为认真贯彻落实市委十一届十一次全会关于科学发展，跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保障的讲话精神。根据市桥梁处的统一部署，检测站全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，着力弘扬干事文化，营造良好的工作氛围。此次活动强化了全站职工的责任意识，使大家认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措。在这次活动的学习过程中，大家充分认识到“慵、懒、散”行为的危害性。

    “庸、懒、散”不良工作作风，它具体表现如下，“庸”包含三个方面的现象：一是事业责任心不强；二是不认真履行岗位职责；三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。“懒”也包含三个方面的表现：一是对决策部署落实不到位，对问题能够解决而不及时解决；二是疏于学习和思考，政策理论水平不高；三是全局观念和协作意识不强。“散”有四个方面的表现：一是官僚主义和衙门作风严重；二是自由散漫；三是热衷于迎来送往；四是在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿。

    经过分析，找到了问题，查明了原因。为切实改变工作作风，我检测站主要做了以下几方面工作加强自身建设：

    一、加强思想教育，切实转变干部作风。治理“庸、懒、散”活动一开始，站领导就组织全站职工学习相关文件，统一思想，明确要求，突出重点，亲自部署，亲自指挥，亲自检查，不放手、不松懈。要自始至终抓好思想教育、宣传发动工作，切实解决了少数职工中存在的观望以及玩游戏、炒股等庸懒散问题。要进一步加强干部队伍建设，严肃工作纪律、组织纪律、作风纪律，不断增强责任感，高标准地做好治庸问责工作。

    二、建立科学评价体系，完善全站职工职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”。

    三、加强舆论引导，打好宣传工作。结合创先争优活动，大力推介一批能力强、作风实、业绩好的先进典型。同时，要坚决整治一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，发挥正面典型示范带动作用和反面典型的告诫警示作用。

    四、号召全站职工加强学习，加强自身修养和业务能力。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检测难度大。为确保桥梁安全必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的发展。

    五、加强制度建设，营造干事文化。要坚持把解决问题与建章立制结合起来，建立健全制度体系，营造踏实干事的良好氛围，避免治庸活动流于形式，使之形成长效机制。

    六、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细，发现问题及时上报，确保桥梁安全，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。

    通过本次治庸活动，全站职工得到了学习，转变观念，一致认为在今后的工作中，需要着力提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，取得更好的工作成绩，为*市的桥梁安全作出贡献。