今年以来，*县公安局结合队伍纪律作风建设，通过走访社区居民、村两委、案件当事人、群众来访来信以及访谈廉政监督员等形式，全方位开展自查自纠工作，深入了解掌握队伍建设和公安工作中存在的问题。针对梳理查摆出的问题与不足，该局党委召开专题会议，研究和分析问题产生的原因，并提出逐条整改、逐事逐件落实工作措施。

    抓领导，落实责任促整改。以抓好领导班子的政治思想、素质修养和纪律作风等方面建设为重点，要求全体中层干部以身作则，带头开展走村居、访企业、进项目活动，全面细致地听取群众对公安队伍管理的意见和建议，做好表率引导作用。同时，对搜集的意见和建议进行整理、归类、梳理，制定整改方案，落实整改措施。对存在的问题，要求做到三个明确，即明确要求、明确时间、明确责任人，从时间上限期整改，人员上落实责任，确保问题整改取得实实在在的效果。

    抓规章，落实制度促管理。集中整肃少数民警在工作中不积极履职尽责，缺乏大局意识和服务意识，缺乏事业心和责任感，不思进取，工作执行力不强，工作不到位、漂浮、懒散等问题，不断下大力气解决内部管理、纪律作风“稀拉松”、工作制度不落实等突出问题，积极推进队伍建设各项规章制度的落实，进一步规范队伍的管理工作。各科所队及时梳理、修改不适应的规章制度，因地制宜地完善一批日常生活、请销假、值班备勤、内务卫生等管理制度，促使队伍规范化、科学化和制度化建设再上一个新台阶。　　抓思想，激励队伍促教育。努力营造争先创优、弘扬正气的良好氛围，积极培养和发现先进典型，以身边榜样身边事，教育引导和激励广大民警保持健康纯洁的思想和积极进取的精神。抓住警示教育契机，紧紧围绕系统内近年来发生的职务犯罪案件，着重分析职务犯罪成因、犯罪成本、心理现象、相关法律法规等，解读了几种理解误区，实实在在地提高了全体民警、职工的反腐防变能力，增强了自觉预防职务犯罪的思想认识。

    抓检查，强化监督促提高。充分发挥纪检监察、政工等部门的职能作用，齐抓共管，形成监督合力。坚持把队伍突出问题专项整治与“三访三评”工作、违反“五条禁令”问题集中整治活动结合起来；与抓好队伍正规化建设和当前的公安工作、公安机关党风廉政建设工作结合起来，确保队伍突出问题专项整治工作落到实处，切实提高队伍综合素质。近期，该局纪委督察部门充分发挥监督检查职能，以整治局机关工作作风为切入口，不定期开展上下班监督检查，对发现迟到、早退的民警，立即要求作出说明并限时整改，逐步纠正工作作风。