日前，市局*名机关干部下派到各基层单位，这是市局党委积极进行警务改革的重大举措，既缓解基层警力不足压力，也是机关干部填补经历空缺的大好时机。作为一名基层民警，我和大家一样的举双手欢迎，为了这份喜悦和对明天期待，虽然是井蛙看天，也想给下派工作进一言。

    接收单位别紧张，做到“五好”准成事。

    一是热情接收好。接收单位要高度重视接收下派干部工作，当成政治任务，当成警务制度改革的重要内容，当作增加动力、增添活力、提高战斗力的实际步骤，真心实意的抓好落实，真正做到心态和表态的统一，使下派干部感受到家的温暖、同志的关心、兄弟的情谊。

    二是工作安排好。下派干部到位后，无论是缺编或满编单位，都要想方设法、人尽其才、扬其所长，科学摆布整合现有警力，确保人员不空闲、岗位不空缺、工作不漏空。

    三是责任落实好。基层单位的领导要给工作，交任务，压担子，明确责任，做到“五个一样”，即：值班巡逻一个样，学习练兵一个样，任务指标一个样，考核验收一个样，表彰奖励一个样。通过落实责任制，牵动责任心，用责任心的提高促进各项任务圆满完成。

    四是严格管理好。常言道“进了咱家门，就是咱家的人”，那就得当自家的人管，各单位要放开手脚，强化对下派干部的管理，牢记市局党委嘱托和期望，为进一步提高市局机关全面建设尽一份心，添一分力。

    五是生活关心好。正所谓机不可失。这种基层与机关零距离接触、零距离沟通、零距离学习和交流的机会，十分难得。基层单位尽可能地对下派干部多关心、多体贴、多照顾、多帮助，让下派干部“有期”的煅练，凝结“无期”的友谊，留下市局机关干部的好思想、好品质，好作风，带走基层单位的深情厚意。

    下派干部别心急，做到“五子”收获大。

    一要放下“架子”。下派到基层的同志，无论在机关时职务高低，权力大小，到了基层就是普通民警，要放平心态，降低姿态，服从管理，与基层民警心贴心相处，手牵手工作，肩并肩战斗，真正把下派煅练当作展示市局机关干部优秀思想品质、良好工作作风、全面的业务素质舞台。

    二要做好“样子”。要树立代表队思想，下派干部的言谈举止、工作态度、精神面貌，不仅仅代表个人，也代表所在单位形象，绝不能因为个人的不拘小节、稀拉松懈、夜郎自大，给市局机关和市局党委的形象抹黑。

    三要扑下“身子”。到了基层，就别把自己当外人。当主人不当客人，当主力不当过客，当主角不当配角，与基层民警同吃、同住、同学习、同训练、同工作、同战斗，身在基层心系群众，真正成为一名基层战斗员。

    四要出好“点子”。要认真完成好所有单位安排的日常工作，还要充分发挥机关干部见识多，思路广、站位高、能力强等优势，积极为基层出好主意、出大主意、出有利于提高基层整体建设的主意，留下好人品、留下好作风，更留下宝贵的经验。

    五要上好“折子”。机关干部常被人们称为领导的身边人、知近人，而且一定程度是领导的参谋员甚至“参政员”，通过在基层工作，真正了解民警辛苦、基层的疾苦、工作的艰苦，不参杂个人感情，不带个人偏见，不抱个人成见，向领导提有利于基层建设的建议、有利于队伍正规化建设的建议、有利于提升长春警察良好形象的建议，为领导掌握基层真实情况和科学决策提供详实的依据。