*，中共党员，现任*省*市公安局党委书记、局长，他自****年加入公安队伍以来，先后历任派出所民警、副所长、所长，分局党委委员、副局长、政委，****年任*县公安局长，****年调任*市公安局长至今。不管在哪个岗位上，他始终不忘把辖区人民群众的疾苦和安危放在心上，从他****年任*县公安局到现在转任*市公安局局长以来，他带领全局民警共破获刑事案件 ****起，抓获犯罪嫌疑人****多人，有力的维护了*和*市社会治安大局的稳定，他始终以自己的忠诚、才干和辉煌业绩先后获得了全省学济南交警先进个人，*省青年卫士，全省信访先进个人，二等功等省部级荣誉称号，以自己的青春热血忠实的履行了“立警为公，执法为民”的神圣职责。

    是他破釜沉舟，缷了自己的位子，摘掉了*县公安局信访重点挂牌户的帽子，他让*公安走出困境

     ****年**月，喻敏同志调任到因强拆迁事件而全国闻名的*县任公安局局长，当时*被国务院定性为集体滥用行政和司法权力的反面典型，造成的负面影响不可估量，作为维护辖区稳定的主力军——*县公安局当时面临的形势也非常艰难：民警队伍涣散、积案堆积如山，群众怨声不断，行风评议年年倒数第一，*县公安局作为信访重点户被省公安厅挂牌整顿。他上任后，深入基层摸底，一个月之内就跑遍了*县所有乡镇，找到了存在问题的症结所在，随即开展从严治警，清除了公安队伍的*名害群之马，此举令民警的精神面貌焕然一新。在整顿队伍的同时，他着手解决深层次问题，在非常时期采取非常的措施，他为了显示自己的破釜沉舟的底气和决心，他主动向组织上提出暂时交出主持公安局长日常工作的权力，专任信访工作小组的组长，全身心地投入解决历年来的沉疴积弊，这种赤膊上阵放手一干的勇气和决心极大地激励了全局民警，在他的带领下，按照他的工作思路，变上访为下访，变被动为主动，把控申工作查处信访积案作为一项民心工程，他把每周一作为局长接待日，诚心倾听群众的呼声，据不完全统计，在任*县公安局长三年中，他共接待群众****余人次，***多户上访老户罢访息诉。*县有两起长期停尸在犯罪嫌疑人家中的杀人命案，案件一直没有侦破，主犯多年未抓获归案，群众反映强烈，喻敏决定把这两案作为作为攻坚战的重中之重，抽调精干力量侦破这两案，终于在半年之内，将两案的主犯缉捕归案，从此他被当地百姓誉为喻包公，这两案侦破之后，他个人和*县公安局的威望大幅度提升，民警士气高昂，他乘势打响了破积案、破大案高潮。老百姓笑了，省厅挂牌整顿的帽子也摘掉了，于是在*传出了有关喻敏“免自己官帽，摘集体后进帽”的佳话。

    是他化压力为动力，让*公安所有的荣光归位于零，以三个一流铸写*公安新辉煌，他让*公安冲上一个高峰又一个高峰。

    ****年**月，在他带领*公安走出困境之际，一张新的委任状又摆在他面前，他被任命为*市公安局局长，外人以为他到了山清水秀，民风淳朴，经济状况发展相对较好的*市，他可以松口气了，其实不然，*市作为库区、矿区、山区，社情民意一点也不容乐观，****年、****年的民调在全省分别排在**位、**位来看，老百姓对*公安的工作并不是很满意，在*他是为摘后进帽子而殚精竭虑，而作为老先进的*市公安局，他则面临高处不胜寒的压力。*市公安局局长唐国栋在他上任伊始，就说你的任务就是带领*公安进步保住*公安这面全省乃至全国公安领头兵的旗帜。三年过去了，一张完美答卷交在了领导和*人民群众的面前。在他的带领下*公安全警齐心，以创先争优的理念开创工作新局面，以誓争一流的决心打造人民满意的队伍，续写了*公安新辉煌，基层基础、执法规范化建设、信息化建设、队伍建设亮点纷呈，公众安全感和满意度稳步提升，公安民调进位到全省第*位，这是*公安局由****年的全省第**位、****年的全省第**位迅速上升至今年的全省第*位，实现连续三年稳步递进的目标，这是省公安厅开展民调以来*市首次跻身全省前十位，标志着局*公安局在创先争优的道路上实现了新的历史性突破。局党委被评为*市先进基层党组织，鲤鱼江派出所被评为“一级公安派出所”，政工监督室等四个单位被评为“全省公安机关正规化建设示范基层单位”，王向东被评为“正规化建设标兵”，局警务信息督察工作经验被推介到*乃至全省，涉及公安的综治考核指标综合排名位列*第一，公安机关综合考评、“三基一化”工程建设居于*前列，圆满实现了局党委年初预定目标。所有这些成绩都是在正值民警退休高峰期，警力最短缺，安保任务最艰巨，民调压力最大，信息化、规范化执法转换升级换代最艰难等诸多困难下实现的。

    他执着的全面推动各项公安业务工作上台阶，切实履行守土之责，确保实现业绩一流。他始终坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验和衡量社会治安工作的根本标准，积极回应人民群众对公安工作的新期待，努力满足人民群众对公安工作的新要求，紧紧围绕人民群众最期待、最迫切、最急需解决的民生问题，确保了全市社会政治大局稳定。他坚持严打各类刑事犯罪。强势推进 “命案侦破”、“打黑除恶”、“扫毒禁赌”、“打击多发性侵财犯罪”等专项行动。他始终坚持命案必破。三年内，“****.**.**” 方秋林被杀案、“****.*.**” 谭行松被杀案、“****.**.**”刘孟诚被杀案等**起现行命案全部短期内告破，连续*年实现现行命案全破。他坚持严打“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。坚持有毒必禁。不断强化毒源整治，不断加大强戒力度，瓦解地下毒品市场。在*市局的支持下，今年*月*公安局成功破获*有史以来最大的一起跨国贩毒案件，抓获以黄荣华为主的四名涉案人员，缴获麻古**万余粒，重达**.*公斤。他坚持扫黄禁赌。按照“露头就打”的原则，严厉打击各类赌博活动。实现了*市无禁赌工作重管乡镇的目标。他坚持经济领域犯罪必查。注重从信访案件中排查案件线索来源，三年为企事业单位和个人挽回经济损失*千万余元，有效地为*经济快速稳定发展保驾护航。他着力构建和谐警民关系。进一步强化民意工作导向，从改善服务硬件设施入手，投入**余万元建成了*一流的人口与出入境办证大厅。按照全省示范窗口的标准，扩宽了群众办事等候区域，新添置了电子显示屏、叫号机、服务评价器，投入**余万元启动了青市派出所户籍办证大厅、鲤鱼江派出所值班室及户籍室改造。从软件建设入手，在交警办事办证窗口、人口与出入境办证大厅设立了服务导办员，由导办员引导办事流程，讲解群众不明事宜，为群众提供便捷服务。健全了警务调查机制，设立了警务调查办，每天由调查人员对前一天***报警群众、交警办事办证群众、户证办证群众进行电话回访，根据接待群众态度、办事（案）效率的评价与绩效工资挂钩，对群众不满意的由局纪委调查核实，每月通报整改。推行案件办理反馈制，由办案单位负责，对受理的刑事、治安案件进行回访，满足群众知情权。开展了“三官两员六进”活动，按照民警联系村、局领导联系片的要求，开展公安民警“大走访”爱民实践活动，为群众排忧解难。

    他始终站在高点来谋划，切实增强公安工作的可持续发展后劲 ，确保实现警务机制创新一流。他按照社会管理创新的要求，从打、防、管、控出发，进一步增强社会治安驾驭能力

    一是他进一步强化了社会治安基础防范。在市财政支持下，重新招聘了**名专职治安巡逻队员充实到各所队，由各所开展有针对性的巡逻。完善城区电子治安防控系统建设，整合全市资源对其改造升级，投入使用了原唐洞收费站治安电子卡口。整合交警、机关警力和派出所警力资源，在城区设立了**个治安巡逻点，在七里柏树、香花程江口、东江罗围、兴宁东门口等设立了五个治安卡口，开展经常性盘查巡逻，压发案保平安。二是他强力推进硬件建设。他坚持把钱用在刀刃上，用在推进*公安可持续发展上，这几年该局在基础建设方面投入***余万元改善办公办案条件。投入***余万元兴建了占*亩使用面积****平方米*一流的刑侦技术大楼。投入***万元推进了基层所队基础设施维修改造力度，先后完成了*个候问室建设和七里派出所、蓼市派出所改造维修，启动了鲤鱼江所户籍室、值班室和*个所的办案区建设，回购了阳安路所的*个门面作为办公用房。投入***余万元购置*台新警车，投入**余万元添置了一批刑事技术设备及人管办证厅设备，投入**余万元购置了***兆集群通信设备。完成了东江派出所搬迁规划和*亩地的征地工作。三是他进一步加大软件建设力度。制定了《*市公安局社区和驻村民警工作考核方案》，进一步明确社区和驻村民警的职责任务，把社区和农村警务室民警的工作实效评判权交给辖区群众。修改完善了精细化管理绩效考核办法，将县级公安机关综合考评内容、“三基一化”工程建设、《警务工作正规化指南》学习应用、“大走访”活动等内容全部融入考核方案，及时解决了实施过程中遇到的新问题。四是他强力推进了信息化建设。将民警的大脑信息、口袋信息转化为电脑信息。推进执法办案网上流转。依托警务信息平台，建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的网上执法办案新机制。*月**日，*市网上执法办案现场交流会在*市召开，会上*公安局作了典型发言。推进信息化基础建设。改造升级四级网，农村所由原来的*兆升级到**兆。目前，*市公安局已全面开通视频会议系统，各派出所等基层单位可在本单位内通过该系统参加局里的各种会议。

    是他正人先正己，他以工作为乐视名利如土，让他带领的公安团队成为能干事会干事风清气正的好团队，成为领导放心群众满意的钢铁队伍。

    跟他共事的同事，当过他下属的民警，都说跟他在一起干事有劲，但是感觉压力很大，因为他太追求完美了。他要求别人做到的首先自己先做到，他绝不会轻而易举的放弃每一个纰漏，他在作风建设上绝对是来实的，他总是说我不喜欢玩花架子，就是免掉我局长的位置我也不搞假大空的东西，确实他在立身做事都是这样点点滴滴贯穿自己这样的人生观和价值观，虽然显得有点陈旧老土，但是对民警的感召力和影响力大大增强了。水上派出所所长戴小勇如是说，因为几个逃犯一直没有抓获，局长就发短信给他，让他感到在这样的局长手下干事真还偷不了懒，因为他是从派出所民警一步一步实打实的干上来的，他对公安业务和队伍现状太清楚了。他确实是这样做的，他经常加班加点，乃至于民警经常说他的精力真的旺盛，其实按照他的妻子，也是一名警察的邓大姐如是说，他经常因为思考问题而经常睡不着觉，他真的不能让*公安这面旗帜倒在自己手上。

    作为位高权重的公安局长，接触的诱惑实在太多太多，为自己和亲属谋取利益的机会也太多太多，但是他在当公安局长六年来，就是做到了常在河边走就是不湿鞋，他在局长职位上从不直接管理人事和财务基建工作，他在局党委会上坚持了民主生活会制度、班子主要领导与成员之间的交流谈心制度和重大事项报告制度。事关人事、重大项目建设和重大的开支均由党委会决策，在他带领下局党委一班人能始终保持廉洁自律，在各种诱惑面前能胸怀法度，在情与法的面前能顾全大局，善守其本，办事讲原则，办案讲法律，不随意批字签字。他坚决按照省厅和*市公安局的统一部署，积极开展“警车和涉案车辆违规问题专项治理”、“集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项行动”及“集中整治公安民警参与经营娱乐休闲场所专项行动”等“三项整治”，在规范警车使用、管理审批、停放以及民警驾车管理等方面着力，经过近*个月的整治，共有*名民警从娱乐场所退股，民警违规驾驶警车、公车私用现象已基本杜绝，全市餐饮、娱乐场所门口已看不到警车，公安形象得到有力提升，公务公车审批制度等经验在公安部督察局信息网推广。在公安部、省厅、*市公安局督察暗访中，*市公安局多次受到表扬。针对执法活动中容易出现问题的薄弱环节，为严格执法工作流程，明确执法行为责任追究制，*市公安局先后出台《涉案财物管理》、《案件承办暂行规定》等制度，形成责权利一致的制度框架，规范了民警的执法执勤行为，增强了民警的法纪意识。充分运用精细化管理考评这一队伍建设的有效抓手，将警容警纪、值勤备勤、接警处警、警用车辆管理、日常制度遵守、服务态度、内务秩序管理、武器警械管理、执法执纪、群众举报投诉、涉法信访、全局中心工作或重大警务部署等内容纳入精细化管理考评，同时，我局相继推行并逐步完善了《民警绩效考评办法》、《社区民警绩效考评办法》、《内务管理考核评分办法》、《机关民警上班前签到制度》等规章制度，强化队伍的约束力。