“群众有困难找我们，第一次没办成的，第二次我们会组织人员上门去办，除了忘记带相关证件，决不让人民群众跑第三趟。”这是在采访时他告诉记者的一句话。

    从公安局到派出所，*年来在基层，他不断学习，并且很快适应派出所的工作，他曾连续六年被评为*市优秀公务员，多次被评为优秀党务工作者，受到市局嘉奖。多年来，他始终把人民群众对*派出所民警的满意和认可放在第一位，****年该所被评为全市十佳“阳光警队”，他是人民群众的好朋友，同事的好伙伴，他就是*省*市*派出所所长*。

    *今年**岁，****年**月任*省*市*分局*派出所所长。担任所长以来，*派出所****年度综合考评位列全分局第一，两次被市局嘉奖，先后被评为全市优秀公安基层单位，市局“阳光警队”，市直机关优秀基层党组织，今年还被推荐为*公安机关经侦破案会战先进单位。

    用真心赢得群众信任

    *处于*市的繁华地段，是中南地区最大的手机集散地，人流量大，面对辖区严峻的治安形势，*紧紧抓住“信息预警，科技强警，巡防体系建设，人口管理”这四个重点，针对所辖区的特点，创新了防控措施。

    *积极推进派出所勤务改革，抽调专职民警从事街面巡逻工作，切实加强对所辖区域的巡逻防控，做到**小时不间断出动警车沿主要街道巡逻和路面盘查，宣传防控意识，做到了白天见警察，晚上见警灯，增强了群众安全感。他们强化社区巡逻，由社区民警带领巡防队员，对社区背街小巷、次干道包干巡逻，杜绝巡控死角。*始终树立“只有管住人口，才能管好社会治安”的工作思路，积极开展清理核查暂住人口的专项行动，开展“两实”信息采集工作，深入了解暂住人口的现实表现，严厉打击混迹于暂住人口中的各类违法犯罪嫌疑人，从源头上预防，减少犯罪的发生。

    谈到*，*省*市*社区人大代表、*东方男科医院院长林金龙告诉记者：“李所长来了之后他们医院*年来，没有发生过一起盗窃事件，李所长还耐心的提醒医院加强安全防范，给医院提出了中肯的意见。*所长多次亲自带领民警来到医院进行防火防盗安全知识讲座。对安全知识进行了详细讲解。 李所长是一个很负责任的人，就是对我们的热心和认真负责，一个所长可以做到这么平易近人，我很佩服他，现在已经将全家的户口从福建转到了*。”

    今年*派出所辖区共发刑事案件***起，较去年同期下降了*%，辖区治安秩序大局稳定，为经济社会和谐稳定发展创造了良好的安全环境，受到辖区群众的一致好评。

    当前，以开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动为契机，以“大走访”、开门评警活动为抓手，*同志认真做好新形势下的群众工作。

    *带领民警深入社区、深入基层、利用各种平台，加强与群众的面对面接触，把群众的要求落到实处，竭尽全力传达人民公安为人民的诚意，取得群众理解。

    “没问题，我来办” 针对人民群众所反映的问题，李所长最常说的一句话。

    教导员*在*派出所工作一年多来，一直是*的办案搭档，他告诉记者，“李所长从市政机关来到派出所，以最快的速度和最饱满的热情，适应了所长这个岗位。人民群众最关心的莫过于平安，打击犯罪破案率群众不会去关注，辖区的安全稳定，是人民群众所需要的。”

    “作为基层派出所所长，在普通群众眼中就是一个地方的治安首长，群众来所办事，可能直接走进你的办公室，老百姓认为找你踏实。群众利益无小事，不论男女老幼，不论熟人生人，都应该做到一个微笑相迎，一句问候暖心，一张椅子相让，一杯茶水接待，一个满意答复。只有这样，才能赢得群众的真心信任，群众才会支持我们的工作。”在*看来，群众满意是警队一切工作的出发点和落脚点。

    锲而不舍迎难而上

    “我只希望某一天在我离开这个团队的时候，辖区的百姓能记得曾经有个叫*的所长还不错，警队的同志们能怀念和我一起在所里工作生活的日子，这就足够了。”一句极其朴实的话，饱含了*对公安事业的一片赤诚。

    “李所长能够及时了解社会突发事件，及时处置”记者采访时宝南街社区书记吴艳说，“去年腊月二十八，当人们都沉浸在春节来临那热闹祥和的气氛中时，*派出所接到一起命案的报警信息，受害人宋某被人在**岭*号一居民房连捅**多刀后抢救无效死亡。接警后*带领值班民警迅速赶赴现场，对现场进行保护并调查。通过现场摸排，民警第一时间就锁定犯罪嫌疑人身份。*带领刑侦民警对犯罪嫌疑人关系人的住处进行通宵守点布控，并且传出被害人在医院抢救的信息迷惑犯罪嫌疑人，仅仅用了**小时就将犯罪嫌疑人抓获归案。”

    今年以来，*带领全所民警加大了对各类违法犯罪的打击力度，全所共破获各类刑事案件**起，查处治安行政案件***起，抓获各类违法犯罪嫌疑人***余人，其中劳教以上处罚5*人，强制戒毒*人，治安拘留**人，营造了严打高压态势，有力的打击犯罪分子的嚣张气焰，赢得了上级领导和人民群众的高度赞扬。

    这些看似苍白的数字背后，凝聚的却是*和全所民警的心血和汗水，彰显的是人民百姓对*派出所民警的满意和认可。

    *卫生服务中心主任支部书记刘娟告诉记者，在今年*月，*卫生院的楼顶上一名醉酒男子要跳楼。该男子因为儿子的医疗纠纷，以死威胁院方。接警后，*亲自冲上了楼顶。情况万分危急，稍有不慎酒醉男子很可能坠下楼顶。*想方设法劝说，男子就是不允许任何人靠近。三个小时后，由于楼顶气温骤然升高，在酒精作用下，该男子逐渐放松警惕。*注意到该男子有间断性地打盹，利用这一点，他逐步靠近男子，在距离其不到两米远的地方，一个箭步冲上去，死死抱住男子将其拖回平地上，围观的人群松了一口气，啧啧称赞*。

    这就是*，有年轻人迎难而上、锲而不舍的干劲儿，在案件侦破工作中，他不畏艰难挑战，更擅长抽丝剥茧寻找线索，在细微处求突破。

    创新“五讲”打造阳光警队

    通过打造“阳光警务”能更大限度的做好治安防范、矛盾化解以及社会稳定工作。而基层派出所所长作为这一团队的负责人，同时也是他们的带头人，表现的好坏直接影响到队伍的发展。近年来，*始终将队伍建设置于工作首位，用自己的切身经历总结了五讲的工作方法： 一讲表率，多一点带头，少一点架子；二讲协作，多一点大局意识，少一点个人主义；三讲执行，多一点服从，少一点借口；四讲信念，多一点乐观，少一点消极；五讲感情，多一点感恩，少一点抱怨。

    *派出所民警老中青搭配，老同志有经验但缺少激情，年轻同志有激情但缺少经验。*坚决贯彻分局党委“和谐共事，快乐工作，健康生活”的理念，从情感上贴近民警，狠抓落实“生病住院必访，情绪低落必访，夫妻纠纷必访，红白喜事必访，家庭困难必访”，想方设法为民警解除后顾之忧，把握民警思想脉搏，及时做好疏导化解工作。

    “要注意抓好班子建设，班子成员都应该成为所有民警的表率，整个班子要沉下心来干实事，要有信心争前列，要通过加强班子建设，使整个民警队伍面貌有新的改变。”

    在平常的工作中，*也非常注重先进典型的培养，及时总结、宣传。对所里开展的工作和民警做出的成绩，及时写出宣传简报在分局网上刊登，取得了鼓舞士气的良好效果。

    “*所长很自律，几年来，他总是严格要求自己，处处带头做表率。他也很务实，总是严格落实各项工作，求真务实。做事认真，总是走在弟兄们前面，思路清晰，认真操执。“ 这是宝南街社区民警中队长汤期望对所长*的评价。

    文化育警也是*管理队伍的妙招之一。作为*警界小有名气的书法家，*是*省书法家协会会员，*省书法家协会硬笔委员会委员。*认为，对于书法的喜爱可以令他常常保持生活的激情与梦想，陶冶情操，宁静致远。与书法的结缘，更让*认识到了中国传统文化的博大精深，书法与中国传统文化的血脉传承更是让沉浸其中的他多了一份对国学的热爱和参悟。*将他的参悟带入到工作之中，认真摸索如何在基层警队践行文化建警，用传统文化的精粹洗涤队伍中的浮躁，共同建设民警的精神文化家园。在*分局的政治理论学习活动中，*派出所的国学教育是一大亮点，正如*所说，他希望通过每周一次的传统文化熏陶，带出一支善于思考，视野、思路、胸襟比较开阔的学习型民警队伍。

    *常说，只要有认真的工作态度和科学实干的精神，有一支愿干事、能干事、干好事的民警队伍，就没有管不好的场所、防不住的部位。

    “阳光警队”在他的带领下，*派出所正朝着“和谐共事、快乐工作、健康生活”的目标迈进，全所上下呈现风清气顺、团结干事的好局面，传递着阳光正能量，****年该所被评为全市十佳“阳光警队”。