该局按照强力推进治庸问责工作实施方案，认真抓好各项落实，努力做好治庸问责第二阶段工作。

    一是及时部署第二阶段工作。召开第二阶段工作部署会议，要求以党支部为单位，对治庸问责工作进行再动员，充分发挥党员干部的先锋带头作用，在全局迅速推行治庸问责第二阶段工作。同时以简报、网站、专栏等方式大力宣传，让治庸问责深入人心。

    二是严抓纪律提升效能。修订完善机关考勤管理办法，实施局长值班考勤签到制度，每天签到，逐日通报。局领导不定期查岗，并将抽查情况当日进行公布。组织督查专班，在全系统不定期明查暗访。对出现的违纪行为予以通报，加强警示教育。

     三是扎实开展“六查六看”活动。对照省局“六查六看”要求，在全市*系统同部署，同安排，认真开展自查自纠。目前，各单位、科室、干部职工深入查找工作中存在的不足，深刻剖析成因，提出整改措施，已形成自查自纠情况报告2000余份，单位整改报告32份，各单位的公开承诺均在内外上予以公布。

    四是广泛征求意见。对内，采取集中座谈、个别座谈等方式，广泛征求机关干部职工对执法服务、廉政纪律、财经纪律、行政决策等方面的意见和建议。同时市局党组向基层单位、机关科室征求意见，各科室征求本科室干部职工意见；对外，向企业、社会发放了600余份调查表，征求各方意见，通过召开特邀监察员会议，认真听取各方面、各个层次的声音，不断改进*工作。

     五是以支部为单位召开民主生活会。针对干部职工中存在的有职责不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的现象，机关以支部为单位，召开专题民主生活会，会上支部书记带头，每个党员都认真发言，结合自身开展批评与自我批评，通过自查整改，达到“提能、提效、提神、提劲”的目的。