政治部门干部通常被称作“干事”，顾名思义，其基本职责就是干事，干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事，非常形象。干事是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的 “高参”和助手，作用十分重要。如何不断提高自身素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良合格的干事，笔者认为，要从以下十个方面下工夫。

    热爱本职想干事。想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好干事的思想基础，一个人是有所作为还是无所作为，首先取决于想不想干事，连事都不想干，会干事、干成事就成了空谈。只有想干事，把心思用在工作上，增强从事政治工作的光荣感和使命感，树立热爱干事工作、在本职岗位上建功立业的精神，面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新，才有可能会干事乃至干成事。

    政治敏锐知大事。干事要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和很强的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院、中央军委、公安边防部队和驻地党委政府的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学深、学透、学懂，把握好其中的精神实质，这是干事做好工作的基本准则。如果对大政方针知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神实质，甚至不知不懂，是无法开展工作的，也是无法干好工作的。

    一专多能多干事。政治部门系统的机构设置是“倒宝塔“型，越注上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。政治部门“上细下粗”的特点对干事的要求是：既要精通自己主管的业务成为独挡一面的“小行家”，又要熟悉其他干事分管的业务成为一专多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，发扬团结协作的优良作风，刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，在他人学习、休假等不在位的情况下，通力合作，工作上互补，圆满完成整个政治部门的工作任务。

    把握全局善谋事。“兵者谋攻，士者谋事”。干事要能够从战略全局上看问题、想问题，不断提高自己的出谋划策能力，努力做到站在部队全局想问题、围绕领导意图出主意、能够超前谋划提建议，当一个谋略性的干部。不能只干事，不谋事；不能只想眼前，不想长远；不能只想局部，不想全局。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”当然，也不能眼高手低，大事不能谋，小事不愿谋。要充分认清自己所处地位的重要性，善于出主意、谋大计，能够从大处着眼，从政治上、宏观上、全局上分析、看待和把握问题，注意在战略全局上，在部队建设带方向性、根本性、长远性问题上，为党委、领导提出建设性的意见和建议，不断提高“谋”的层次，只有这样，才能谋到点子上，谋到关键处。

    珍视团结好共事。好共事是一种品德，通常情况下，政治部门干事在一起合作共事，短则一两年，长则五六年，应该说在一起共事是一种缘分。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。与同事好共事，搞好团结，这是对人的基本要求。只要多换位思考，多从对方的角度去考虑问题，真诚相待，坦诚相见，工作中多沟通，生活上多关心，互相帮助，互相尊重，互相信任，处理同事之间的关系就不是什么难事。与人共事，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点，与人为善，与人为伴，与人为友，就能形成“好共事”的良好氛围。

    精通业务会办事。具体办事、办具体事是干事的重要职责之一，也是干事工作的重要内容之一。政治部门无小事，小事办好了，谁都不会在意；小事办不好就成了大事，谁都会在意，谁都会注意。干事怎样才能会办事，应该在“快、准、细、实”四个字上下工夫。“快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，事不过夜，事不过时，急事急办，不拖拉，不推诿，不扯皮。“准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。准是一个整体，只有在工作的各个环节上都做到准，工作才可能圆满完成。“细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。只有做到细，才能获得丰硕的果实。“实”就是求真务实，作风扎实，工作落实，“不唯书，不唯上，只唯实”，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处。一分耕耘，一分收获。办事的高水平和高质量，大都来自于扎扎实实、老老实实的辛勤工作。

    守口如瓶能装事。一方面，要装得下秘密，保守秘密是干事的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员、立功评奖等敏感和机密事项，干事既了解的比较多，也知道的比较早，既不能随意透露，也不能传播小道消息。另一方面，要装得下委屈。在实际工作中，可能会遇到工作干得好好的，却挨领导一顿批评；辛辛苦苦办成了一件事，没听到几句赞许的话，却听到不少风言风雨等情况，要有“海纳百川，有容乃大”的博大胸襟，要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言，如果连领导的几句批评、别人的几句闲话都受不了，那他就不是一个合格的干事。

    调查研究办实事。一位领导干部在谈他的工作经验时，概括了这样10个字，即：“白天走、干、看，晚上读、写、想。”干事首当其冲的就是这个“走”字。所谓“走”，就是腿要勤，要多朝基层走，多走到一线官兵中去，深入实际调查研究，了解掌握实际情况。毛泽东同志指出“没有调查研究就没有发言权”。加强调查研究，既是谋事之基，也是成事之道， 既是干事的一个重要工作方法，也是干事提高自身素质的一项重要途径。一个称职、合格的干事，要经常走出办公室，深入到第一线，搞些调查研究，尽可能多掌握些第一手材料，提高工作针对性，减少工作盲目性。如果天天在办公室中想事、办事，浮在机关多，深入基层少，既容易产生惰性，又会对基层的情况越来越生疏，久而久之，就会感到大脑空空，以致脱离实际，办的事就可能成为不着边际的空中楼阁。

    勤于总结能悟事。总结是由感性认识上升到理性认识的一个重要环节，也是干事提高素质能力的有效途径。科学的总结，可以去掉工作中的盲目性，不断增强工作有效性；而不总结或者不善于总结，终究只能徘徊不前。培养善于总结的良好习惯，一是事事留意，做有心人。处处留心皆学问。一个不注意观察、思考问题的人，是一个糊涂的人。做错了事还不知道错在哪里，以至一错再错，不能吸取应有的教训；做对了也不知对在何处，不能总结经验，指导工作。这样的人，素质能力很难上得去；做好一项工作，得到一条经验，处理一件事情，学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。二是要善待失误，吸取教训。俗话说：失败乃成功之母，说明剖析失误、总结教训，更有益于扬长克短。谁都希望工作不出或少出差错，但差错又往往是难免的。出现差错、失误虽然是坏事，但同时又暴露了问题，通过总结，找到了原因，吸取了教训，改进了工作，坏事又能变成好事。

    廉洁自律不出事。不出事是最起码的底线，廉洁自律，清正为人，既是人品修养的重要内容，也是必须遵守的道德规范。“干事”要干净地干事，一身正气，两袖清风，贪廉一念间，荣辱两境界。干事工作大多独当一面，手中或多或少有着一定的权力，要公道正派地用好手中的权力，要时刻认识到权力是组织赋予的。要顶得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，一定要管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的不去；管住自己的嘴，不该吃的不吃，算清个人、家庭、组织、社会四本账，组织上也要对他们常提醒、常拉袖、常敲打。

    有人把干事分为“四等”：一等干事——领导没想到你想到了，谋大事、干大事；二等干事——领导想到了你也想到了，主动干事、能干好事；三等干事——领导想到了你没想到，领导交办啥事干啥事；四等干事——领导想到了你不但没想到，让你办事你还办不好，成天混日子。总之，干事需要具备的素质是多方面的，但笔者认为，只要能做到上述十个方面，就一定是一个素质全面、有所作为的优秀干事，就一定能在干事这个岗位上做出自己应有的贡献。