根据《**局关于印发〈***系统强力推进治庸问责工作实施方案〉的通知》（**发〔*〕*号）精神，我处高度重视，加强领导，精心组织，认真开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

    一、加强学习、提高认识。治庸问责工作启动以来，全处干部积极行动起来，踊跃投身***系统强力推进治庸问责专项治理活动。以支部为阵地，开展大学习、大讨论、大提高、大统一。组织处内同志认真学习了*总书记“七一”重要讲话，*局长和*副局长在治庸问责工作动员会上的讲话精神和*下发有关文件；结合进出口*收工作，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论。通过学习和讨论，进一步提高大家对开展治庸问责工作的重要性和必要性的认识，把思想和行动统一到*局决策部署上来；进一步明确开展治庸问责工作目标和任务，确保各项各种落到实处，取得成效。

    二、采取多种形式，认真查找问题。根据*治庸问责工作领导小组工作安排，采取多种形式，对照“六查六看”认真查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现问题。一是采取批评和自我批评的方式，做到自查与互帮互查相结合。以小组为单位召开专门会议，诚恳真实的查摆不足和问题，冷静理智的自我剖析原因，分管领导对分管人员进行点评和帮助。二是以处函名义和在处室网页开辟治庸问责工作专栏要求各地反映*局工作存在的‘庸懒散软’现象。确保自查整改工作达到提升效能和争优的目标。通过认真查找主要存在以下几个方面的问题：一是个别同志存在上班迟到、早退，聊天、玩游戏的现象；二是个别同志钻研业务不够，业务技能提高不快；三是工作抓落实不够。执行上级决定和要求不够坚定，讲条件、找借口、打折扣的现象仍然存在；四是作风漂浮。深入基层和纳*人调查研究，政策不清，要求不明；五是考核不严。有安排，检查不到位；有考核，力度不够大；分配上的平均主义、大锅饭现象仍然存在。六不勇于担当责任。怕出现骗*，，不敢作为。

    三、采取得力措施，积极开展整改。

    治庸问责工作开展以来，通过学习讲话，提高认识，领会精神，查找问题，全处精神面貌焕然一新，工作热情高涨，工作态度积极主动，工作纪律严格，再未出现迟到早退的现象，在处长生病和副处长在外地学习期间，大家能够按处务会安排的工作有条不紊开展工作。特别是这次县（市、区）进出口*收人才库选拔培训，处内每位同志都认真授课，得到了学员的好评。根据*局治庸问责工作方案，针对查找出来的问题，全处认真发现产生原因，采取得力措施，积极开展整改。力争达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲的目的。

    一、统一思想，强化工作纪律。要求全处同志要从思想上高度重视治庸问责工作，从行动要积极响应，进一步端正思想认识，严明工作纪律。严格请休假制度、会议考勤制度和办事时限制度，努力实现“六个不让”，即：不让工作职能在我的岗位上削弱；不让领导交办的工作在我手中延误；不让工作差错在我身上发生；不让纳*人在我这里受到冷落；不让消极现象在我身上出现；不让退*形象因我受到损害。

    二、树立三种意识， 做好本职工作 。一是树立责任意识。为国家守土把关的责任，严格防范和打击骗*；服务外向型经济发展的责任，落实出口退*政策，加快退*进度；二是树立风险意识。健全出口退*风险防范机制，提高依法行政水平，保持廉洁自律的品行；三是树立服务意识。落实政策是最好的服务；准确及时办理退*是实在的服务，结合实际个性化点对点是最创新的服务。

    三、弘扬“四个良好作风”，改进工作作风。善于学习、学用相长的勤学之风；勇于创新，争创一流的进取之风；真抓实干、敢抓敢管的务实之风；秉公执法、勤政为民的清廉之风。通过改进作风，提高效率，到达治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲的目的。