近几年来，*公安局交警支队党支部紧紧围绕争创平安大道、构建和谐社会这一工作大局，坚持抓班子、带队伍，以党建促工作，以工作实效检验党建和民警的政治、业务素质，追求廉洁高效、彰显“团队”风彩，带领全体车管民警牢固树立科学发展观、忠实践行“人民公安为人民”的服务宗旨，认真履行车管职责，圆满完成了年均数万辆机动车，数万名车辆驾驶员年检、审核数千辆新车入户、转出、转入，数千名驾驶员考试、办证工作任务，为保证各种机动车合格上路，严把驾驶员考试、领证关，从源头上有效遏制重特大交通事故的发生，构建和谐、畅通的道路交通环境，促进我*经济社会又好又快发展，发挥了应有的职能作用。****年以来，车管所党支部连续*年被评为基层先进党支部，连续三年目标责任状考核被支队评为先进集体，****年被评为全国公安先进基层单位，****年被评为全*“五好党支部”。此期间，先后有**人被评为优秀党务工作者，优秀共产党员和优秀公务员，*人荣立个人三等功，*人被评为全*第五届“春蕾”计划先进个人。

    抓班子，促党建，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

    通过多年的工作实践，党支部一班人深刻的认识到，支部班子的组织、协调和指挥能力，直接影响着车管工作效率的高低，只有坚定不移的抓好党支部班子建设，以班子的表率作用潜移默化、感染他人，才能带出思想好、作风硬、纪律严、业务精的车管队伍。为此，党支部首先非常注重班子成员的政治理论学习，依照支队党总支的安排部署，坚持从车管业务的实际出发，研究制定了车管所理论学习计划，利用每周支部组织生活和召开支部会议、车管所全体民警会议等集体活动，组织班子成员及党员民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时由班子成员带头自学法律知识和车管政策、车管业务，做到忙时不冲突、闲时不耽误，时间可串不可占，把政治理论的学习和政策法律水平的提高作为党支部成员提高素质的第一手段，开展工作的第一动力，解决问题的第一需要，在学习中陶冶情操，自我“充电”，提高政治素养和政策法律水平，用马克思主义的宽广眼界和科学发展观指导车管工作实践，实现理论与实际的有机结合。其次非常注重党支部的凝聚力、向心力。党支部一班人高度重视班子的“龙头”作用，严守“其身正、不令则行”的工作理念，委员与委员之间不仅政治上相互关心、相互勉励，工作上相互沟通、相互支持、相互理解、团结协作，而且对自已高标准、严要求，清清白白做人、实实在在做事。工作中要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以各自的表率作用，维护党支部班子的整体形象，班子内部形成了思路同向、工作同步；业务分、思想合；职责分、目标合；岗位分、行动合；齐心协力抓车管，一心一意谋工作的良好氛围。再次非常注重反腐倡廉教育。车管所既是公安机关的一个对外服务“窗口”，也是交警权力相对集中的职能部门。如何保证队伍的政治本色，使每个车管民警在权力面前真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”，把党和人民赋予的职权践行于为人民服务之中，是车管所党支部一班人抓队伍建设，树车管新风的重要课题。为了解决好这一问题，党支部一班人在建立健全各项车管工作制度，对违规办理证照和机动车、驾证年检、审实行责任倒查的基础上，坚持从反腐倡廉和纪律作风养成教育入手，定期或不定期的组织车管民警观看警示片、学习公安机关纪律条令和纪检部门下发的有关廉政建设通知、通报，学习“八荣八耻”和车管法律法规，组织民警围绕反腐倡廉这一主题，进行专题讨论，诠释“权为谁有用，利为谁所谋”的思想内涵，做到警钟常鸣、防微杜渐，使车管民警坚定了“立警为公、执法为民”的思想理念，强化了公仆意识，打牢了“人民公安爱人民、人民公安为人民”的思想根基。

    抓党性教育，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

    车管所现有党员民警*人，是车管部门一支重要骨干力量。为了充分发挥他们的先锋模范作用，党支部始终把党性教育作为落实“三会一课”制度的重要内容，教育党员民警常怀律已之心，守得住清贫，管得住小节，时时处处严格要求自己，做到学习上带头，工作上领先，自觉维护党员形象。认真在党员队伍中唱响“跟我学、向我看、同我比”的口号。设立党员民警示范岗，以党员民警过硬的工作作风，精湛的业务技能，真诚的服务态度带动其他车管民警，开展“比、学、赶、帮”，营造争先创优的工作氛围。同时大力开展“献爱心”活动，把帮扶困难群众，为弱势群体排忧解难作为车管所联系群众，密切警民关系的重要措施，常抓不懈。特别是今年的汶川大地震中，在党支部的组织和党员民警的带动下，全所民警、协警积极参与,慷慨解囊、捐款捐物，向灾区群众伸出援助之手。党支部班子成员先后两次为地震灾区捐款，党员民警在带头参加集体捐款的同时，积极缴纳了特殊党费。据不完全统计，近三年来，车管所全体民警先后为困难群众和受灾地区捐款捐物累计达*万余元，以真诚和爱心搭起了公安车管与社会各界联络感情、共建和谐的桥梁。

    抓精神文明建设，树公安车管良好形象。

    作为公安机关“窗口”单位的车管所，民警仪表端正，警容严整；工作文明用语，耐心细致，热情周到；办证大厅卫生整洁，窗明几净；各种业务流程科学有序，制度健全，职责明确，工作程序一目了然至关重要。据此，党支部把“抓精神文明建设，树车管良好形象”作为促进队伍建设，提高工作效率的重要载体。首先加强车管队伍的纪律作风教育，在所内大力推行“管理军事化，服务企业化”工作模式，同森警大队开展了“警营共建”活动，邀请*森警大队教官，对车管民警进行军事化训练，组织车管民警认真学习“人民警察内务条令”，指导车管民警整理内务，定期督促检查车管民警警容风纪，坚持每天由所领导对当天工作及窗口办事效率进行点评，发现问题及时纠正。其次坚持“以人为本，微笑服务”。为防止车管民警特权思想和“四难”问题的发生，打造文明“窗口”，提高服务质量，车管所党支部邀请文化、宣传及服务行业的专家、学者，为车管民警授课、示范，规范文明用语，实行微笑服务，并且把文明用语，微笑服务和“换位思考”作为强化民警公仆意识，检验民警是否敬业的硬性措施狠抓落实，使民警在工作实践中真正体会到“文明用语就是车管形象，微笑服务就是工作效率”。再次着力改善车管大厅工作环境，努力提高服务水平。今年上半年，交警支队指挥大楼顺利竣工，在乔迁新办公场所中，党支部一班人积极带领车管民警加班加点，安装、调试大厅各窗口电脑设施，确保车管业务正常开展的同时，把改善大厅工作环境，提高服务水平和办事效率作为警务改革的重点项目，精心设计，周密规划，依靠支队党总支的大力支持，先后投资５万余元在服务大厅设置和更新了“两个一米”，即窗口工作台面不得高于一米，实现向群众“零”距离服务，办事群众按先后顺序，在距离窗口一米黄线处排队，以保证大厅办公秩序；“两个区”，即在大厅内专门规划了办事人员等候区，表格、证件填写区，以保证办事群众到大厅后有座位等候和填写表格、证件的地方；“两个箱”，即在大厅内安放了意见箱、举报箱，确保车管工作始终置于人民群众的监督之下；“一机、一屏”，即在大厅内专门置放了饮水机，安装了电视显示屏，保证办事群众来大厅办事有水喝，通过电视显示屏全面了解车管流程。“两米、两区、两箱”和“一机、一屏”的投入使用，使车管大厅的工作环境、办公秩序明显改观，工作效率明显提高，群众对此非常满意。

    抓岗位练兵，强队伍素质。

    车管工作类别多，业务要求精，没有过硬的业务技能和法律知识，单凭工作热情或者对所从事的业务和法律法规一知半解是很难干好的。针对这一实际问题，党支部一班人始终坚持队伍建设和业务建设“两手抓、两手都要硬”的主导思想不动摇。首先通过以老带新，注重岗位练兵，根据车管所近年来人员变动频繁，窗口工作人员新成份多，外出培训既受经费不足的困扰，又影响车管工作正常开展的实际，对大厅工作人员进行调整，实行新老搭配，以老带新，开展岗位练兵，在工作实践中提高新警和协警人员的业务素质。其次从零做起，争创等级车管所。多年来，由于经费、警力、车管业务等诸多因素的影响和制约，在全国全区车管等级考核达标活动中，我*车管所一直榜上无名。****年，党支部一班人决心从零做起，在保证车管业务正常开展的基础上，带领车管工作人员，从规范机动车、驾驶员档案管理和车管工作流程，岗位责任制、公示栏等软件建设入手，节假日不休息，每天下午下班后延长二至四小时工作时间，加班加点整理车管档案，理顺工作流程，规范工作程序，同时在支队党总支的大力支持下，加大车管科技等硬件投入，调整更换已经老化的电脑设施，加大改善办公环境和大厅卫生环境工作力度，从而在****年全区车管所等级达标考核中，由原来的无等级一步跨入四等达标车管所，****年经过不懈努力和顽强拼搏，又从四等车管所挤身于全区公安三等车管所，****年至今一直保持着三等所的这面旗帜。再次结合“三基”工程的开展，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的工作要求，突出车管所业务，在车管民警中积极开展“五比五看”岗位竞赛活动，即窗口与窗口之间，老民警与新民警及协警之间比业务规范，看工作质量；比岗位练兵，看业务技能；比内务管理，看警容风纪；比服务态度，看文明用语；比综合素质，看工作实绩；比理论学习、看读书笔记。“五比五看”活动的开展，极大的调动了全所民警读书、学习、练技能的积极性，队伍的整体素质和业务技能明显提升，今年*至**月份，车管所共检审各类机动车辆*****台，驾证*****人，办理新车入户手续****台，机动车转出手续***台（次），转入手续***台（次），驾驶学员考试、办证****人，在车管人员不变、工作量加大的情况下，工作效率、服务质量实现了螺旋式上升，民警之间相互配合，相互支持和任劳任怨、以苦为荣的“团队”精神进一步发扬光大。