“团队”指的是一个集体、一支团结的队伍，“团队精神”是团队的一种品质、一种修养、一种胸怀、一种境界。打造一个团结和谐的集体，既是创新型管理时期公安队伍正规化建设的重要内容，也是公安工作健康持续发展的重要保障。新时期我们基层公安所队的团队精神既应该体现“忠诚、敬业、公正、为民”的人民警察精神，又应该体现“团结、奉献、求实”的基本要求。

    一勇于正确面对矛盾，避免回避矛盾追求团结。

    “火车跑得快，全靠车头带”。一个单位要实现心往一处想、劲往一处使，首先要取决于领导班子的紧密团结和优良作风。但任何一个领导班子和一支民警队伍，都由若干个年龄不同、工作经历不同、兴趣爱好不同、性格气质不同、处理问题水平不同的成员组成。因此，不管是领导班子成员还是民警在认识、观察、分析、解决问题上都会存在差异，在合作共事的过程中出现争议、摩擦、碰撞也属正常。如果把这种矛盾及同志间的不同意见看得过重，过于敏感，则容易出现表面上和和气气，暗地里你争我斗的局面，这不利于队伍团结。如果一味为了追求一团和气而放弃原则，采取回避或迁就的态度，不惜牺牲集体利益，就会影响工作，影响发展，影响到队伍的凝聚力、战斗力。所以，作为基层所队主要领导要敢于担当，勇于面对矛盾，积极发挥组织领导作用，发现、协调、处理好影响团结的不和谐因素，努力营造心齐气顺的良好工作环境。

    二善于主动化解矛盾，不以强制手段实现团结。

    俗话说的好“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。同事之间的矛盾往往都是因工作中种种原因而通过语言、行为等形式表露和发生影响的。单位内部有了矛盾，不要退缩、不应回避，要以积极的态度去化解。作为基层所队主要领导要讲究原则，态度鲜明，从一切有利于团结和搞好工作的角度来分析矛盾的原因、性质，该批评的要批评，该处理的要处理；要看到主流，看问题是否直接影响队伍的团结、是否影响公安工作的健康发展；要透过现象看本质，不能把正常的意见分歧看成是不团结；要讲究方法，要通过说服、鼓励、尊重的形式循循诱导，及时化解；无论领导与领导之间，还是领导与部下、部下与部下之间谨言慎行，通过谈心或日常沟通化解矛盾，要做到不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；要正确对待矛盾，求同存异，谨慎使用强制手段和人事调动、威胁利诱等方法来实现团结，否则容易造成相互间的不信任，彼此之间产生隔阂，如不及时化解消化势必造成恶性循环，严重影响队伍的稳定和工作的完成。

    三尊重爱护同志，不靠兄弟感情维系团结。

    “雅量容人、厚德载物”，作为领导干部必须有宽广的胸怀。只有恢宏的气度，才能包容民警的不足，团结更多的民警，去充分调动和发挥每个民警的特长和才干。当然，团结要靠大家、靠队伍每个成员的共同努力来维系，要做到这一点，必须在工作上严格要求，严格执行各项警纪警规，以诚心融入所在的集体，不能任何事情随大流、无原则，甚至对违反规定的事情姑息迁就、放任不管、做老好人。在工作中对同志不能有亲疏之分和所谓的兄弟之分，更不能做与不做一个样，做好与做坏一个样。作为基层公安机关的领导干部更要以身作则，带头示范，与广大民警相互尊重、相互支持，切莫形成所谓的“你好、我好、大家好”的“和气”局面。

    四善于倾听良语谏言，集思广益营造团结氛围。

    古语有云“金无足赤，人无完人”。事情的成败关键在于队伍的团结。任何一个集体、一支队伍，团结与否不仅取决于同志之间的友谊，更加取决于一个领导班子的团结，而“一把手”是单位的领头人，处于核心地位，对提升队伍凝聚力、战斗力具有举足轻重的作用。要打造一个团结和谐的集体，不仅在作警务决策、工作部署时，要维护“一把手”的权威，做到警令畅通、执行到位，而且要尊重其他领导班子成员及普通民警的权利，听取他们的意见和建议，从实际出发，实事求是，真诚纳谏，集思广益，提高决策的科学性和工作的实效性，不能以领导意识对队伍团结进行主观评价，并将之作为衡量工作的标准，否则不仅得不到公正的评估结果，而且容易产生“家长作风”，影响队伍团结。

    五勇于开展批评与自我批评，避免“一团和气”的团结。

    “谦受益、满招损”。认识规律始终是从感性到理性周而复始的循环过程。开展批评与自我批评，是基层领导干部和广大民警不断积累经验、完善自我、推进工作长足发展的有效途径，是加强队伍管理，加强党风廉政建设，提高队伍凝聚力、战斗力的重要措施。基层所队要以召开民主生活会为载体，开诚布公，实事求是，善意指出民警在工作、生活、学习等方面的不足，在批评中增进工作关系，在提醒中促进相互友谊，尤其是部门主要负责人，要从有利工作发展、有利队伍团结的角度出发，旗帜鲜明、一针见血地指出民警在执法办案、自身建设等方面存在的问题，不护短，不迁就，通过交流沟通，密切民警友谊，而不能一团和气，遇到矛盾绕道走，面对问题做好人，表面上看和和气气、和谐共事，实际上貌合神离、各怀心思，必须克服事不关己、高高挂起的思想，从大局出发，从集体利益出发，求同存异、相互支持，共同打造具有坚强战斗力的集体。