和谐警民关系建设是公安机关“三项建设”的重要组成部分，构建和谐警民关系是公安部党委在科学分析、准确把握当前形势基础上作出的重大决策，是贯彻专群结合公安工作方针的重要体现，也是贯彻党“一切为了群众，一切依靠群众”思想的本质要求，抓住公安事业长远发展的根本和关键，是做好新形势下社会稳定工作的根本保证，也是构建和谐社会的重要内容和组成部分。

    “公安民警大走访”爱民实践活动是保平安、保稳定、促和谐的重要抓手，是新形势下做好群众工作、构建和谐警民关系的有效途径。目前，我县开展的“公安民警大走访”活动已取得了一些成效，但是我们也要清醒地看到，我们的警民关系建设也还存在一些不和谐因素。和谐警民关系建设不是靠某几个部门、某几个人能够完成的，也不是一蹴而就的，他需要我们共同长期努力，从思想上、制度上、行动上、素质上切实加以完善和改进。结合我县实际，本人就如何加强和深化和谐警民关系建设谈一些粗浅的认识和看法。

    一、必须加强思想政治建设，打牢构建和谐警民关系的思想基础

    思想是行动的先导，一个人、一个集体要完成和做好某件事情，必须要有与之相配套的认识和思想，而且必须是有利于做好某件事情的正确的思想认识，推而广之，也就是主观能动性，否则，这件事情是做不好的。和谐警民关系建设也是如此，如果民警的思想深处不是真正为了群众、贴近群众、服务群众，那构建和谐警民关系就成了“镜中花”、“水中月”。因此，我们必须首先解决思想认识问题，解决的途径就是不断加强和改进思想政治工作，加强思想政治建设，锤炼民警的思想道德修养，引导广大公安民警从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，切实让广大民警树立起立警为公、执法为民的思想根基，不断增进同人民群众的感情，坚定不移地相信、依靠和服务群众，始终把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，使人民群众既能切实体会到法律的尊严，又能亲身感受到公安机关的温暖，真正做到人民公安为人民。

    二、必须完善相应的工作机制，打牢构建和谐警民关系的组织基础

    无规矩不成方圆。构建和谐警民关系必须完善相关的工作机制，使公安机关在执法或日常工作中有章可循。推动和谐警民关系建设，健全完善工作机制，关键在组织领导。目前，虽然建立了和谐警民关系建设领导小组，但机制还不够健全，还没有形成齐抓共管的局面，“单打一”的情况还比较突出。研究提出工作建议，组织实施公共关系活动、总结推广活动开展经验还没有形成长效机制。许多工作还浮在面上，很多仅仅是年头节下慰问贫困户、下村社发放身份证、进行一些“门可罗雀”的法制宣传等短期行为。我们不能说这些活动不好，只能说这仅仅是一个开端，离进得了门、说得上话、交得上心、办得了事确实还有一定的差距，我们应该在了解群众疾苦的基础上多做些雪中送炭的事，少搞些“花架子”。因此，各部门应明确专人负责，组建专兼职相结合的警民关系联络员队伍，形成职责明晰、齐抓共管的工作局面。同时，应将和谐警民关系建设与民警的晋职晋级、立功授奖和单位的评先创优紧密结合，积极探索建立促进和谐警民关系健康发展的长效机制。

    三、必须从点滴的小事细节抓起，打牢构建和谐警民关系的群众基础

    “积土成山，风雨兴焉”，我们不能一心只想着做大事情，其实把那些平凡的小事情做好了也是了不得的“大事情”，把眼前的事情做好了，也一样能取得群众的信任与支持。实践证明，公安机关在群众心目中的良好形象往往是从一些小事、琐事上建立起来的，一杯热水，一句问候，都能激起人民群众心中的涟漪。一个户口，也许就是老百姓心中的难事，一起普通的盗窃、抢劫案件，对于公安机关来说可能是小事、小案，但对于老百姓来说却是关乎自己切身利益的大事、大案。只有扎扎实实把这些与老百姓悉悉相关的小事、小案办好，才能实实在在地密切警民关系，才能树立人民公安的良好形象。正如孟建柱部长所讲的：“不会办老百姓关心的小事，就不会办大事；小事办不好，大事就干不成；把简单的事办好了就不简单；把平凡的事做好了就不平凡。”“不以恶小而为之，不以善小而不为”，老百姓在你心中份量有多重，你在老百姓心中份量就有多重。因此，我们只有牢固树立办小事的理念，从人民群众最关心、最关注和最急、最盼、最怨的实际问题入手，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，从点点滴滴的小事做起，积极主动地回应广大人民群众的新要求、新期待，传送党和政府的温暖，构建和谐警民关系才能实在化、具体化。

    四、必须切实加强和谐警营建设，打牢构建和谐警民关系的队伍基础

    构建和谐警营既是构建和谐警民关系的重要内容，更是重要前提和基础。和谐警民关系应该包括内部和外部两个方面的和谐与互动。内部警营不和谐，外部的和谐警民关系建设就无从谈起。目前，面对日益繁重的公安工作任务和复杂多变的执法环境，警力不足矛盾突出，民警容易产生疲劳厌战和焦虑心理。今年，我局通过强有力的思想政治工作，不断丰富民警的警营文化生活，大力推出各项从优待警措施，激发了民警的工作热情，顺利完成了今年的各项公安工作目标任务，群众的安全感和满意度不断提高。不能不说是内部的和谐带动了外部的和谐，用警营的和谐促进了警民的和谐。由此可见，在构建和谐警民关系时，切实做到“关心人、尊重人、激励人”，增进与民警的情感交流，帮助民警解疑释惑，提高民警心理健康水平；在工作上、生活上加强对民警的关心、关怀和关爱，消除后顾之忧，使民警能集中精力投入工作；切实维护和保障好民警的正当合法权益，为民警正当履职撑腰壮胆；充分发挥警营文化“凝聚警心、陶冶情操、提升素质、促进工作、改善形象”的重要作用，用丰富多彩的警营文化团结凝聚民警，增强民警的职业自豪感和集体荣誉感，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，以高度的团队荣誉感为公安队伍增光添彩，不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力、亲和力，不断加强和谐警营建设，就必然会促进和谐警民关系建设。

    总之，构建和谐警民关系是一项长期、复杂、艰巨的任务。它涵盖了公安工作的方方面面。要充分认识构建和谐警民关系的长期性、复杂性和艰巨性。一方面要树立长期奋斗的目标，坚持循序渐进，克服畏难情绪和急功近利、无所适从的思想，不能寄希望于开展几次活动、抓几件事、解决几个问题就能达到目标。另一方面，必须树立必胜的信心和勇气，静下心来认真研究加强和谐警民关系建设的思路，一项工作一项工作地抓落实，一个问题一个问题地解决，只有通过持续不断的努力和坚持不懈的工作，才能最终接近或实现构建和谐警民关系的目标，到达胜利的彼岸。