今年来，大队党委在区委、区政府和市消防支队、区公安分局党委正确领导下，以科学发展观为统领以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和省“两创”总战略，以“树新形象、创新业绩”活动为载体，以“稳定压倒一切，保安全、保稳定，抓执法、树形象，全力打造具有**特色的消防工作新形象”的工作思路，狠抓“大学习、大讨论”活动，积极融入“解放思想、激发活力、创业富民、创新发展”实践活动之中，把消防工作置于经济社会发展大局中谋划，以确保队伍和火灾形势稳定以及保障“平安**”为目标，强力推进消防工作和队伍建设，带领部队圆满完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务。现将今年以来自身建设和工作情况报告如下：

    一、以建设和谐班子为目标，树立了党委团结、拼搏、奋进的新风貌。

    在部队全面建设中，班子建设是关键。大队党委紧紧围绕队伍稳定和火灾形势稳定为主要目标，抓住机遇，群策群力，创新破难，干在实处。大队党委一班人以新的思路、新的举措，推动消防工作和部队建设取得新发展，常抓不懈，全面推进了部队建设和消防工作上了一个新台阶。一年来，党委一班人风正心齐，干劲十足，在开拓中谋发展，在创新中求实效，各项工作都取得了明显成效。

    （一）加强理论学习，提高了班子综合素质。

    我们采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与指导实践相结合等形式，深入学习了党的十七大和十七届三中全会精神，以及*总书记、周永康同志在全*政法会议的重要讲话精神，积极参加了上级党委组织的党的重新理论授课活动，邀请地方党校专家学者来队做专题授课，提高了班子成员的理论素养，增强了班子的政治坚定性和把握形势、科学决策的能力。学习中，正副班长带头遵守学习制度、落实学习内容，在部队中营造了浓厚的学习氛围。

    （二）贯彻民主集中制，增强了班子凝聚力和战斗力。

    我们以民主集中制为粘合剂，认真贯彻“十六字”方针，严格执行党委议事规则，坚持民主与集中相结合、集体领导与分工协作相结合，对官兵入党、考学、学技术，重大经费开支、大宗物资采购等重大问题，都集体研究，充分发挥班子集体智慧，始终把握决策的科学性、用人的导向性和开支的合理性。班子成员之间在工作上互相支持、生活上互相关心、学习上互相促进、作风上互相提醒，形成了心齐风正、和谐共事的良好氛围和集体领导、民主决策的工作机制，形成了“主官通气、副职授权、基层用权”的良好局面。

    （三）改进工作作风，发挥了班子模范带头作用。

    我们始终坚持实事求是的思想路线，大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义、自由主义的不正之风，不讲空话、假话、套话，坚持讲实话、干实事、求实效。凡重大决策前都积极开展调查研究，广泛征求基层意见。凡重要工作部署后，班子成员都认真落实联系点制度，扑下身子深入基层督促指导，帮助解决实际问题。凡干部选拔、士官选改等重大事项，都事前进行公示，坚持正确的用人导向。凡发生复杂或重大火灾及抢险救援事故，有关领导都立即赶赴现场，靠前指挥。在日常工作和生活中，班子成员带头严格执行“五条禁令”和“六个严禁”，发挥了模范带头作用。

    （四）理清工作思路，提升了班子驾驭全局能力。

    我们坚持科学发展观和正确政绩观，认真执行上级党委的一系列决策部署，结合实际狠抓落实。今年以来，我们围绕“三基”工程建设这一主线和“两个稳定”的工作目标，确定了“稳定压倒一切，保安全、保稳定，抓执法、树形象，全力打造具有**特色的消防工作新形象”的工作思路，明确了“队伍建设正规化、监督执法规范化、火灾防范社会化、基础工作信息化”的工作标准，提出了“夯实基础、向前移位、凸现亮点、争创先进”的工作要求。在组织建设中以“健党”工程为重点，抓好党员入党的“入口关”，以“育才”工程为目标，抓好党员的“素质关”。先后将2名战士、1名干部吸收进党组织；坚持党委帮支部、支部帮党员、党员帮群众，充分发挥党组织的帮扶作用。年初，在支队党委扩大会后，我们从8个方面对年度工作进行了全面部署，对照各业务线工作意见，对各项指标进行了细化、量化，制定了《**区消防大队**年度“三基”建设工作任务分解表》；针对社会面上火灾隐患多、监督任务重、火灾防控压力大的实际，提请政府将中心城区新天地、众鑫广场等重点区域分批纳入综合整治范围。

    （五）狠抓廉政建设，拒腐防变能力得到了进一步增强。

    今年以来，大队党委始终把贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、公安部党委《关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的的决定》和《公安消防四个严禁》作为抓部队党风廉政建设的首要任务来抓。年初，在大队开展了“四个严禁”教育整顿活动，层层签订党风廉政建设责任状，把“四个严禁”作为官兵必须遵守的日常行为准则，严格执行《廉政谈话制度》，规范纪检日活动制度。按照支队党委的统一部署，大队先后开展了《人民公安报——廉政文化专刊》读报评报、警示教育周和以“展清廉形象，树良好警风”为主题的“华东医药杯”浙江公安反腐倡廉征文（演讲）活动；向社会群众和部队内部发放《浙江省消防部队执行“四个严禁”监督反馈表》126份，回收117份。一年来，部队无违纪事件发生。

    二、以“两个经常性”工作试点为着眼点，推进部队正规化建设，开创了部队严肃、活泼、稳定的新局面。

    一年来，我们坚持以人为本、因人施教的理念，借全省消防部队两个经常性”工作试点为契机，以构建和谐警营为目标、班子和干部队伍建设为根本、教育整顿为先导、严格管理为手段，大力加强了队伍管理教育工作。

    （一）政治建警，打牢了官兵思想基础。

    在队伍管理中，我们始终把思想政治建设摆在首位，扎实推进政治工作“四项试点”工作，巩固政治生命线的地位不动摇。1．推进党建规范化，基层组织建设得到巩固。根据党建规范化建设示范片，大队党委严格组织程序，组织生活七项制度等到规范，在硬件建设上，大队对大队党委会议室和中队党团活动室进行了重新设置，规范了党团活动室的设置，增设了党（团）务公示栏，增添了党团学习专柜、党务公示窗；在汲取宁波党建规范化建设成功经验的基础上，为每位党员制作了四卡一证和争创“党员先锋岗”身份提示牌，在增强党员意识的同时接受办事群众的监督。2．贯彻落实按纲施教，思想政治工作成果得到优化。进一步健全了党委议教、支部抓教和大队班子联席点制度，针对大队所属中队驻地分散，兵员层次区分小、人员成份多的实际，积极探索混编制队伍的思想教育工作，区分层次和重点，有针对性地开展士官本位谈心、合同制立足岗位奉献和新兵端正服役态度为重点的经常性思想政治教育方法，取得了明显成效。建成远程视频教育系统。在按纲施教工作中，大队深挖内部潜力，党委班子成员轮流到各中队授课的同时，从士兵中挑选理论表达能力强的战士走上讲台，担任小教员。在内部调配的基础上，邀请党校教师担任大队的编外指导员，进一步加强了部队思想政治教育队伍，促进了政工岗位干部工作意识。3．深化干部绩效考评，干部队伍建设有了明显增强。大队党委坚持落实“党管干部”的原则，利用干部绩效考评系统管理干部。干部绩效考评系统得到了全面推广，最大限度发挥系统在干部队伍管理上的作用，有力地调动了广大干部的积极性。**期间，专门对全体干部的思想状况和现实表现进行一次综合的分析、排队，有力地转变了基层干部的工作作风，夯实了基础；今年以来，大队共有5人次参加了各级各类干部培训；在部局组织的消防岗位资格证书考核中，我大队全部获得岗位资格证书。4.贯彻“两个经常性”，探索文化育警上有了新突破。今年总队将“两个经常性”工作试点放在我们大队，我们对各中队的相关硬件设施进行了装修落实。购买组合乐器2套，建成警营文化走廊，与共建单位工贸学校建立流动图书馆，每季定期更换新书；电教室新购电脑**台，设计官兵思想交流平台，进一步充实了基层中队的警营文化阵地。同时，大队还组织官兵开展了学历教育、文化辅导，结合“和谐警营”创建，积极开展了“三个十” 读书活动、书法摄影等活动，不仅陶冶官兵的情操，也活跃了警营文化生活。5.开展“三争优”活动，部队官兵的争先意识有了明显增强。一年来，在开展“争建优秀警种、争创优秀警队、争当优秀官兵”主题实践中，我们紧随形势任务发展，紧贴部队实际，以培养宣传先进典型建立正确导向，积极开展学典型赶先进活动，充分调动广大官兵争先创优的积极性。深入开展党员之星和党员红旗车评比活动，调动了广大官兵投身“三争优”活动的热情。制定出台了符合实际的活动方案、运行台账和奖惩措施。按照“塑造形象抓窗口、增添活力抓典型”的思路，抓好先进典型的培育、示范引领作用。同时我们还积极参加地方文明创建活动，争创“文明单位”和“青年文明号”，营造培养“人人争先”的良好氛围，官兵争先创优意识明显增强。

    （二）从严治警，提高了队伍正规化水平。我们坚持管教结合，树立“向管理要战斗力”的思想，牢牢把握了部队管理教育的主动权。认真落实“两个经常性”工作，健全了思想（心理）骨干小组，深化互学、互帮、互管“三互”活动，完善了部队、社会、家庭“三位一体”教育机制，实施大队、中队“二级联动”，落实领导责任制，增强了班子和干部队伍活力。创新管理教育措施，采取对口检查、相互评比、设立“流动红旗”等多种形式，不定期对部队管理情况进行检查。狠抓安全防事故工作，以人、车、物为重点，以“百日安全竞赛”、“迎**保稳定”等活动为载体，实施了责任连带和福利捆绑的安全工作责任制度，领导与干部、大队与中队、中队与官兵层层签订安全责任状，严格落实安全教育、安全分析、安全检查各项制度，还采取明查与暗访相结合、实地督察与网上督察相结合等形式，着力在事故预防上下功夫，实行休息日和节假日行政车辆封存制度，督促各项安全防事故措施的落实。一年来，顺利实现了部队管理“三无”目标。

    （三）开展岗位练兵，部队战斗力得到了提升。

    一年来，大队始终立足实战，立足岗位，立足现有装备，坚持全员施训，全员练兵，有效促进了业务建设，队伍的灭火救援实战能力不断提高。按照支队要求，大队建立了全勤指挥部，设立了指挥长和遂行作战制度，提高快速反应能力和初战指挥层次，科学有效处置火灾事故。与各职能部门建立了应急联动机制，明确职责分工和响应程序，努力做到信息共享、紧密配合、协同有力。突出中心城区人员密集场所、东港开发区企业火灾特点中队按照支队统一的制作模式完成了责任区100％重点单位的预案制作。中队克服训练场地受限的困难，坚持“训战合一”，标准不降、时间不减，基本实现了执勤训练规范，基础业务工作扎实，官兵整体素质增强，部队灭火救援战斗力全面提升的目标。

    三、以打造平安**为总要求，顺势而为，消防社会化进程有了新突破。

    今年以来，我们按照“隐患排查治理年”活动的基本要求，以深化落实消防安全责任制为抓手，进一步完善了消防工作和火灾隐患排查整改机制，加大了对社会面上火灾隐患的整治力度，取得了显著的成效，确保了全区火灾形势的稳定。截至12月31日，全区共发生火灾**起，造成直接财产损失**元，未造成人员伤亡，与去年同期相比，火灾起数下降**% ，直接财产损失下降了**% 。

    （一）消防工作机制进一步健全。

    全区各级政府将消防工作纳入政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容，社会化消防工作水平明显提高。一是消防工作领导机制得到夯实。今年以来，区政府以先后**次召开常务会议听取消防工作汇报，4次召开专题会议研究消防工作；各乡镇和街道也及时将消防工作列入议事日程，全区各级党委、政府领导抓消防工作的机制进一步完善。二是政府消防安全工作责任进一步得到落实。今年区政府将消防工作作为目标责任考核的重要内容，纳入了社会治安综合治理、建设“平安**”等工作的考评范围，与乡镇、街道并签定了责任书，形成工作的压力传递；同时，区委、区政府建立了消防安全定期检查制，将每月第一周列为检查周，今年以来,毛建民书记、蔡晓春区长等主要领导同志先后多次带队开展消防安全检查；区政府派出督查组4次对各地、各部门开展消防工作的有关情况进行督查。三是派出所消防工作试点稳步推进。1、规范派出所内部秩序。出台了派出所“125”消防建设标准。2、提高派出所消防监督检查工作质量。完善了派出所消防监督检查工作手册，推进了派出所消防执法规范化建设。印制了派出所消防工作笔记本，提高了派出所消防工作效率。3、推动派出所消防工作社会化进程。建立健全了以派出所消防工作为重点的乡镇消防监督管理组织。4、完善派出所消防工作考评制度。制定派出所奖惩办法，通过经费返还、案件补助、年终奖励等手段，调动派出所开展消防工作积极积极性。

    （二）消防执法环境进一步优化。

    一年来，大队克服人少事多、警力不足的困难，坚持“人民生命至上，火灾隐患必除”的理念，在警力频繁抽调参与各类专项整治的情况下，积极探索消防监督执法的新机制，切实履行消防监督执法职能，扎实推进火灾隐患整治，整体执法数量有大幅提升，执法规范化建设水平与以往相比有了较大的提高，全区消防安全环境得到有效改善。一是日常消防监督执法进一步强化。截至12月31日，一是日常消防监督执法进一步强化。截至12月31日，大队依法办理建审项目168件，办理验收项目129件，检查各类单位664家，下发各类责令整改火灾隐患和消防违法行为的法律文书132份，办理行政处罚案件50起，责令“三停”46家。二是消防监督执法得到进一步优化。大队为全面提高消防行政执法的规范化和制度化建设水平，为辖区经济建设和招商引资提供优良的消防软环境，大队党委认真研究，不断探索，把“作风建设”从学习层面转化为具体执法行为上来，坚持先服务、后监督；先宣传、后检查；先文明、后执法；先教育、后处罚的“四先四后”原则。在全市消防监督执法案卷普查工作全面铺开后,大队严格按照支队《方案》要求，依据法律程序，作好了大队执法案卷的普查、自查工作。同时，加大信访查处力度,今年大队共接到信访总数2起，全部为举报火灾隐患信访案，结案及反馈率100%。三是一批重大火灾隐患得到有效整改。今年以来，全区进一步深化火灾隐患普查整治，巩固、扩大排查整治成果有重点地开展了“三合一”场所消防安全隐患整治工作和出租房屋、家庭旅馆以及重大火灾隐患政府滚动挂牌督办等消防安全专项整治工作，使社会面的火灾隐患得到了进一步的消除。报区政府挂牌督办重大火灾隐患单位3家，已全部完成整改。

    （三）全民消防安全意识明显增强。

    据统计，今年以来，全区共组织开展较大规模的消防宣传活动**场次，开展消防安全知识培训**次，受教育群众**万多人次；发放《平安**消防同行》、《夏季防火常识》等宣传手册、资料**余份，张贴宣传标语**余条，并加强了与有关媒体的联系，今年以来，消防站共开放**次，接待群众**多人次，签订了《**期间消防安全承诺书》**份。