根据县纠风办和林业局的统一安排部署，结合森林公安工作实际，按照《*县森林公安局民主评议政风行风工作实施方案》，我局紧紧围绕“六查六纠六看”，按计划扎扎实实开展了行评工作，在自查自纠和评议阶段，我们通过发放调查问卷表、走访了解、召开座谈会等形式，广泛征求包括政府机关、企事业单位、人民团体、人民群众等社会各界的意见和建议，结合民警个人自我查摆出的共性问题，形成了宝贵的第一手资料，经整理分析，现报告如下：

    一、存在的问题

    1、出警不及时，处警不力，存在超期办案现象。

    2、民警素质参差不齐，知识更新不够，多数民警不会微机操作，不能适应现代网络办公。

    3、森林防火宣传不够，火灾案件查处不力，扑火经费争取力度不够；集中体现在边远山区的干部群众森林防火意识不足，部分失火肇事者逍遥法外，没有受到应该的惩罚，没有起到警示教育群众的效果；部分乡镇和村级组织反映，扑火经费不足，严重影响了火灾的及时扑救，扩大了森林火灾的损失。

    4、遵守纪律、制度不严格。存在上班迟到、下班早退、未经批准擅自离岗、接受当事人吃请等现象；对公安部“五条禁令”执行不彻底，偶尔存在工作日饮酒、酒后驾车、打牌“带水”现象，严重损害了森林公安队伍形象。

    5、在少数民警身上出现消极情绪，不能以积极的心态去面对工作，还有民警工作方法简单，对待群众和基层干部语气粗暴。

    6、森林公安工作宣传力度不够。制约了森林公安队伍的发展壮大和工作的深入开展。

    二、产生问题的原因

    1、学习培训工作重视不够，投入过低，没有营造出良好的学习氛围，知识更新过缓，提高现有人员素质已成当务之急。

    2、警力不足，人员老化。按每*--*万亩有林地配备一名森林公安警察的标准，我县至少应该配备森林公安民警*人，而实际现有民警*人，其中*岁以上占*人，从事着全县森林资源的管护任务，同时承担着全县护林防火指挥部办公室的日常工作，这是导致有时出警不及时、处警不力、管护不到位、案件查处不力、超期办案等现象的直接原因。

    3、民警思想教育不够。“立警为公执法为民”理念不牢，导致少数民警以管理者自居，不能以人民公仆的姿态出现，拉开了同广大干群的距离，降低了森林公安在人们心目中的地位。

    4、管理松散，没有将规章制度和相关纪律要求执行到位。

    5、经费不足。不仅无法保障民警的待遇，挫伤了民警的工作积极性，而且制约着正常业务开展和森林公安工作宣传，阻碍着森林资源管护任务的完成和营造良好的发展环境；同时，不能更好地加强森林防火宣传工作和基础设施设务建设、购置，进一步预防、控制森林火灾，降低火灾损失。

    三、下一步工作打算

    下一步，我们将充分利用这次民主评议政风行风工作的评议和整改阶段，集中精力，围绕以上问题，从实际出发，采取相应措施，全力以赴进行整改，具体思路是：能及时解决的，就及时解决；对一时不具备条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性，自身解决不了的问题，做出说明，并积极向上级反映，以求得解决；对整改一时难以取得立竿见影效果的问题，将通过建立培训和考核制度，循序渐进地解决，力争在较短的时间内促成人员的素质有效提高，确保借这次行评机会，促使森林公安队伍建设再上一个新台阶。