消防部队作为社会的有机组成部分，社会的深刻变革势必为消防部队的思想政治工作带来一系列深刻的影响。尤其是兵员成分的多元化，相应地带来素质的差异化、思想的多样化、行为的复杂化等一系列问题。面对社会的转型期，官兵思想出现的新变化、新问题，认真加以研究探讨，进而探索出相应的对策，对进一步做好新形势下部队基层思想政治工作，全面加强部队建设，有效地履行消防部队的历史使命，有着重要的作用。

    一、新形势下基层官兵思想变化的不良倾向

    社会主义市场经济的发展，对人们传统的思维方式、价值观念和行为规范产生了很大冲击，消防部队工作任务地方性与部队职能不断拓展、任务日益繁重的要求时刻发生着碰撞，兵员成分的多样性和经历的复杂性，必然带来思想的复杂和差异，官兵的思想和行为呈现出许多新的特点：

    一是价值观念趋向多样。虽然当兵尽义务仍是青年官兵理想和追求的主流，但是经历了部队纪律的约束、艰苦的训练、单调的生活后，感到与社会生活反差太大，渐渐地滋生出图实惠、讲享受、讲索取的思想，有的甚至把市场经济的等价交换原则带进了部队政治生活中。

    二是功利思想日益加重。现在入党、立功、考学、提干仍是青年官兵衡量进步的主要特点，但不少官兵进步成长动因中功利色彩过重，工作出发点不是看是否对部队建设有利，而是看对自己有无好处，做表面文章，以博得领导的好感，有的甚至追名逐利，斤斤计较，给多少实惠干多少工作。个别官兵在群众工作中不能摆正自身位置，个别人甚至利用手中的权力“吃、拿、卡、要”，搞权钱交易，执法服务门难进、事难办、脸难看的“三难”现象屡禁不绝。

    三是民主平等意识增强。敢说敢为，要求干部和骨干平等的态度对待自己，反对盛气凌人，动辄训示，是现代青年战士的一个显著特点。但自己又往往自由散漫、以我为中心，有的把提倡民主与严明纪律对立起来，自律意识差，自控能力不强；有的信奉自我设计、自我奋斗、自我实现，强调个人价值忽视集体利益，一旦组织安排不合自己的意，就讨价还价，甚至不服从组织分配。

    四是消极思想不断涌现。由于青年战士正处在人生观、价值观的形成期，思想不够成熟，是非比较模糊。一些官兵特别喜欢自由、开放、无所顾忌的网络世界。虽然网络可以扩大官兵的视野，但网络消极作用明显，有些“精神垃圾”直接影响官兵世界观、人生观的构建。此外，日常生活中缺乏主见，从众心理较强，热衷于赶时髦、讲潇洒、往往是良莠不分，是非不辩，盲目攀比，趋时附和。

    五是人际关系处理不当。一些官兵把市场经济交换原则引入正常的人际交往，干工作、办事情、与人交往等都是从有无利益的原则出发，战友之间关系变庸俗了，相互之间带有明显的互利性，战友情、同志间的爱有所淡化。

    六是艰苦朴素思想淡化。现实中部队与富裕的地方相比仍然比较艰苦，个别官兵不考虑自己的经济承受能力，盲目消费，吃好的，用高档的，追求名牌，艰苦朴素意识明显淡化。同时，吃苦耐劳的精神缺失。不少战士从小娇生惯养，独立生活能力、适应环境能力相对较差，面对部队繁重的执勤、训练任务以及严格的管理，心理上和身体上都难以适应，干工作拈轻怕重，搞训练出勤不出力。

    七是心理素质普遍脆弱。大多数战士是从家门到校门，再从校门到营门，生活在父母的庇护下，成长在顺境中，生活阅历少、涉世浅，很少经历挫折与磨难，缺少对人生的坎坷、艰辛、曲折的思想准备和体验，感情比较脆弱，心理承受能力差，一旦在成长进步的道路上遇到阻力或困难时，便怨天尤人，抱怨干部不公、战友无情和自己的不幸，有的甚至一时冲动走向极端。

    二、公安消防部队思想政治工作存在的问题及原因

    一是不良环境与风气的销蚀。首先是大众传媒的负面影响。尤其是日益普及的网络，大量中性的、灰色的消极信息普遍存在。消极的内容较之思想政治教育具有新鲜、离奇、刺激等特点，使一些官兵在好奇中不知不觉地受到侵袭。正面的教育很容易被各种消极落后的思想观念所销蚀。其次，军营周围不良环境的影响。官兵们戏称：“操场连着舞场，岗楼对着酒楼，营房挨着发廊，哨兵面对小姐”。这不仅增加了管理上的难度，而且容易诱发官兵滋生不健康的思想意识，对正常的思想政治教育产生排斥心理。第三，社会上的不良风气和腐败现象，也严重影响着思想政治教育的效果。

    二是教育理念不能适应新形势。现实教育中，只讲“大道理”、高尚思想，使官兵不愿听、听不进；多数官兵对“一味求纯”的空洞说教反感生厌；对社会主义初级阶段人们正当利益要求的满足避而不谈或不加分析地加以排斥，存有较强的逆反心理；对教育者所讲的“真理”、所要求的“必须”敬而远之，难以认同。

    三是教育形式不能适应新形势。近年来，各级着眼思想政治工作所处的新环境，创造出了一些行之有效的方式、方法。但总的来看，仍是强调传统多，大胆改革创新少；喊口号的多，落实起来难。教育对象不分层次。“一刀切”、“一锅煮”的问题仍没有从根本上解决。在教育内容上，机关、基层、干部、战士，使用同一本教材。不少单位的干部随战士一起上课、讨论。在教育形式上，忽视不同的需求层次。教育过程流于形式。思想政治教育受形式主义影响，各级领导和政治机关以极大的精力盯人头、催时间、抓汇报、要经验、掀高潮、登报纸，片面追求轰动效应，搞大规模、大场面、大动作，影响越大越好，重表面不重效果，虎头蛇尾，重过程不重结果。这还表现在重集中课堂教育，轻经常性随机教育；重教育试点，轻面上指导；重照抄照搬，轻结合实际抓落实；重求新，轻求实。此外，教育手段滞后于形势的发展，也影响和制约了思想政治工作的效果。

    四是教育者自身素质不能适应新形势。重视教育，会搞教育，是对政治干部的基本要求。目前部队一些思想教育工作者理论水平、思想修养、能力以及表率作用，与要求还有差距，直接影响了教育作用的发挥。第一，知识储备上的不适应。教育者缺乏对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等经典理论学习不深，对一些科技含量高的新生事物知之甚少，对市场经济知识了解不够。对思想政治领域思潮，分不清是非，在大是大非面前态度暧昧，甚至把一些错误的思想观点，当成新观念来看待。对战士有关疑难问题，含糊其词， “大道理讲不实，难道理讲不透，老道理讲不清，歪道理驳不倒”。第二，工作经验上的不适应。做思想工作的基本功不扎实，解决具体思想问题的能力差，有些基层干部个人素质甚至不如有些战士，理辩不过战士，话说不过战士，又不关于发挥组织和骨干队伍的作用，致使官兵的思想问题化解不了，棘手问题处理不了，实在是“没有金刚钻，难揽瓷器活”。第三，队伍建设上的不适应。基层政工干部队伍组织不稳定，同样影响了基层政工干部素质的提高。由于公安消防部队的特殊性，干部流动过快，有些同志刚刚接触政治工作或刚入门，便又被调整到其他岗位上去了。第四，表率作用上的不适应。一些教育组织者表率作用差。一是讲学习的意识差。二是讲政治的意识弱化。三是言行不一。有些教育者台上讲与台下做的完全是两回事，难以育人、难以服人、难以适应新形势的发展要求。

    三、加强公安消防部队思想政治工作的对策

    思想政治工作是一项打基础，管长远的工作，思想政治工作抓好了，部队就有了坚实的基础，无论条件、环境怎么变，部队的思想不会变，行动就不会变，就永远能“打得赢、不变质”。实践证明，党的路线、方针、政策的贯彻执行，要靠强有力的思想政治工作来保证。加强和改进思想政治工作是消防部队完成各项任务的根本保证。

    一是适应新形势，必须更新思想观念，确立思想政治工作的新视角。观念的转变是最根本的转变，观念滞后则工作落后，观念更新工作才能创新，才能更好地适应时代精神、适应时代要求、跟上时代的步伐。要站在时代发展的高度，结合当前部队官兵鲜明的时代特点，以新的视角审视思想政治工作，而不能因循守旧，不思进取。要解放思想更新观念，必须从用老思路、老眼光看待新情况的思维模式中解脱出来；必须从用老办法、老经验处理新问题的思维模式中解脱出来。同时要看到，市场经济条件下，虽然给部队思想政治工作带来了相当程度的冲击，但也促进了思想解放和观念更新，有利于培养官兵的现代思维方式，有助于改变过去那种单一的教育思维定势，开拓了工作渠道，加快了信息交流。政治工作者必须寻求一种新的政治工作角度，抓住住问题的关键，顺应时代潮流，与时俱进的开展工作。

    二是要不断改进思想政治工作的内容。不同的时代，思想政治工作有不同的具体目标、不同内容和不同的教育手段。长期以来，我们在思想政治工作内容方面提口号多，工作的内容缺乏具体可操作性，使官兵在教育内容与社会生活之间很难找到结合点。因此，我们要广泛采用各种可利用的资源，给予官兵可选择的广泛的理论环境，这样才能吸引官兵，使思想政治工作与官兵的现实生活融为一体，才会使思想政治工作具有强大的生命力和说服力。针对当前的实践，首先，主要对官兵进行，一是建设有中国特色社会主义的教育。使官兵坚定对社会主义事业的信念；二是时势政策教育。对官兵经常宣讲党和国家的主要政策，使部队的思想行动始终与党中央保持高度一致；三是优良传统和爱国主义教育。使官兵了解军队的性质，发扬军队爱国主义优良传统，以此来激发官兵的爱国之心、报国之志；四革命军人的人生观、价值观教育。重点培养官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强官兵集体主义和爱国主义意识。其次是激发内在动力。广大基层官兵是消防部队建设的主体，他们的积极性创造性是完成各项消防工作的内在动力。基层官兵投身部队建设的热情很高，但还存在一些影响基层官兵发挥积极性、创造性的因素。各级领导要牢固树立“基层第一、士兵至上”的群众观念，依靠并关心广大基层官兵，在工作中特别是思想政治工作中坚持以人为本，把官兵的切身利益实现好、维护好、发展好，把他们的积极性创造性保护好、发挥好，切实为完成任务提供强大的精神动力。三是保证正确方向。敌对势力对我“西化”、“分化”的政治图谋不会改变，各种腐朽思想、错误观点的侵蚀渗透也将长期存在。只有大力加强思想政治工作，才能使消防部队保持正确的政治方向。各级领导要坚持用党的最新理论成果武装官兵，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。始终坚持党对部队的绝对领导，坚持党从思想上政治上掌握部队，永葆人民军队的性质、本色和作风。

    三是要不断创新思想政治工作方式。适应新时代、新形势，着力解决新问题，就必须在继承优良传统的基础上，对思想政治工作的方式方法进行大胆改进和创新。要紧紧抓住时代发展带来的机遇，广泛采纳别人的创新成果，勇于探索适合公安消防部队实际的新的思想政治工作方式方法；借助现代科技手段，广泛运用多媒体课件、网络、三级远程视频教育系统等进行教学。

    四是建设一支高素质的基层政工干部队伍，为开展基层思想政治工作的重要组织保证。首先要选拔好的政工干部。选好部队政工干部是做好政治工作的前提。一是各级党委要把那些精通业务，安心消防工作，责任心、事业心强的同志提拔到政工领导岗位上来。二要大胆选拔使用优秀年轻干部。各级党委和领导要破除传统的用人观念，实行优胜劣汰，要通过竞争上岗和公开选拔干部等有效形式，为优秀年轻干部提供更多发挥才能的机会。其次是强化思想教育，激发基层干部的事业心和责任感。一个人的能力有大小，这是很正常的，人与人的差别就体现在是否具有强烈的事业心和责任感，有了事业心和责任感，能力差点也会主动加强学习，迎头赶上，提高工作能力。但近几年来，由于种种原因，部分基层干部的敬业精神、责任意识有所淡化，进取奉献精神不强，讲实惠、求名利现象比较严重，不安心、不尽心的问题比较突出。解决之道就是狠抓干部教育，必须把基层干部的思想教育摆在重要位置，通过强有力的思想教育，要特别加强敬业奉献和艰苦奋斗教育，解决干部的思想问题，化消极因素为积极因素，强化基层干部的责任意识和敬业精神。第三，加大培训力度，着力提高基层政工干部的实际工作能力。加大干部培训力度，是提高干部素质的一条行之有效的途径。要按照着眼长远、精心培育、打牢基础、全面提高的思路，在培训方式上，把院校培训和在职培训、集中轮训和经常性帮助提高、组织培养教育和鼓励在职自学结合起来，帮助基层政工干部实现知识向能力的转化，职务提升向角色的转化，工作热情向尽心尽责的实践转化。在培训内容上，要将抓好基本功训练作为重点，解决好“不懂不会”的问题，在坚持“缺什么补什么，弱什么训什么”的原则，有目的，有针对性的进行培训。在培训方法上，要注重联系实际，杜绝脱离工作实际的现象发生