尊敬的各位领导、同志们：

    现将我一年来的主要工作情况向在坐的各位领导、同志们作一下汇报，敬请评议。

    *年以来，在*市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，组织党员民警认真学习党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，按照“立警为公，执法为民”的要求，从思想上提高认识，从行为上严以律己，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在积极搞好自身廉政建设同时，紧紧围绕“绩效考评抓带动，打防管控保平安，严管厚爱带队伍，规范管理促和谐”工作思路，认真抓好队伍管理，较好地完成了各项工作任务。

    一、加强自身建设，提高综合素质，全面正确履行政委职责

    领导的威信和魄力，是与其自身优秀的品质、卓越的才能、丰富的知识、高尚的人格等密切相关。我认为，作为队伍的“领头羊”只有加强自身休养，塑造好自身形象，才能对部下产生巨大的感召力。

    （一）发挥自身作用，维护班子团结。工作中，我坚持民主集中制原则，努力维护班子团结，作为政委，当好一把手的参谋助手，同时注意发挥其它班子成员的主观能动性，对重大问题坚持集体研究决定，与班子成员在工作中互相支持，思想上相互沟通，经常交换意见，心往一处想，劲往一处使，共同促进工作开展。生活中，始终坚持自重、自省、自警、自励，以一名普通党员的身份严格要求自己，勤政廉洁，艰苦奋斗，求真务实，勇于实践，全面提高自身素质。

    （二）强化领导，落实党建工作制。在抓党建工作中，把局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的工作思路，把学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，完善党支部班子组织建设，在基层党支部中深入开展争创“十强”党支部和“十好”党员活动，局党委和各基层支部认真落实“三会一课”制度，组织党员民警集中学习党的十七四中全会精神，组织开展了庆“七一”七个一活动。通过加强党组织建设，促进了队伍建设和公安工作的圆满完成，今年发展新党员**名，发展积极分子*名。

    （三）加强学习，提高自身素质。带出一支强有力的队伍，自身必须有较高的领导艺术和政治业务素质。基于这一认识，政治上，我从加强政治理论学习入手，以提高思想水平为着眼点，以科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神为重点，本着多学一点、深学一层的方针，不断夯实自己的理论根基，每天无论事务再多，工作再忙，都要主动抽出时间进行学习，不断提高自身政治理论水平和贯彻执行党的方针、政策、路线的自觉性，加强自身政治修养，强化防腐拒变意识，增强在复杂形势下抵御各类影响的意识和能力，用正确的观点去指导、解决当前现实斗争中的日益复杂工作；业务上，我本着实战有用的指导思想，精心细学新时期各项公安基础业务知识，提高公安管理和领导艺术。结合亲自参与现行命案侦破工作有关知识和经验，不断丰富自己的业务能力和水平。

    二、立足政治建警，深化学习教育，进一步提高民警的综合素质

    今年以来，我们继续坚持政治建警不放松，大力加强民警思想政治教育。首先，积极开展了“争创学习型公安机关，争当学习型民警”、“弘扬*公安精神，争做沈战东式好民警”、“弘扬警察职业精神、树立良好警风”等一系列专题教育活动，进一步弘扬*公安精神，大力倡导和培养人民警察核心价值观，增强民警敬业、奉献、执行、主动的职业精神，全局上下形成了良好的精神风貌。其次，有针对性的加强民警的思想作风教育。拟定下发了《关于加强工作纪律的若干规定》，就请销假纪律、会议纪律、通讯联络纪律、值班纪律等提出了严格的要求；**月份，在全市公安机关开展了“争创文明户籍室、争当优秀户籍警”纪律作风整顿，通过活动的开展有针对性地解决了队伍建设中存在突出问题，进一步严明了公安队伍纪律，扎扎实实推进公安队伍管理长效机制建设。第三，强化理念教育和宗旨教育。以争先创优活动为载体，教育引导民警树立正确的人生观、价值观。第四，针对当前公安工作任务重，警力有限，我们从抓学习教育入手，细化措施，细化手段，以“二、五”政治学习为平台，有针对性开展学习。充分利用公安信息网这一学习阵地，开辟活动专栏，定期下发学习资料，交流优秀心得，以得到共同学习、共同促进的目的，进一步增强了学习的时效性和便捷性。第五，在全警开展廉洁从政教育，坚持以正反两面案例为教材，举一反三，以案析理；适时组织广大民警观看《一个公安局长的沉沦》、《犯罪嫌疑人的背后》等警示教育片，吸取教训，防微杜渐，做到警钟长鸣。

    三、严格队伍管理，进一步加强民警纪律作风养成教育

    为严肃公安队伍纪律，依法从严治警，促进队伍管理，提升队伍战斗力，我们从抓警风警纪入手，大力加强执行力建设，严查严纠，抓好制度的规范落实。一是重新修订完善了《*市公安局关于加强工作纪律的若干规定》，对请销假纪律、会议纪律、通讯联络纪律、值班纪律进行了重新规定；二是规范健全了党委会议事制度、局长办公会制度、领导带班和民警值班制度、升旗仪式制度、财务管理制度、干部人事管理制度等七项工作机制；三是“两车”治理工作真抓实干，制定出台了《加强警车违规处理暂行办法》，对十种违规行为坚决进行追究处理，全局共排查警车***辆，集中封存**辆，报废*辆，收缴警灯*个，报废牌照*个，专项整治行动成效明显，有效促进了全局民警“规范、文明”驾驶警车行为的养成；四是认真学习涉案人员非正常死亡的相关文件和案例通报，吸取教训，敲响警钟；五是加强内部管理和日常督导检查，重点整顿了车辆停放、警容不整、作风疲沓、迟到早退、不在岗不在位等问题，纠正少数民警在思想、作风、形象、纪律等方面存在的突出问题，将各项工作制度真正落实到位，保障各项公安工作健康有序运行。

    四、贴近实战、强化培训，进一步提升民警专业技能和业务水平

    按照上级“三必训”的要求，我们在组织参加省厅、新乡市局晋职晋衔、业务技能等培训的基础上，有针对性地开展了信息化应用、执法规范化、实战处突演练等一系列培训。一是我们将法制工作列入了重要议事日程，首先完善了主办侦查员办案机制，其次加大了对法制工作的软硬件投入，先后抽调四名业务骨干充实到法制部门，并配齐了交通和办公设施，为法制工作奠定了坚实的基础。二是加强执法规范化教育，按照“集中”与“自学”、“基本法律知识”与“重点执法”相结合的原则，围绕当前执法工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取“法制园地”、“一案一评”、法制下基层、集中培训、专题执法讲座、业务比武等方式，结合现实案例以案讲法、办案评析、旁听庭审、法制专拦等多种形式，强化法制练兵。并结合“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动，先后组织开展了三次执法规范化建设培训班及法律知识测试，受训人达***余人次。三是强化民警信息化应用技能练兵，将计算机操作技能和警务平台应用有机结合，使信息化应用融入到基层基础、执法办案、行政管理、队伍建设的全过程，真正以科技提水平，以科技促高效。*月份，组织全局民警开展了七期信息化应用培训班,培训人员达***人次，有效夯实了民警信息化应用技能；*月份，又适时邀请上级公安机关信息化专业人士通过投影仪，直观、形象地讲授培训了刑事案件的规范录入，收到了良好的培训学习效果。在组织参与省厅、新乡市局晋督、晋司培训班中，我局信息化知识测试平均分值达到了**分，程志强、刘智新以双百分好成绩取得全省优秀学员的荣誉称号。四是加强了实战处突演练，组织刑警、治安、交警、武警等实战单位开展了三次处突实战演练，进一步提高扁平化指挥、多警联动、快速反应、反恐处突等实战技能水平和处置应对能力，随时做好应对各种突发事件的准备，真正达到学以致用地目的。五是加强整体作战法的培训和应用。*月份，我们邀请了省厅教授对“整体作战法”的深度应用进行授课，听课民警达***余人，有力促进了这一科学技战术体系在我局普及和推广。“整体作战法”在今年我市现行命案的侦破工作中发挥了重要作用，实现了现行命案“发一破一”的目标。

    五、围绕绩效考评工作，着力推进公安工作健康有序发展。

    今年，我们坚持以目标管理为切入点，建立科学合理的绩效考评机制，将绩效考评工作做为一项强力推进工作，把绩效考评与创平安、保平安，打品牌、建机制，抓基层、打基础等各方面的工作结合起来，提出了“单项创一流，整体争上游，横比有位次，纵比上台阶”的工作目标，实行月通报，季讲评，年总结的运行方式，将目标任务层层分解，责任到人，科学考核，严格奖惩，借势借力，整体推进，使绩效考评真正成为平台、杠杆、指挥棒的作用，在全局上下形成了“千金重担众人挑，人人肩上有目标”的工作氛围。一是成立了绩效考评领导小组，制订完善了《*年绩效考评工作方案》、《*绩效考评目标任务责任分解》及《奖惩办法》，强化措施，落实责任，强力推进绩效考评工作。二是注重加强日常动态管理，通过“横向比、纵向评”，严格考评，定期排名，分析差距，坚持以绩效考评为载体实行工作跟踪问效，使全局各单位和民警了解自身绩效目标完成情况，及时发现问题，共同分析问题，采取改进措施，纠正绩效偏差，彻底扭转部分业务工作滑坡、落后的现状，促使绩效目标全面实现。今年以来，全市共破获各类刑事案件***起，其中破获“两抢一盗”案件***起，刑拘***人，逮捕***人，移送起诉***人，劳教**人，追捕各类逃犯***人。三是建立完善奖励和结果运用机制，将考评结果和民警的经济利益、职位晋升和各种评先创优挂钩，真正落实“能者上，平者让，庸者下”的竞争激励机制，在公安机关树立踏实做事、创先争优的良好风气。年内有特勤大队、交警大队、城内派出所、太公泉派出所、马市街派出所、法制室等多个警种部门和单位走在了市区八县的前列。通过完善绩效考评机制，奖优罚劣，公安队伍面貌发生了可喜的变化，全面激活了民警争先创优、干事创业的积极性、主动性和创造性，有力地推动了各项中心工作的贯彻落实。

    六、积极开展爱民实践活动，努力构建和谐警民关系

    我们坚持以关注民生、服务民生为出发点和落脚点，以“两创两晋”活动为载体，不断创新形式，相继组织开展了“警营开放日”、公开退赃、“大走访、大宣传、大巡逻”、“两述两评”、“阳光警务”、爱心扶贫救济捐款、献血等一系列爱民实践活动，宣传法律安全知识，广泛征求意见和建议，充分展示*公安工作、队伍建设取得的成果，向社会各界展示了公安民警充满斗志、昂扬向上的精神风貌，树立了*公安良好警风，增进了警民鱼水深情，赢得群众对公安工作的理解和支持，全力构建和谐警民关系，在警民之间架起一座“连心桥”。全局广大民警立足岗位，团结协作，无私奉献，积极为群众办好事、办实事，先后涌现出了许多事迹突出的好人好事，受到了上级公安机关和人民群众的广泛关注和赞誉。今年*月**日《今日*》报的题为“月评十件好事倡导文明新风”的专题报道中，评出的十件好事中有九件来自*公安。我局交警大队协管员胡文芳拾金不昧的先进事迹，已于七月底荣登 “中国好人榜”，这不仅是全省唯一入选的个人，也是全国公安交管系统唯一入选的个人，更是*公安民警弘扬“*公安精神”的具体体现，同时也是开展宗旨教育、职业道德教育的丰硕成果。在各项爱民实践活动中，我们共慰问重病民警、离退休老干部、已故民警家属、帮抚对象、驻卫部队等三十余户；全局共慰问孤寡困难群众***人，帮扶贫困户***户；全局各单位共悬挂宣传横幅***余幅，制作宣传版面***余块，设立咨询台**个，印制宣传单*****余份。在今年上半年全省公众安全感调查中，我市进入全省前**强。公众安全感指数达到**.**%，居全省第**名，居全新乡市第*位；与去年同期相比幅度和位次均有所提升，分别上升*.**个百分点和上升**位。

    七、以创先争优活动为契机，努力营造干事创业的浓厚氛围

    今年以来，我们以人民满意为目标，紧紧围绕各项中心工作，广泛深入地开展形式多样的“创先争优”活动，大力弘扬公安队伍浩然正气。一是继续加大精神文明建设和“青年文明号”创建力度。在市局机关开展了争创省级文明单位活动。*市局被评新乡市级精神文明单位，有*个基层所队被评为*市级精神文明单位。二是扎实有效地开展各项争创活动，在全局各支部和党员民警中积极开展“争先创优”活动，不断调动民警工作热情，形成了“人人争先，个个创优”的良好氛围，有力的促进了各项业务工作的开展。*月份，我局交警大队副大队长孔祥武在“创先争优”活动中荣获新乡市“十大烈日交警”殊荣。三是组织全局民警结合本职工作岗位特点开展了“弘扬*公安精神争做沈战东式好民警”教育活动，营造争当先进，赶超先进的氛围，在全局范围内，先后涌现出了业务能力强、信息化练兵成绩突出的优秀女民警代表王艳红、优秀青年民警代表杨瑞琴、李永强等先进标兵。四是继续办好“公安队伍建设”，及时发现推广典型，推荐上报好人好事，加强队伍建设，在全局上下形成了“学先进、比先进、争先进”的浓厚氛围。通过积极开展一系列的立功创模活动，我局今年先后有*名同志分别荣获全省优秀人民警察、荣记个人三等功，**个单位、**名同志受到上级公安机关、政府部门不同层次的奖励。

    八、落实从优待警措施，促队伍凝聚力，进一步激发民警工作激情

    我们坚持把从优待警作为思想政治工作的重点，时刻从关心、爱护民警出发，在认真落实年休假、年体检等从优待警措施的基础上，积极创造条件，多方位落实从优待警政策，有效激发了队伍活力。一是政治上关爱。今年，经组织考察和民主推荐，我局有**名工作优秀、成绩突出的民警得到了提拔和重用，有效激发了民警干事创业的激情；二是坚持慰问帮扶救助机制。今年，我们先后看望贫困党员、贫困家庭、离退休老干部及生患重大疾病的民警达**余人，发放慰问品折合现金*.*万元；申请特困救助，帮扶我局因公牺牲、身患重病以及家庭特困民警**人，发放救助金******元以及价值*****余元的慰问品；三是生日送祝福。在职***名民警和**名离退休老干部生日当天，局党委在局域网主页上献上生日祝福，并为其送上生日蛋糕；四是为基层一线单位改善交通和办公设施。上半年，为全局基层实战单位配发了**台电脑和打印机，下半年为各警种及派出所配备了**部车辆，有效提高了实战单位的办公环境和办案效率；五是关注民警身心健康。我局于*月份聘请了心理学教授举办了民警心理健康知识讲座，帮助民警正确认识、对待和解决心理问题，以更加健康积极的精神状态干好本职工作。六是生活上体帖民警。局党委十分重视基层单位民警在工作中遇到的生活问题，决定基层一线民警凡到局里办案，均可在局餐厅免费就餐；七是精神上激励民警。先后组织开展了庆“三八”、“七一”、“十一”等一系列文体活动，以丰富警营生活，满足民警精神文化需求，从而做到劳逸结合，使民警在紧张的工作中得到全身心的放松。八是关心老干部工作，每年投资****余元为**名老干部征订《老年春秋》、《尊老爱幼报》、《新乡日报》等报刊杂志；每逢春节、中秋、重阳等重大节日，均召开座谈会征求意见和建议，发放慰问品，使老干部办得有声有色，今年被评为新乡市级老干部工作先进集体。

    九、在履行党风廉政建设责任制职责和执行廉洁自律情况

    日常工作中，我认真学习了《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件、规定，自觉进行党性锻炼加强政治思想修养，不断改造自己的人生观、世界观、价值观；不断的提高领导水平、执政水平，自觉抵制拜金主义和各种腐朽思想的影响，自觉防腐拒变。无论是工作中，还是生活中，我都始终严格执行廉洁自律的各项规定，自觉严以律已，廉洁从政,不计私利,不搞特权,把廉政准则的各项规定自觉落实到行动中，坚持原则，依法办事，自觉抵制不正之风，没有违反纪律的现象。生活中，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，坚持立党为公、持政为民，反对以权谋私、贪图享乐。工作中，勤奋努力，认真负责，真抓实干，工作以身作则，注意发挥表率作用,团结同志，做到廉洁自律。

    十、存在的问题和不足

    在上级领导的关心、支持下，靠着全体党委成员的精诚团结，靠着全体民警的共同努力，我较圆满地完成了上级党委赋予的各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和薄弱环节：一是本人对新知识、新技能学习掌握的不够全面，在处理复杂工作时方法手段还不多；二是创新队伍管理的方法和措施还不够多；三是平时忙于会议和各种繁杂公安事务，深入基层调研的时间少，与民警沟通交流还不够深入。

    在下步工作中，我将在局党委的领导下，与其他党委成员一道，以科学发展观为指导，切实增强政治意识和大局意识，紧紧围绕全局各项中心工作，以提高服务水平为目标，以三项建设为重点，为维护我市社会政治稳定，保持治安大局平稳，保障改革开放和经济建设的顺利进行，做出更大的贡献。

    以上是我的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

    谢谢大家！