****年，在市局党委和区委区政府的坚强领导下,在全体公安民警、巡防队员、保（治）安员的顽强拼搏下，我局以大运安保决战为中心任务，不断创新社会管理，全面构建社会治安立体防控体系，始终保持“严管严治严打”的高压态势，狠抓战时队伍建设，战胜场馆赛事最多、承担任务最重、工作周期最长的挑战，出色完成了大运安保的神圣使命，实现了“平安大运”的目标，确保了全区社会治安和政治大局的持续稳定。

    一、坚持以服务保障为基础，不断优化公安管理工作职能。

    转变服务理念，优化日常行政管理，强化公安工作保障，公安管理和服务水平进一步提升。

    一是行政管理到位。强化危险品管理，坚持统一配送、动态监控、现场“零库存”等危险品管理制度；强化行业场所管理，大运期间实现全区场所未发生重大案事件的目标。强化人口管理，稳步推进户口登记等专项清理整治工作，居住证完成率居全市前列；强化出入境管理，开展大运涉外风险评估和涉外重点人员管控，大力查处“三非”外国人，不断提高窗口办证服务水平。

    二是监所管理有序。牢固树立监所安全忧患意识，健全完善监区突发事件预警机制，积极开展监室检查和防病治病工作，加强监区基础设施建设，及时堵塞监管安全隐患和漏洞；注重监区人文建设，营造和谐监管氛围，有效促进在押人员情绪稳定和思想转化。看守所全年共收押****人，收治强制戒毒人员***人，全年监所安全无事故。

    三是后勤支援给力。主动沟通协调，强化经费保障能力，争取区政府拨付大运安保经费****万元；克服时间紧、要求高的困难，按期完成了大运城派出所、六个军警联勤查车大棚及四个武警联勤驻地建设任务，完成了分局大楼及附楼外墙改造工程；细致周到做好安保学警、武警的驻地改造、兵力运送及分局安保警力的饮食等大运安保后勤保障工作；认真做好车辆装备管理和日常需求保障，全年共新增车辆***辆，采购装备****万元。

    四是科技保障坚实。围绕大运安保信息化建设，大力提升警用科技装备水平，前期****台数字对讲机、***台数字车载台等先进设备配发完毕，“动中通”卫星指挥车等系统设施完成升级，并同步开展信息化实战应用培训；深入推进一类视频监控点补充建设，电子防控网络日趋完善，全年完成大运周边及深惠路沿线监控探头建设***个；研发打造信息化智能综合应用平台，大力提升全警信息化作战水平。

    二、坚持以队伍建设为根本，打造进取实干的精兵警队。

    狠抓以战时发动为主线的政治思想工作，坚持“理性、平和、文明、规范”的执法理念，强化队伍监督管理力度，不断提升队伍的凝聚力、战斗力、执行力。

    一是队伍教育常抓不懈。组织开展了“为党旗增辉、为大运护航”主题党日等纪念建党**周年系列活动，进一步强化基层党组织战斗堡垒和党员模范带头作用；围绕“廉洁、公正”主题，组织民警开展价值观“训练日”和“思辩会”等活动，持续抓好基础思想教育；及时开展队伍分析研判，推广基层单位政治思想工作的典型做法，保障大运期间队伍思想稳定；开展“后大运”时期思想调研，深入了解机关及基层队伍管理和思想状况，为分局党委决策提供科学依据。

    二是战时引导实效明显。分类推进典型选树，开展了“巾帼标兵”、“优秀共产党员”、“警营之星”等评选活动，一批优秀民警脱颖而出；组织开展了向李罡、李峰两位英烈同志的学习活动，在警队内部和社会上引起了强烈的反响；大运安保期间，分局班子分头深入场馆、社会面慰问参战民警、巡防员，以实际行动慰警情、聚警心；组织开展战地立功活动，先后多次召开了民警战地表彰大会和“大保安”队伍战地立功现场会，极大激发了各支安保力量的斗志和士气。

    三是维权监督力度不减。坚决维护民警的合法执法权益，树立执法权威，先后处置涉警涉法案事件**起，依法处理侵害民警权益的嫌疑人**人；落实党风廉政建设责任制，扎实开展以“以人为本、执政为民”的纪律教育学习月活动，加强警队廉政教育；推进涉案财物、公务用车及涉案人员非正常死亡等专项治理，从源头上深化队伍监管；对警队内部违法违纪问题敢于揭短亮丑、主动处理，树立队伍正气，全年共开展各项警务督察****次，发现和纠正问题***个，查证群众投诉属实或部分属实*件，查处民警违法违纪案件*起**人。

    四是规范执法再上台阶。强化案件预审监督，严格执行刑事下行案件讨论制度，推行重大敏感案件提前介入审查，严把案件质量关；健全完善办案执法指引，落实执法质量日常与季度、年终考评相结合的常态考评机制，全年制定下发专项执法指引**项，考评案件****宗，发现执法问题***个；顺利组织完成执法资格考试，不定期组织庭审旁听、现场点评等学法用法活动，基层民警执法素质、执法能力逐步提高；成立执法服务队，规范“涉大”案事件处置流程，全程服务大运安保工作。

    五是绩效考核日趋完善。创新绩效考试机制，建立以警情为风向标的业务指标分配模式，实际考核中切实将日常考核与通报考核、常规考核和附加考核、对基层派出所和对机关单位考核区分开来，不断加强分值系统建设，充分发挥绩效考核的导向和激励作用；优化考核指标，引导业务单位合理分配、优化组合各项考核指标数，最大限度减少考核项目，减轻基层指标负担，充分调动基层能动性和创造性。

    六是“双和”建设步伐加快。深入开展“大走访”开门评警活动，落实“十抓十评十提升”走评措施，认真倾听群众的意见建议，为群众解决了一批实际问题，进一步密切了警民关系；严格把好警官“进出口”，科学、公正地选拔配备了*名副处级警官、**名科级警官，交流调整**人，有效激发队伍活力；组织民警俱乐部户外社团等多项团体活动，丰富了民警的业余生活；落实从优待警，加强对困难、伤病民警及已故民警家属的慰问优抚工作，发放慰问金***余万元；大运会后及时安排民警、巡防员分批休整，使队伍身体、心理压力得到有效缓解。

    三、存在不足及明年工作任务

    一年来，我局各项公安工作和队伍建设取得了明显的成效，但也面临不少问题和挑战，主要表现在：刑事警情总体控制不够平衡，局部区域警情依然高发，治安防控力度有待进一步提升；劳资纠纷、医患纠纷等传统社会矛盾仍较突出，信访维稳压力仍然很大；路面见警率还不高，动态化的巡逻勤务模式有待加强；队伍中仍然发生了一些违法违纪案件，队伍建设力度还需进一步加大。

    ****年，是落实区第五次党代会各项奋斗目标的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。我区公安工作要在市局党委和区委区政府的坚强领导下，紧密围绕市局中心工作，服从服务于*区五次党代会部署的工作大局，进一步弘扬大运精神，切实固化大运安保经验，推动各项公安工作取得新进步。我局将着力打造动态警务，不断完善动态巡逻、警情主导的基层勤务和常态化、实效性的群防群治机制；着力打造情报警务，不断强化情报研判的实战转化和预警前置的维稳机制，切实发挥情报信息在打击多发性、系列性案件的主导作用；着力打造民生警务，按照社会管理创新“民生优先、服务优先”的要求，切实在提升群众安全感和满意度、关联服务企业、规范接处警、“居民化”流动人口管理方面下功夫；着力打造规范警务，进一步规范业务工作、队伍管理和倒查问责机制，强化警队文化建设，不断提升队伍执行力。通过落实各项工作举措，逐步缩小与原特区内的治安差距，为全区社会经济发展服务，为全市社会治安根本好转做出贡献。