今年以来，*公安分局严格按照省公安厅、市公安局的部署，把“行风评议”活动作为提升公安队伍建设上水平、提升履行职责能力的重要手段和工作契机，紧密结合区情、社情，站在广大人民群众所需所求的立场上，坚持创安、服务、公平正义的思路和理念，树立公安机关良好形象，赢得全社会的广泛关注、理解和支持，确保“行风评议”活动强势健康发展。

    *公安分局在开展“行风评议”活动中认识到，社会治安是否稳定、广大群众是否有安全感，既是群众对公安机关的新期望、新要求，更是公安机关肩负的神圣职责。为此，分局依托开展的“打黑除恶”、“破大案抓逃犯”、“打击盗抢机动车”和“护农保收”等专项会战，始终坚持严打严防不动摇，努力做到打就打到底，防就防得住。今年*至**月份，全局共侦破各类刑事案件****起，破案绝对数同比上升**.*%；破获现行命案*起，破获杀人积案和外省命案*起，综合命案破案率***.*%；抓获网上逃犯***人，其中命案逃犯**人、外省市逃犯**人；特别是发生的有影响的绑架案件，系列抢劫、盗窃、飞车抢夺案件，盗窃企业生产物资案件均全部侦破。

    *区大中型企业多、企业职工多，为企事业单位和广大职工保驾护航责任大、任务重。分局站在维护企业和职工利益无小事的高度，把服务工作做实做好，相继推出了《便企利民**项新措施》、《党委班子成员包保企业责任制》，严格落实企业联系点制度，同企事业单位加强联系沟通，定期到企业走访，主动将工作情况向企业领导和职工代表汇报，定期发放征求意见信，对提出的意见和建议进行认真梳理和整改，不断提高服务的针对性和实效性。同时，全面了解企业稳定及治安形势，使企业需要公安机关解决的问题得到及时的落实。特别是每当企业遇有领导视察、经贸洽谈及厂庆、运动会等大型活动，分局都部署专门警力全力开展安保工作。为加强企业自防能力，分局协助企业对保卫人员进行了治安防范知识、基本技能的培训，提高了保卫人员的综合素质。今年以来，共对企业保卫干部、企业保安进行专业培训*次，培训人员***余人次。

    *公安分局始终把提高全体民警执法素质作为推进“行风评议”活动的一项重要工作，在坚持不懈对民警进行强化培训、考试的基础上，紧紧抓住提高民警执法实践能力这一关键，通过采取组织参加公审旁听、阳光执法、定期召开执法评定现场会等措施，力求做到公平正义执法，让人民群众满意。在组织参加公审旁听上，让民警们明确了当前法制环境日益完善以及公民的法律意识和维权意识不断增强的实际，要求公安机关在维护社会治安稳定、妥善处置群体事件、严厉打击刑事犯罪等执法工作中，必须坚持重证据、重程序，做到公平正义执法。民警们通过参加案件公审旁听，明确了检、法机关在审理案件中定罪量刑的重要依据和关键点，提高了民警在案件侦查环节上的证据意识、程序意识，把案件办成“铁案”，让涉案犯罪嫌疑人得到应有惩罚。到目前，已组织民警进行了公审旁听**余次，全局具有执法资格的民警均参加了旁听。在实行阳光执法上，要求派出所在处理治安案件、调解民事纠纷工作中，坚持以人为本，杜绝群众因处理不满意引发复议、投诉等问题的发生。各单位按照分局要求设立了阳光执法案件公开处理室，聘请、邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员和社区干部为监督员，对阳光执法全程进行监督。为提高民警阳光执法能力，分局从年初开始组织法制科民警深入基层执法单位，开展“以案释法”活动，对执法工作中遇到的难点和疑问，进行面对面的答疑解惑，针对办理的刑事、行政案件中存在的不规范问题逐一指出，认真讲解，将执法上常用的**种具体规范要求挂到分局公安网主页上，便于执法民警学习和掌握。今年以来，派出所通过阳光执法办理的所有治安案件、调解的民事纠纷，做到了件件让群众满意，无投诉、复议。在定期召开执法评定现场会上，根据日常执法检查中发现的苗头性问题和基层执法单位提出的带有共性的问题，坚持早发现、早解决，不形成隐患，不发生问题的原则，定期在基层执法单位召开执法评定现场会。要求执法单位谈经验、谈体会，法制科对案件进行讲评，今年已相继在红岸派出所等*个基层执法单位召开执法评定现场会，解决执法中发现和遇到的问题。通过狠抓执法工作，今年以来实现了执法无投诉案件、无复议诉讼败诉案件、无冤假错案件。

    针对窗口单位联系群众最密切、最直接、最广泛的实际特点，*公安分局从教育培养窗口单位民警爱岗敬业、技能娴熟、树立形象入手，努力达到高效优质的服务标准。在培养窗口单位民警爱岗敬业上，开展了“珍惜岗位，建功立业”竞赛活动，选树先进典型进行了大张旗鼓地宣传，弘扬正气。在业务素质培养上，开展了“大练兵、大比武”活动，促进窗口单位民警在其岗称其职。在树立形象上，严格贯彻落实公安机关内务条例等规章制度，加强督导检查，确保窗口单位民警警容严整、工作规范、文明热情。