全**系统强力推进治庸问责、窗口单位服务行业创先争优暨廉政准则贯彻执行情况专项检查工作视频会议以后，我处按照*局治庸问责工作实施方案的统一部署和要求，主要做了以下三个方面的工作：

    一是组织学习，提高开展治庸问责工作重要性和必要性的认识

    视频会议以后，我们组织全处干部进行了再学习、再动员，组织大家再一次认真学习了*局长的专题讲话和*局“实施方案”，讨论了湖北日报关于“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”等相关社论和文件。通过召开处务会议，动员大家在思想上要高度重视这次全*开展的“治庸问责”工作，首先要求大家端正态度，不能有与已无关的思想；其次要明确任务，*局机关开展治庸问责工作的重点是*局机关，重点是我们每个部门和个人。通过再学习、再动员，使大家做到了“四个明确”：一是明确了开展“治庸问责”的目标任务；二是明确了“治庸问责”的治理对象；三是明确了时间安排和工作步骤；四是明确了各个阶段的重点工作。大家一致认为，要以积极认真的态度抓好治庸问责工作。

    二是开展自查，查找突出问题

    根据*局“实施方案”，从*月*日至*月**日是自查整改阶段。*月*日，我们召开处务会，布置开展了自评自查工作，会议要求大家对工作纪律、工作作风、工作效能等方面工作存在的突出问题认真开展自查，积极开展“六查六看”。大家认为，每个人身上或多或少都存在“软、懒、散”现象，例如在值班出勤、令行禁止、纪律松弛、办事效能、大局观念、服务质量等诸多方面，都有许多不尽人意的地方和种种表现。对比过去，都是强调客观原因多，从主观找原因的少。包括我们部门工作，也存在处里人员少、工作任务多，有多少人干多少事，工作主动性不够、工作效率不高的现象；对面临许多新的工作和任务，主动学习、刻苦钻研的意识不够，缺乏刻苦精神和创新意识；满足于现状、得过且过、工作往往处于应付状态等等问题。针对这些问题，大家一致认为我们确实要通过治庸问责查查身上存在的“软、懒、散”现象，真正做到提神、提能、提效。为了更有针对性地开展自查工作，我们还在处室内网上向各市州局对口部门下发通知，请他们对我们处室工作以及每个同志工作中存在“软、懒、散”现象提出意见，帮助我们查找问题，以便使我们的“治庸问责”工作更有针对性的、更加切合实际。

    三是结合实际，积极开展整改

    开展“治庸问责”关键是要抓能、提效，抓神、提劲，是要提高干部的政治素质和工作能力，是要通过整治，振奋每个同志的工作热情，激发他们强烈的工作责任心和事业心。通过开展自评自查后，大家都能自觉遵守工作纪律，上班迟到、下班早退的现象没有了，工作时间上网炒股聊天的现象杜绝了。有的同志主动克服家庭困难，认真工作，在上个月执法责任考核中，彭毅飞同志发现系统后台数据异常，通过近三天的分析查找，终于发现了问题，并进行了修正，对总局布置的***多条疑点信息逐条分选下达各市州局，加班加点完成了工作任务。对荆州、宜昌今年上半年的财务和执法情况的检查工作，也得到*局领导的好评。

    下一步，我们将以强力推行治庸问责工作为契机，结合处室工作实际，认真开展整改和建章建制工作，使每个干部思想通过这次活动有一个大转变，使我们各项工作也有一个较大的提高。