多教训。一个地方风气，关键看党风政风。党风政风好了，社会风气就好了，党风政风民风好了，从干部到群众风清气正劲儿足，这个地方的发展态势就好了。

    第二，要从多个层面认识党风廉政建设重要性。从政治层面来看，腐败行为排斥公平，损害正义，影响决策，延缓执行，冲击政府合乎规范的正常运行过程，降低行政效率，分解社会的有机整合，导致国家机器整体功能下降，使公共权力主体丧失应有的权威和凝聚力，不仅难以整合社会力量，形成实现既定目标的合力，而且有可能造成社会力量的分崩离析，促使社会矛盾激化，造成社会动荡，破坏社会稳定局面，严重时可危及国家的前途和命运。

    从经济上来看，腐败行为导致社会资源、财产的人为紧张，国家资金和国有资产的大量流失，国民经济管理失衡，加剧分配不公，刺激不正当竞争，催生经济利益的恶性冲突。权力一旦成为交换或掠夺的手段，成为侵犯市场法则并能带来丰厚利润的特殊商品，公平竞争的市场秩序必然遭到破坏，最终会造成经济局面的混乱和共同利益的破坏。

    在精神文化方面，腐败行为毒化社会政治心理，助长腐朽没落思想，瓦解民众对现代事业的信心，滋生对执政党和政府离心离德倾向，降低公职人员的道德水准，同时使人际关系金钱化和利欲化，人与人之间情感淡漠，理想信仰丧失，伦理价值观念堕落，并导致整个社会公共道德的退化和败坏。

    大道理大家都很清楚，我不再多讲。

    重点讲从个人成长荣辱层面认识党风廉政建设的重要性。腐败可以毁灭一个领导干部一生的功绩，可以毁掉一个曾经做出过突出贡献的领导干部一世英名。腐败还能破坏家庭，损害亲情，造成一个一个的悲剧。

    下面，讲一个故事。故事发生在交通系统。这些年交通部门发生案例比较多，*省连续三任交通厅长出问题，现在隔了一个，又有一个被双规。这个故事讲的是四川省交通厅副厅长郑道访，他本是桥梁专家，对中国的桥梁道路建设做出了突出贡献，后来一步步提为交通厅副厅长，2000年因贪污、受贿涉案1200万元被判处死刑，儿子、妻子也分别判处有期徒刑12年、15年，他的岳母、母亲双双被气死。

    令人感慨的有两件事。一件是他当上交通厅副厅长以后，在四川山区务农的老母亲给他说，“孩你抓紧回来，我住在这么偏远的山区，还有人来看我，你在外面是干啥了”，他母亲觉着有问题，因为她这么一个老太太还有人来看她。再一个事是，郑道访出事后，他兄弟对老母亲说“没事，俺哥是借了别人的钱，借了一千多万，还了就没事了”。八十多岁的老太太信以为真，每天带着六岁的重孙，到外面去卖鲜花，一株花赚五分钱，为了还儿子一千多万的债。结果过了不到两个月，儿子被判无期徒刑，老太太当场气死在电视跟前。这个案例，在全*引起了很大的震撼。他母亲说的一句话，孩儿啊，你官当得越大我越担心。听着让人揪心。郑道访从科级干部到县级干部到厅级干部，官越大，他娘越觉着害怕。这个案子很典型，很值得我们深思。

    三、对如何用权提几点要求

    第一，用好权，服好务，促发展。

    一方面，讲党风廉政建设，讲廉洁自律，不犯错误，不违纪；另一方面，每个掌权者还要讲如何把权用好、用活、用足、用够，来推动发展。这既是在检验每个干部党风廉政建设水平、廉洁自律意识、实事求是的工作态度，也是在检验一个干部处理两者关系的能力。既不违规不违纪，不办坏事、不办错事，还得遵纪守法、廉洁自律，用好手中的权来推动发展，这个关系一定要处理好。需要强调的是，不要一讲党风廉政建设，怕出问题，就不办事了。现在有些局长、科长就是这样，不讲党风廉政建设他胡办；一讲廉政建设，他就说领导讲了，有这规矩，有那制度，该办的事也不办，只说不能办，不说怎么办。如何才能处理好两者的关系？需要我们认真学习、认真思考、认真借鉴，一切事情尊重客观、尊重实事求是，这样才能用足、用够、用活我们手中的权力，才能为**的发展尽到心、尽到责，才能推动**更好的发展。

    第二，拒腐蚀，不谋利，洁自身。就是重点讲我们干部如何在做好事的情况下做好人。这个太重要了。这里面有很多很多事例、很多很多道理，我们党和国家有很多很多要求，部门也有很多很多的规矩。能不能遵守规矩，看每个干部的思想境界，每个干部的人生观、价值观，看每个干部自己是怎么定位的，自己设的底线是什么。有些问题出在一念之差。有些干部定位就定在当官就是谋权谋利，而有些干部当官是为了给群众多办事，体现自身价值。这两种情况在我们人群中都存在，我相信为了当官为了抓权就是谋私利的，是少数，多数同志还是想体现自身价值，为了个人更好的成长，多给党和国家做贡献。

有两种情况需要特别注意：一个是现在社会人情味很重，有些干部认为吃点喝点拿点沾点无所谓，大错不犯，小错不断，也不至于怎么样。对此，大家一定要清醒，有很多干部出问题，都是从一点一点积累起来的。不在乎小事小节，往往容易失大节，同时把人品扭曲了。这些做法还会影响家庭，影响子女。一个人，一个家庭的不良风气会逐渐影响一个社会。所以一个地方的民风不好，关键是党风政风不行，导致的一个地方的民风坏；民风坏失去了发展的基础，这个地方就不可能健康发展。

    反过来，坏的民风又影响了政风和党风，他们是相互影响、相互作用的。**总的还是不错的，通过我们大家的共同努力使**有一个好党风好政风，带出一个好民风，由好民风促进党风政风更进一步好转。我们应该有这个信心，要有自己的做法，要体现自己的效果。从现在抓起、从市委政府抓起、从县委政府抓起、从每个单位每个部门每个同志做起，这就是**发展的最好基础，也是我们营造发展的最好的发展机遇和优势。真正想为**发展，我们要从各个方面入手，把发展思路理清楚，再一件一件抓落实，然后我们抓住党风政风民风，这就是一加一大于二。两个大的方面我们必须把它处理好。

    再一个，有些同志存在侥幸心态。自己做过一些事，觉得这么些年都没事，还敢再做；有些同志比我做的大，胆子比我还大，不是也没出事吗？就跟着学、效仿。

    总觉得无所谓，有问题谁也跑不掉，那是没有碰到钉子上、没有被发现、没有被查处、没有被处理。不该拿的，不是自己的东西，你拿了、用了、占了，心理就会受谴责、不踏实。

    第三，讲规矩，讲原则，强素质。做好以上这两点，首先每个干部要加强学习，不断提高自身素质，遇任何事情要讲规矩、讲原则、讲政策、不胡来。有些干部不讲规矩，讲哥们儿义气。我曾经说过**有三种文化，其中梁山文化对**影响很重，这是一种传统文化，是封建社会的产物。现在我们是社会主义国家，是法治社会，法制这么健全，党纪党规这么健全，这种情况下，只讲哥们儿义气，不讲法律法规，迟早要出问题的。我们是公务人员，该办的事不是朋友也要办，不该办的事情、违规违纪的事情，亲戚朋友也不行。最起码，我要有这么一个最基本的把握。我们    要把优良的传统文化继承好，糟粕的一定要抛弃掉。我们是共产党的干部，我们是政府的公务员，必须要有这种正气，有这种原则，否则组织不会熟视无睹，这一点给大家讲明观点。这次 “一创双优”集中教育活动进入第三阶段就是建章立制，正在进行，包括我们几个延缓转段的单位，一定把规矩定起来，党纪、党规、条例、政策，都要好好学习，掌握好。一个部门一个单位都有自己的规矩，制定规矩一定要经过大家充分讨论，制定的规矩大家一定要认真遵守，按规矩办事保证不会出问题。

    四、要正确看待领导

投其所好是不良风气。我们在工作中肯定有上下级关系。现在有一种社会风气，就是投领导所好，就是有些人就爱琢磨领导，研究领导喜欢喝什么酒、抽什么烟，或者有哪方面的癖好。领导喜欢啥，他就送啥，就是投其所好。投其所好最终会害人害己。别人投你所好，是因为你掌握权力；你投别人所好，是因为你有求于人。投其所好最轻的是不良风气，如果双方都把握不住的情况下，肯定是要出问题的。有些人一到过节就乱跑乱转，更别说是用公款，即使不是公款，他个人的钱，这样做，也是错误的。你只要敢接一个，他就敢送两个。

    你今天敢接，以后就有人敢送，到最后触犯的不是纪律而是刑律了；不是一败涂地，就是家破人亡。比如说我们**，有些人为投领导所好，就把礼尚往来看的很重，利用逢年过节这个特殊时期，送个礼，送个小小的纪念品，送个衣服，送个卡，有些人甚至送现金，如果任其发展，这个地方的风气就不会好了。

    我在济源也讲过一个观点，就是要在工作上投领导所好。要研究一个领导，就全面去研究，不要去研究他生活爱好，而是研究他的工作爱好。比如，这个领导想干一番事业，他的要求标准很高、很严，你要在这方面多动动脑筋，去适应领导。领导要求工作快，你就快起来；要求标准高，你就高起来，这也叫投其所好。这个投其所好，是为了把工作干好。我主张，大家多研究我们市委政府这几个人，我们的爱好是干工作，把工作干好，快节奏高标准是我们的爱好，这绝对不是大话。如果大家都能把这一点看得很透很准，把工作干好，**人民群众是最大的受益者。大家也不会因为这些蝇头小利，影响党员干部的形象，影响党委政府的形象。

    大家要先判断这个领导干部是来干什么的。我和艳玲市长、国民书记，包括在座的常委，都是想在**干点事的。

    有人说，当领导没有不贪的，这一点我绝对不相信。我不是讲大话，也不是自己的思想境界有多高，事实上当官当到一定程度时，人都想做点贡献，就是想做点事，体现自身价值。我们出身在农村，绝大部分出身于基层的贫民百姓，我们的父辈远不如我们。我们的父辈，不管是农民还是城市出身，都希望我们干出一番事业。我们能到今天不容易，到这个岗位，到这个级别上，就不是官大官小的问题了，是名誉的问题。人人都有虚荣心，这个虚荣心决不是官越大就越光荣越荣耀，而是做事做得越好，老百姓口碑越好，越光荣越荣耀。大家要真正弄清我们市委、市政府一班人都想什么、干什么，是想干事，还是不想干事，是高标准干事，还是低标准干事。琢磨人就这样去琢磨人。

    要坚持营造良好环境，不要管一些人非议。尽管社会上对我们当官的有不同看法，我总讲，关键在领导，关键在于我们这个层次的领导，我们要营造我们自己的小环境，小环境好了，尽管你做的很好，但是仍然会有不同看法。如果你坚持了原则，做一些改革，可能会损害一些人的利益，这些改革有利于工作，为政府节约了资金，他会给你编很多瞎话，说你如何如何。

    举个例子，*年我在济源搞了个造林绿化改革，原因是政府养着200多    人的园林队伍，每年还要将种树任务包给园林公司，苗木价格和种树成本的比例，竟然达到一比三甚至一比五，大量的钱是包栽包活费，被园林公司拿走了，所以一年拿五六百万元种树，见不到多少树，在园林公司种树时，*多园林工人只管督促检查。从*年开始做了改革，政府投资的造林绿化，统统实行集中采购树苗，自己组织队伍种，花了*万元，种了*万元的树，*万元作奖励，当年见效。有人造舆论说我和副市长、建委主任沆瀣一气，回扣吃*万元。之所以造舆论，是因为园林局从局长到副局长到科长，几乎每家都有园林公司，断了他们的财路。后来我开一个会，算了算账，公示出来，澄清了是非，也就没人再说了。

    干事情总是有代价的，要想办法补这个代价。我们要勇于坚持正确的办法，要勇于营造小环境，不管社会上对我们有什么不同看法。请大家相信我们来**工作不是为了利，而是想干事的。大家一定不要把我们想偏了。既然想干事，我会尽量一碗水端平，把事处理好，就是看工作，谁能干工作、谁能把工作干好，就是优秀的，就是好干部，就会得到提拔重用。

    要建立正常的同志关系。有一天，我们一个同志，让我的一位老领导的家属陪着，直接跑到我办公室，拿了一个盒子，里面有一张现金卡。我当时非常生气。我说，你把我看成什么人，你拿走，不拿走我给你公开了。简历留下，干的好，该提就提，该用就用，干不好找谁也没用。同志们不要靠找关系，靠拿几个钱，就期望领导赏识、重用。这种事，我是做不出。希望大家都不要这样做。

    从现在开始，我亮明我的观点。我希望同志们把与领导的关系处理得正常一些、自然一些，就是同志关系、上下级关系、工作关系。不要总研究领导的个人喜好，总想拉一种私人关系，靠关系去进步。个人要进步，必须把握住原则，把自己的工作做好，在群众中树立一个好的口碑。

    我们要树立一种风气。同志们不要认为，我去找了，领导就会看重我，不去找，领导就不考虑我。大家要记住，我看重的就是工作能力、工作实绩。你关系再多再硬，钱再多，通过什么关系，我都不会收这个钱。要通过这一点，来影响同志们的心态，影响我们的班子，影响我们的队伍，树立风清气正，形成良好的社会风气。

    五、要树立 “吃亏是福”的观念

    郑板桥有一句话 “吃亏是福”。今天中午，我还在琢磨这个浅显易懂，但往往大家又理解不深的道理。作为领导干部，享受着该享受的待遇，根本谈不上吃亏。但有些同志总认为 “踏踏实实干事、廉洁清白做官”就是吃亏，这是极不正确的。如果这算作 “吃亏”的话，这种吃亏也是福。这个福是什么，这个福就是平安。平安是福。做了一辈子官，安安全全，稳稳当当， “平安着陆”，踏踏实实退休，这就是最大的福。刚才，讲的那个故事，做了一个贪官，气死双亲，毁了家庭，更毁了自己，这可不是什么福。

    说到这，讲讲我自己。我在农村长大，是地地道道的农民家庭。父母对我影响最深的有两句话。第一句是父亲经常给我讲的， “能看贼吃饭，别看贼挨打”。也就是说，贼吃饭时非常风光，因为偷的别人的钱，什么都敢吃，大家都羡慕；一旦被抓，人人喊打，被打得遍体鳞伤，打伤打残以后，没有人羡慕他。

    贪官也一样，一旦犯了事，谁都会觉得可怕。第二句话是母亲给我讲的， “自己吃了填坑，别人吃了传名”。我父亲是农村的医生，家里经常有糕点之类的东西。家里来人之后，母亲弄个筐装上糕点在那一放，让别人吃，还经常这样教    育我处处想着别人。我们今天做了领导干部，能考虑到这些问题吗？李连成同志讲： “当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非。”一些领导干部总想沾点便宜，拿点自己不该拿的东西，要点自己不该拿的钱。这样才认为是没吃亏，实际是把你个人的品行给搞坏了，把一代人的品行给搞坏了，把下一代的品行也给搞坏了，是吃大亏。

    我们都是党员干部，要真正做到廉洁从政、善于吃亏。从党的建设来讲，我们每个分子都给党增光添彩，党的凝聚力、战斗力就会变强，社会风气就会变好；从个人来讲，眼前也许你吃了物质的“亏”，但收获了精神的 “福”，也许你吃了小亏，得到的是大福。说白了，就是要算 “大账”，别算 “小账”。

    六、要弄清权力与责任的关系

    要弄清权力和责任的关系。权力越大，责任越大。如果你理解权力越大、利益越丰厚，把权力当成攫取私利的工具，不是为党的行程撑好帆，没有为老百姓办事，那就会出问题。权力越大，说明同志们的掌控能力就越强，你就要多办点好事。要记牢权力是把双刃剑，就看你怎样去把握。实事上，党的干部绝大多数还是好的，还是有原则的，我充分相信大家。

    要消除侥幸心理。大家常说，社会上如何如何，谁谁如何如何，不是也没什么事吗？原来发生的一些案件都有深刻教训，大家不要有侥幸心理，只要做了不该做的事情，早晚会出事。送礼的那些人，哪一天给你送的，送的什么，他那个笔记本上写的非常清楚，每一个经手人，记的都很清楚，千万别认为没事，世上没有不透风的墙。

    即使最终没有事，你做了不该做的，拿了不该拿的，心里也不踏实，也会受到内心自责、谴责。贪官心理都不好，心态都不好，而且还会因为心理、心态的问题，影响自己的健康，贪官得抑郁症的不是很多吗？这并不是没道理的。

    今天是设身处地给大家讲心里话，不说大道理，不上升到什么理论。我讲的大家要牢记，最起码能保护自己，对自己负责，也对自己家人负责。

    七、要廉洁过节

    逢年过节给领导送点礼算尽了心情，大家都有这个心态。事实上，每个当领导的，逢年过节最怕的是客人登门，到办公室、到家里送礼。我可以这样说，在济源几年，逢年过节办公室没人去，家里没人去。个别人去了怎么办，讲道理，东西你拿走，钱你拿走；如果不行，那我就事后当面退；再不行，我就上交组织。简单讲，一是拒，二是退，三是交，只有这个办法。不知大家是否能想到，如果非要想方设法给领导送钱送物，实际是在害人，也是在害己。

    马上就要过春节了，要从我做起，从艳玲同志做起，从现在做起，贺年发个信息、打个电话就行了，见了面哈哈一笑，过年了就行了，也很高兴，更能证明大家融洽。没必要非得搞那一套俗气的东西，每个人都不喜欢那样，领导更不喜欢那样，大家一定要把这个所谓“情义”的包袱放下、把思想包袱放下。

    过年本是轻松愉快的事情，可是有些同志往往被搞得很疲惫，大家一定不要为过年所困所累。咱轻轻松松过个年多好啊！在**这个范围内，一定要营造一个党风廉政建设的好环境，环境好了，压力小了，精力集中了，我们就可以把工作干好。

    要在我们**这个空间营造一个好的、向上的氛围，不但有利于我们自身安全，还可以带动我们**形成良好的风气，更有利于推动工作。**面临多好的发展形势、态势，真正在一个地方形成风清气正劲足的形势，要有一个过程。现在我们初步形成，还要进一步发展。改革开放后，一些地方烂掉了，怎    么搞的，就是风气不好，就是有再好的机遇，再好的态势，最后什么也发展不了，什么也没有。

    八、给大家讲一个政策

    我跟艳玲市长、延平书记议论过几次，根据**的情况，今天给大家讲一个政策，原则上有这么三个阶段。

    一是在去年9月30日之前。也就是我上任之前，不管是哪一个部门、哪一个方面，有什么问题，请大家通过学习提高认识、做好自纠。怎么自纠？过去是我们工作没有尽到责任，没把事办好，认识到就行了，过去吃了人家的就算了，别再吃了，拿了人家的和花了人家钱的，就该去自纠。这是组织给大家交个底，也是一种爱护，大家要把握好。

    二是**年**月*日以后。发生的问题，群众有举报，有一起纪委要查一起，今天授纪委这个权力。在这段时间不该吃的吃了、不该喝的喝了、不该要的要了，甚至利用手中的权力该作为不作为、乱作为、吃拿卡要、收受贿赂，只要有举报，经过查实，严肃处理，绝不迁就。

    三是从今天起到今后。希望大家真正做到自重、自爱、自警、自励、自醒，不犯过去犯过的错误，不仅仅是春节前，今后我们都以这样的标准要求大家，如果今后还发生类似问题，要严加惩处。严是爱、宽是害，这是出于市委、市政府的良苦用心，大家要好好想想为什么这么做，想通了、想明白了，你就会感觉到这是组织给大家一个学习提高的机会、自查自纠的机会、提高素质的机会，也是增强做好工作的本领、增强自身素质的很好机会。大家一定要理解好、领会好，不要把问题想偏了，那样今天的会议就没有效果、失去了意义。

    九、关于这次会议精神的贯彻落实问题

    一是传达汇报会议精神。参加会议的同志，回去后要及时向单位党委传达会议精神，做好汇报工作。各单位要利用最近几天的时间，迅速传达会议精神，从科长、副科长到科员，都要让大家知道市委、政府的良苦用心，以及市委、政府在新形势、新任务下，对党风廉政建设的新要求。各级各部门要采取类似的办法，从机制制度入手，从教育基础入手，在全市不同的层面都要加强学习、教育、管理、监督，提升全市党风廉政建设水平，提升每个党员干部廉洁自律的意识。同时，要求各县区、各部门、各单位都要参照这个做法给下属开类似的恳谈会，以使更多的干部受教育、受启迪、受约束。

    二是写出自己的感想。与会同志要针对今天的话题，每人写一份感想，一周之内交给党委 （党组），同时上报市纪委。今后市纪委对干部的管理要下延一级，对重点科室要管理、要监督、要跟踪。

    三是做出廉政承诺。参加会议的每名领导同志，包括每个科长、副科长科级干部，在本单位要写出廉洁自律的公开承诺书，报党委 （党组）并报市纪委。

    所有科室公开向社会作出党风廉政建设的承诺，具体由纪委负责这项工作。

    四是利用媒体向社会公开。以后报纸媒体要定期分批公布权力科室公开的承诺，单位同意拟定承诺向社会公布，作出姿态，公开接受群众和社会及新闻媒体的监督，我们要有这个动作，有这措施。

    今天，没有系统思考，也没有一个具体稿子，我就讲这么多，也是综合了大家的意见，给大家讲了几点要求。这些要求是讲给大家的也是讲给我自己的，我来到**担任书记，跟艳玲市长我们几个经常交换意见，要求大家做到的我们率先做到，我们做不到大家可以监督我们。只有上下一致，形成互动，形成氛围，形成共识，**才能形成良好的党风廉政建设的好局面，才能把党风政风营造好，把社会民风带好，**才会有真正的希望。