今年以来，县公安局党委在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，围绕“打造长三角最具安全感的城市”的工作目标，以*世博会“环沪护城河”安保工作为主线，全力打造“实力治安、规范执法、模范爱民”三大品牌，全县社会治安总体平稳，没有发生震动省、市的重大群体性、突发性事件和重特大交通、火灾事故。被评为全国公安机关爱民模范集体和全国执法示范单位，获评全省世博安保先进单位。全年党委中心组共开展了**次集中学习，举办了中层干部读书会*次、政工干部培训班*期，举办并参加中层干部专题培训**次，理论学习成效明显。

    一、当好学习先锋，思路思想更明晰。一是学习思考更主动。局党委把抓好理论学习作为推动公安工作科学发展的首要任务，认真执行《局党委成员联系点制度》，结合开展创先争优活动，分头到联系点党支部参加集中学习，带头为基层民警上党课、上政治理论课，积极为基层支部党员解决困难和问题，坚定理想信念和为民服务思想，促进公安各项工作的落实，切实当好学习先锋，为全局民警做好表率。二是学习目标更明晰。强化党委成员对理论学习重要性的认识，确立“在科学发展观的指导下，以理论学习、广泛调研和创新实干求发展良策，切实提高党委成员的理论水平、执政能力和廉政意识以及将学习成果转化为实际工作的能力，为全力打造长三角最具安全感的城市提供智力支持”的学习目标。认真制定《县局党委中心组****年理论学习计划》，确保理论学习有序进行和学习目标顺利实现。三是学习制度更完善。建立健全各项学习制度，保证学习内容、时间、人员、效果“四落实”。建立领导责任制度，党委主要领导亲自抓，保证责任到位，措施落实。建立学习辅导制度，党委成员带头进行学习辅导，聘请专家学者进行学习辅导。建立学习成果交流和通报制度，及时总结经验，通报学习成果。四是学习纪律更严明。县局规定每月至少开展一次党委中心组理论学习，每次学习不少于半天时间，学习前向全体中心组成员发出理论学习通知，要求各成员对学习内容进行认真预习，会上踊跃发言。加强学习考核，把中心组成员学习态度、效果作为衡量工作水平和党员保持先进性的标准之一，纳入学习考评体系，提高学习自觉性。严格按照《领导干部理论学习学分制考核办法》的有关要求，建立学习签到考勤制度，党委中心组理论学习出勤率达到***%。

    二、创新学习方式，学习成效更明显。一是全面学与重点学相结合。党委中心组始终坚持全面系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基础理论知识。而针对公安工作中迫切需要解决的新情况、新问题，局党委都结合实际、有的放矢地进行重点培训学习，并运用这些理论和政策来研究和解决我县公安工作中的难点和重点问题。同时，把党风廉政学习作为重点之一，通过正反典型的学习和警示教育，切实提高党委成员勤政廉政意识。二是集中学和个人学相结合。集中学习前，党委成员都根据学习计划进行自学,然后再安排半天集中学习讨论，并确定*名中心发言人，谈认识、谈心得，谈体会，大家交流探讨，相互启发，共同提高。全年*名党委成员进行**次中心发言。县局在集中学习的基础上，还为全体中心组成员规定了自学内容，特别是结合创先争优和人民警察核心价值观学教活动，全体中心组成员充分利用晚上和休息日的业余时间认真研读各类理论书刊。三是理论学与业务学相结合。不断丰富学习内容，除了理论学习外，还根据公安工作实际，积极开展信息警务、追逃法、群体性事件处置等内容的实战学习，把学到的理论知识运用到实际工作中，用政治理论的思想、观点、方法去解决实际工作中碰到的问题和困难。学习中坚持走出去与请进来相结合，取长补短，既主动到*警学》录用。

    三、丰富学习载体，学习氛围更浓厚。一是推进学习型党组织建设。全年把开展学习型党组织建设作为中心组学习活动的重点，制定《关于开展创建学习型党组织活动的实施意见》，局党委精心策划，周密部署，采取会议、板报、专栏等多种形式，使每个党员民警深刻理解和掌握创建学习型党组织的意义、内容、方法、步骤和要求，开展学习型所队、学习型家庭创建活动，激发广大民警的学习热情。二是弘扬创先争优的学习传统。围绕开展创先争优活动，积极开展先锋承诺活动，党委成员集思广益，谋发展、勇创新，全力服务经济社会发展。局党委在学习讨论中提出了“实现五个转型、争当四个先锋，全力打造长三角最具安全感的城市”的工作目标，建设创先争优展示厅，开展世博安保卡点执勤人员火线入党、评选党员示范岗等活动，省委赵洪祝书记亲临县局视察创先争优工作，并对县局党委的工作给予了充分肯定。三是掀起全局参与的学习热潮。举办*期警务创新论坛，由局领导牵头，请基层所队和民警展示创新举措，全局共同学习。开展纪念县局被国务院授予“模范公安局”五周年系列活动，举办“服务创新、管理转型”*公安发展论坛，邀请清华大学、人民公安大学、省社科联、省警察协会的专家学者来传经送宝，发动全体民警共同参与学习、参与讨论，一起谋划*公安今后的发展方向。四是推崇善于学习的警营文化。同浙江警察学院联合成立全省首家警察文化研究基地，邀请警院专家来县局授课，进一步丰富警营文化；大力加强以人为本、服务为先的警营文化建设，开展“读一本好书，写一篇体会文章”活动，在局域网开设学习园地，通过电视电话会议系统开展视频远程教学等方式，进一步拓展学习阵地。

    四、紧密联系实际，推动工作更有力。党委中心组的学习内容都紧密联系各项重点工作展开，侧重研究解决工作中存在的困难和问题，探讨交流好的工作经验和方法，并在全局推广，切实把学习成果转化为推动*公安发展的实际动力。一是推动“平安世博”的顺利实现。在学习摸索中创新勤务模式，深入开展以“学习互促、任务互助、生活互帮、安全联防”为主要内容的“三互一联”活动，有效促进安检执勤队伍快速整合。组织开展以执法执勤、实战技能、查疑抓现等为主要内容的岗位竞赛活动，在学习实践中总结提炼出了卡点“看问查验”四步工作法以及红旗塘水上卡点“三个三”工作法等一批安检工作法，为安保任务的圆满完成提供了有力支撑。二是推动治安管理的有效转型。把学习讨论、交流作为解决民生问题、推动治安管理转型的重要途径，通过学习找准解决问题的方法。今年，县局确定老百姓反映强烈的魏塘街道老火车站片和惠民街道毛家村*个县级重点整治治安区域和其他*个治安重点地区，积极开展排查整治活动，重点区域治安状况明显改善。在农村新社区创新开展“警务夜市”活动，通过警务通报、宣传咨询和技防推广等形式，提高群众的安全防范意识，得到了省委常委、副省长*的批示肯定。深化旅馆业积分制管理，完善旅馆住宿“四实”登记制度，为成功侦破“*.**”杀人案提供了重要线索。旅馆业“三三”管理举措和娱乐场所“预警式”防控措施等创新举措成效明显，得到了市领导梁群、张阳升的肯定批示。创新新居民日常管理工作举措，在*、*镇分别试点推行出租房屋电子化管理和流动人口卡片式管理模式。三是推动执法能力的日益增强。获评全国公安机关执法示范单位，以执法功能区改造为重点，坚持点面结合、软硬并举，推进执法规范化建设。完善了办案民警跟班业务培训工作制度，每月开展办案之星、优秀执法能手评选，执法部门中层领导全部完成办案任务，通过学习，执法主体的能力素质进一步提升，在全市中级岗位执法资格考试中，全局通过考试的民警数位居全市第一，包括两名局领导在内的*名民警进入全市各岗位考试前十名。在到杭州、南通等地学习执法规范化建设先进经验后，结合上级要求，投入****余万元，对全局各基层单位执法功能区进行改造，基层实战单位和局机关办案功能区建设基本完成，全局内部执法场所视频监控总数达到***只，实现内部执法场所视频监控全覆盖，执法办案环境和执法安全设施明显改善。四是推定队伍管理的不断提升。通过学习，局领导队伍管理能力和做民警思想工作的能力明显增强，全局民警的职业荣誉感和队伍凝聚力大大提升。举行世博安保技能大比武暨第三届警体运动会，组织参加全市公安机关“全警学技能，每季评警星”技能比武活动，在市局各警种比武中取得*个团体第一，并有*名民警被评为警星。开展民警心理健康讲座咨询系列服务活动，开通心理健康咨询QQ热线、开展压力应对能力测试调查。坚持队伍思想状况分析，开展局领导面对面接待民警活动，落实谈心、家访工作制度，积极开展警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，建立民警交通违法抄告和通报制度,全局民警队伍无重大违法违纪案件发生。

    今年县局的党委中心组理论学习虽然取得了一定的成绩，但是对照上级党委对模范公安局更高的要求，还有许多薄弱环节，特别是由于世博安保等工作任务繁重，客观上影响了学习的时间。同时，局党委成员在对涉警舆情处置、情报信息的收集应用等新形势下新内容的学习还有待进一步加强，在学习方法上还有待进一步改进，重点要加强当今社会信息化条件下运用电脑、多媒体等载体进行学习的能力；在学习方式的灵活性、多样性上还要进一步创新，调动中心组成员的学习积极性。