打造攻无不克、战无不胜、英勇顽强的公安消防铁军，是部消防局党委立足于公安消防部队长远建设，站在推进消防事业发展进步的战略高度，做出的一项宏伟部署。这一战略工程，既是贯彻落实部党委、部领导对公安消防部队殷切期望的具体行动，也是全面提升消防部队战斗力水平的强警之策，更是体现公安消防部队核心价值和使命宗旨的客观需要。在打造公安消防铁军这一历史进程中，政治工作作为提供政治保证、精神动力和组织基础的实践活动，既是部队战斗力构成的重要因素，又是巩固提高部队战斗力的根本保证，作用特殊、位置重要、大有作为。当前和今后一段时期，在打造铁军的历程中，如何确保政治工作及时跟进，全程渗透，统一全体官兵的思想和行动，充分发挥政治工作服务保证作用，把消防部队打造成攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军，本人结合自身工作实践，浅谈几点认识。

    一是切实增强官兵打造公安消防铁军的责任感和紧迫感。在思想认识上，做到教育引导到位。在打造铁军过程中，各级党委要认清形势，不辱使命，坚持以统一思想，提高认识为前提，以建设高素质、正规化队伍为目的，深入开展扎实细致的思想政治工作。一是贯彻练兵意义，增强大局意识。通过学习文件、组织讨论、撰写心得等多种形式，使官兵深刻领会“开展全员岗位练兵、打造公安消防铁军”活动是公安消防部队的一项重大战略部署，是切实提高干部政治、业务、体能素质和执法水平的客观需要，是提高官兵自身保护能力实实在在的行动。二是切实转变观念，增强法治意识。各部门之间要各负其责、通力合作、上下一心、坚持为基层带好头，领好路，要教育官兵以“全面打造公安消防铁军”建设活动为契机，贯彻和落实科学发展观，进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，转变执法观念，坚持依法办事，不断提高执法水平。三是坚持正确导向，增强责任意识。要努力克服官兵在打造铁军活动中的畏难情绪和“及格就行”的错误思想倾向，正确处理好练兵活动和正常工作的关系，不断激发官兵强烈的事业心、进取心和责任感。

    二是打造消防铁军官兵必须具备“扎根基层、无私奉献精神”。俗话说“人往高处走，水往低处流”。每一名官兵都向往机关的上下班生活。这种想法无可厚非，但是我要说的是基层大中队是部队的基础，是一线的工作，是打造消防铁军的主力军。我们讲落实，归根到底是要往基层落实，再好的政策、规定和指示、要求，如果不能在基层落实就是空话。所以要安心基层，把精力、心思都倾注在基层建设上，扑下身子干事业，兢兢业业打牢基层建设基础。要正确处理好家庭个人利益与党和人民利益的关系，把主要精力和奋斗目标放在基层部队建设上，安心扎根基层。树立“名利淡如水，事业重如山”的思想，正确对待职务、荣誉、待遇问题，以工作为重，以责任为重，踏踏实实地争创一流的工作成绩。通过表率作用，把自己的全部能量释放出来，把部队建设不断推上新水平。以自己的无私奉献精神，树立起一面奋斗的旗帜，为打造消防铁军营造一个奋发有为的环境。

    三是打造铁军必须要坚定理想大力培育战斗精神。所谓铁军，就是要有铁的队伍、开展铁的训练、严明铁的纪律、培育铁的作风、强化铁的保障。打造公安消防铁军队伍，就是要面对高难度灾害事故能够做到攻无不克、战无不胜，切实打赢高技术条件下的各类事故抢险救援攻坚工作的尖刀兵。所谓消防铁军精神，就是指“尚武爱军、英勇善战、敢打必胜、竭诚奉献”的战斗精神。公安部消防局*局长指出：“打造公安消防铁军需要坚实的物质基础，更需要锻造消防官兵钢铁的意志和顽强的作风，树立敢打必胜的战斗精神。这是打造公安消防铁军的灵魂，也是新时期公安消防精神在灭火救援工作中的具体体现和深化发展，必须在训练和实战中不断丰富、升华。”培育战斗精神，坚定理想信念是核心，铸牢警魂是关键，加强教育是根本。培育消防铁军精神，就是要教育和引导广大官兵大力弘扬新时期公安消防精神，全面把握*总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的基本要求、科学内涵和精神实质，使之成为推动建设、促进发展的强大动力，成为履行职责、建功立业的力量源泉，成为保持状态，振奋精神的迫切需要。培育战斗精神，必须坚定不移地用新时期公安消防精神武装官兵头脑，不断地激励部队、鼓舞士气，使广大官兵始终保持良好的精神状态，在战斗中具备不畏艰险、敢打敢拼、视死如归、勇往直前的战斗作风；在急难险重任务面前具备不怕疲劳、连续作战、英勇顽强、决不屈服的刚毅斗志。

    四是要把培育消防铁军精神与培养良好的战斗作风结合起来。英勇顽强的战斗作风是革命英雄主义的生动体现，是培育消防铁军精神外在表现。在战斗中要注重培养官兵不畏艰险，不怕流血，视死如归，任何时候都勇往直前，敢打敢拼，决不退缩，决不屈服的战斗作风。在火场上，消防官兵面对急、难、险、重的灭火抢险救援任务，面对生与死的考验，要克服艰险恶劣的环境，不怕疲劳，连续作战，敢打敢拼，英勇顽强，成功扑救火灾和灾害事故，为保护人民群众的生命财产安全做出应有的贡献，用自己的血肉之躯履行“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”的神圣诺言。

    五是要强化打造铁军过程中经常性思想工作力度。基层单位必须高度重视部队经常性思想工作，认真落实好思想汇报、思想教育、谈心交心等行之有效的经常性思想工作制度。针对打造铁军工作任务重、压力大的现实情况，主动加强与战士家庭和社会单位的沟通联系，端正对战士的根本态度，做到知兵情、解兵难、释兵疑、暖兵心，基层干部要坚持做到“五同八到位”，以高度的事业心和责任感做好管理教育工作，从而强化部队内部管理，预防各类事故和案件发生，保持队伍稳定和战斗力。

    六是要充分发挥奖惩机制在打造铁军过程中的作用。要奖优罚劣，突出对先进单位、训练尖子、业务骨干的奖励，把官兵的战斗激情和工作干劲引导到打造消防铁军上来。同时，按照“奖勤罚懒，好坏有别”的原则，对在打造铁军过程中领导不力、行动迟缓、效果不佳的单位和个人，实施纪律处理和组织处理，保证战斗力的提高。要人才优先，建立健全相对完备的灭火救援业务干部招收、选拔、培养、使用机制，通过优先职称评定、领导干部选拔必须具备基层中队主官经历、相对优先提拔使用战训岗位优秀干部等政策机制，不断充实发展完善业务骨干队伍，为更好地完成灭火救援任务打下坚实的人才基础。要典型示范、注重发现、培育和宣传打造铁军中涌现出来的先进典型，并感召广大官兵学习先进、追赶先进、超越先进；努力营造打造消防铁军的良好氛围。

    七是充分发挥先进典型在打造消防铁军中的示范作用。把打造消防铁军工作纳入争先创优系列活动，评比打造消防铁军先进单位和训练个人标兵，鼓舞官兵士气，激励官兵争先创优的热情。切实抓好典型培育工作，把打造消防铁军与服务消防现实斗争紧密结合，有计划、有步骤地推出一批不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，发挥先进典型的示范引导作用。