9月2日，全市*系统治庸问责工作会议结束后，全局上下迅速行动，及时召开两个会议，制定工作方案，组成工作专班，推进治庸问责。各地围绕宣传发动阶段和自查整改阶段的工作部署，在统一思想、提高认识上狠下功夫，深入发动，广泛动员，并组织广大党员干部结合部门和岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找存在的突出问题，效果明显，全市*系统治庸问责工作全面推进。

    市局机关、随县*局、*稽查局、车购分局精心组织，周密布置，扎实有效推进治庸问责工作。市局机关早安排、早布置、早行动，将此项工作列出时间表，严格按要求稳步实施。他们坚持以科室和党支部为单位进行集中学习，市局党组成员除参加党组中心组学习外，还坚持参加各党支部学习讨论，确保机关干部的学习效果。随县*局治庸问责推行“五个不让”， 不让特殊的群体存在，不让布置的工作延误，不让明显的错误发生，不让办*的人员冷落，不让单位的形象损害，措施过硬，效果明显。市*稽查局突出六个重点，着力解决精神不振、暮气沉沉的问题，创新能力不强、效率低下的问题，重权轻责、敷衍塞责的问题，不深入基层、服务意识淡漠的问题，纪律涣散、以权谋私等方面的问题。车购分局在制定学习计划，突出工作重点，严格问责追责、建立长效机制上狠下功夫。

    曾都区*局“六个到位”确保治庸问责工作强力推进。一是组织领导到位。区局成立治庸问责工作领导小组，一把手任组长，其他领导成员任副组长，机关各科室负责人为领导小组成员；二是思想动员到位。及时召开全局大会，进行动员部署，统一思想、提高认识，全员参与、全程参与；三是制定方案到位。结合本单位工作实际，及时制定具体的实施方案，确保治庸问责工作强力有序推进；四是组织学习到位。以学习市局治庸问责动员大会精神为主要内容，在广大党员干部中进行广泛教育；五是开展专题讨论到位。区局以下发调查问卷、围绕“推动曾都*跨越式发展”为主题，展开广泛讨论，进一步统一思想、统一行动。六是宣传到位。通过在曾都*网开辟“治庸问责”专栏，制作治庸问责宣传展板，及时印发治庸问责简报等形式，宣传先进典型，形成良好的舆论引导和强大的舆论监督。

    市*直属分局“六个一”强力推进制庸问责工作。即召开一次支部会议。对治庸问责工作进行动员部署；制定一套具体的实施方案。明确近、中、远期目标和完成时限；召开一次全体干部动员大会。动员全体干部职工全员参与、全程参与。组织一次党员专题学习。对全体党员进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育；开展一次民主生活专题讨论会。进一步统一思想、统一行动。进行一系列宣传报道。及时宣传分局治庸问则工作动态以及先进典型，形成良好的舆论引导和强大的舆论监督。

    *局、开发区局在真抓实干上狠下功夫，推进治庸问责。市*局在治庸问责上敢动真格，他们坚持从会风会纪抓起，对全市治庸问责会议进行督办检查，对七名未参加治庸问责会议的同志公开点名批评，并按劳动纪律规定双倍扣款，予以警示。开发区局严格追责问责。局领导和科长实行包保责任制，采取明查暗访、集中检查、调查核实和责任追究等方式，对“庸懒散软”问题严重的干部，坚决追究纪律责任，通过严格问责，达到问出责任感、问出战斗力、问出好作风的效果。