一、正确认识稳定对社会发展的意义

    稳定顾名思义就是稳固安定。我们把它结合到社会形势上来引申就是一种不存在对立的或者能有效控制对立面的状态。“稳定”它涉及范围大到国家、政治、经济文化、法律等较大范畴，小到单位、团体、家庭甚至个人，大可以影响国家安邦，小可以制约一个家庭的生活安康，因此稳定无论是对于个人、集体，还是社会甚至全人类，都具有相当重要的意义。我国几千年的发展历史多次证明，只有一个稳定的社会政治环境，才能团结各族人民，齐心协力地搞好经济政治建设，确保社会快速发展。一个动荡的政治、社会环境不要谈搞建设，连国家的基本安全都保证不了。

    二、稳定在基层公安交警队伍建设中的作用

    基层交警作为道路交通安全管理的主力军，年复一年、日复一日的面对恶劣工作环境，默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地站在交通管理第一线，为各地的改革开放和经济建设“降事故、保平安、促畅通”，时刻坚守工作岗位，做出了自己应有的贡献。在近阶段，由于国内外多种原因的影响，使得社会形势一度变得较为复杂，为了应付这种形势，各地交警部门在保证对驾驶人高度负责的勤务制度下，实行加班加点工作，几乎取消了所有的休假，许多民警时常通宵备勤后，马上投入到第二天的日常勤务工作中去，人均日工作达十多个小时。在这种情况下，在基层交警队伍中，作为联系党组织和民警桥梁的政治指导员只有充分地认识到稳定的重要性，将其深入到日常的工作中去，并作为一种原则，从小到大，日积月累，培养并保持基层队伍的稳定状态，才能保证公安队伍忠实地履行党和国家所赋予的职责；保证民警的工作责任心和积极性，全身心地投入到工作中去。

    三、中队指导员如何做好基层队伍稳定工作

    （一）抓好政治思想工作，保持基层中队的思想政治工作稳定。

    1.政治思想工作引领队伍稳定。基层中队指导员除执行上级部门政治思想教育计划外，还要带领中队党员、民警以“立警为公、执法为民”重要思想为指导，结合当前正在开展的先进性教育活动，解放思想，开拓创新，研究新情况、解决新问题，以与时俱进的思想观念和奋发向上的精神状态来指导并开展思想政治工作。在政治思想工作中要结合中队的具体情况，从纠正民警在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题入手，立足于“重实际、讲实话、干实事、求实效”的原则，注重以身作则，晓之以理，动之以情。通过深入细致的思想政治工作稳定警心，保持中队队伍的稳定，促进中队各项工作的发展。

    2.加强党的组织建设，发挥政治核心作用。公安机关作为国家机器的重要组成部分，必须将坚持党对公安队的的绝对领导作为公安工作的首要原则。一支坚强的队伍必须有一个共同的目标和一个坚定的共同信念作为基本保证。然而实现这一切对我们基层公安交警来说，就必须要有一个坚强的党组织来予以领导。俗话常说，正人必先正己，在当前形势下，抓好基层党组织工作指导员起着决定性的作用。只有指导员自身保持党的先进性，起着模范带头作用，才会使民警主动向党组织靠拢，服从指导员的领导，保持整个队伍的活力。

    3.深入群众，从优待警让民警对组织产生信任感，自觉维护稳定大局。中国有句古语，“感人心者，莫先于情”。民警上路执勤纠正违法行为，风里雨里，工作危险又辛苦，往往执法工作还经常得不到理解，使民警身心受到伤害，因此要切实保障民警的正当利益，解除他们的后顾之忧。作为各级领导，尤其是作为基层中队的指导员要了解自己部属的情况，尽全力帮助解决他们的后顾之忧，使他们感受到交警队伍这个大家庭的温暖。从细微处抓起，如：保证基层交警的休假时间；建立基层交警生日档案；积极开展帮扶工作；让干警感受到组织的温暖；尽可能安排好干警家属的工作，为干警解决后顾之忧，使民警加强对党组织的信任，自觉维护整个队伍的稳定。

    （二）抓好制度建设，建立完整的工作模式，使队伍整体结构保持稳定。

    1.建立较为完善的长效机制是政治制度稳定的基础。高效率的工作都是建立在较为稳定的工作模式上，就像工厂生产产品，只有稳定的工作模式才有可能生产批量合格的产品一样。在基层公安交管工作中，一方面要根据工作中不断出现的新情况，广泛征求意见，不断积累经验，完善工作方法与勤务制度。另外一方面，要注意保持较为稳定的工作模式改革，便于民警把握与适应，对于各种政策和考核制度不能朝令夕改。指导员只有在政治思想工作中保证思想政治工作制度长期化、制度化、多样化，健全中队思想政治工作运行机制，才能落实和实现党委和支部齐抓共管、良性互动，保证整个队伍的政治制度稳定。

    2.身先士卒，最大限度的发挥团队的工作潜力。作为基层领导要顺利地开展工作，最重要的是要注意自身的形象和工作能力，要使民警尊敬并信任自己，绝不能在民警面前抱怨工作和生活。其次，要坚持原则，讲究方法，在原则许可的范围内灵活地处理问题，带头严格遵守各项规章制度，对外要维护民警的荣誉和利益，对内要严肃处理各类违纪问题，严格要求，要用纪律与感情来领导控制队伍。第三，要不断地提高自身的业务能力和相关的知识水平，熟悉各项业务工作，帮助和带领民警克服工作困难，充分信任民警鼓励他们放手工作，量才而用，合理搭配，优化队伍的组合，最大限度地发挥工作潜力。只有一个相互信任、理解的团队才会充分展示团队稳定，保持旺盛的战斗力。

    3.正确引导，加强教育，努力提高队伍综合素质。随着社会的不断进步与发展，新的形势对公安交管工作提出了新的、更高的要求。然而，现实的公安交警队伍存在年龄结构老化、文化结构不均、待遇与付出存在较大差距等问题，要想长期保持这支队伍的稳定和发展，就必须要充分发挥指导员深入民警中间、十分了解民警情况和擅长政治思想工作的特长，不断地对民警加强政治水平、业务素质的培训，提高他们的整体水平，以更好的履行公安交警的神圣职责。第一是要鼓励和支持民警多学习，提高自身的知识水平；第二是要针对公安交警业务，加强对民警业务范围内的教育和培训，提高业务能力，适应社会形势对民警的要求。

    综上所述，基层交警中队指导员只有深入民警中间，积极发挥党组织和民警的桥梁纽带作用，充分调动民警的积极性、主动性和创造性，鼓励他们积极参与队伍建设和交通管理决策，为队伍建设、为道路交通安全管理献计、献策，最大可能地发挥他们的潜能，才能把基层交警中队打造成一支思想过硬、充满战斗力的集体，保持这支队伍的长期稳定，为公安交警队伍正规化建设，为交通安全管理贡献全部力量。