今年*月以来，*县公安局按照“预防为先，关爱为主”、“标本兼治，治本为主”的思路，出台系列超常的强有力手段和措施，扎实推进“五涉”集中整治专项行动，切实预防全县公安民警发生“五涉”违法违纪问题。

    一、扎实开展宣传发动，迅速掀起专项整治行动热潮

    一是层层召开了动员会。局党委、局中层骨干、全局民警职工先后召开了“五涉”专项整治行动动员会，层层宣传发动，人人签订《承诺书》，向民警职工家属发放《公开信》，印发“五条禁令”和“八条铁规”小卡片，群发相关短信。*月**日，再次召开全局中层骨干参加的电视电话会，对“五涉”专项整治行动进行再动员再部署。二是开展集中学习教育活动。除了通过全局动员会、全局电视电话会组织集中学习外，还通过公安内网转发学习内容，让缺席动员会、电视电话会的民警职工重点补学。同时，局属各单位结合每周一晚政治学习制度，每周组织本单位全体民警开展重温“五条禁令”等警纪警规学习和典型案例警示教育活动。三是开展形式多样的抽问活动。拟订现场抽问摸拟试卷，由局党委成员或专项行动联合督察组到相关单位督导检查时，对被检查单位现场抽问和随机抽问。同时，安排指挥中心“热线”平台对局中层干部进行电话抽问。抽问情况及时在全局通报，并纳入综合考评暨精细化管理考核。

    二、扎实开展督导督察，着力提升专项整治行动氛围

    一是局党委成员坚持每月不少于一次亲临分管联系单位督导专项整治行动。督导分管联系单位扎扎实实开展“五涉”专项整治行动，防止“五涉”问题触规犯禁。二是成立联合督察组开展专项整治行动专项督察。局长兼督察长*亲自担任专项整治行动联合督察暗访工作领导小组组长，政委*、副局长兼纪委书记*任副组长，抽调纪委、督察、交警、森林公安等部门精干警力，组织开展力度、广度、密度空前的专项督察行动，营造“五涉”专项整治行动的良好氛围。三是局属各单位开展自查自纠活动。县局统一下发“五涉”问题摸排整改情况登记表，由局属各单位分别对本单位民警“五涉”方面存在的隐患、苗头倾向进行自查自纠和全面摸排，逐一落实具体整改措施，制定“一对一”帮扶教育计划，并积极争取被帮扶民警家属及亲友的支持和配合，组建家庭及亲友劝导团，有针对性地开展帮扶教育活动。同时明确规定：对被帮扶教育对象，分管局领导每月不少于二次以上谈心教育，单位主要负责人每周不少于二次以上谈心教育。

    三、扎实开展制度建设，积极消除“五涉”问题隐患

    一是完善枪支配发审核把关制度。明确规定：今后要配枪的民警，除由所在单位主要负责人、治安管理部门主要负责人、分管局领导审核把关外，还要由纪委督察部门进行严格审核把关，凡是配备枪支的民警任何时候都不能饮酒。对已配枪支的民警再按上述制度重新进行一次审核把关，对不符合或不适合配枪的民警，一律收回所配枪支。二是建立群众监督机制。利用电视台、电台、报刊、网络等传媒广泛宣传，公布举报电话，鼓励社会各界及广大群众对公安民警“五涉”问题进行监督和举报投诉。并明确规定：凡是对群众举报投诉民警违反“五涉”问题并查证属实的，坚决严格处理到位并向举报投诉群众反馈。三是建立问责追责机制。层层签订队伍管理责任状，明确规定局属各单位、各部门“一把手”是本单位集中整治行动第一责任人，要认真践行“一岗双责”，加强民警队伍的教育、监督和管理。凡是对于走过场、搞形式、工作落实不到位、专项整治成效不明显的单位及主要负责人要严肃追责问责。