****年，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，根据国务院、省、市关于法治政府建设的意见要求，以科学发展观为指导，坚持严格、公正、规范执法和理性、平和、文明执法的理念，紧紧围绕党的十八大安全顺利召开、全市双迎活动圆满成功举办的公安中心工作，强化服务、严打犯罪，优化治安、维护稳定，为全市经济社会跨越式发展创造了良好的治安环境和法治环境。

    (一)打好制度建设攻坚战。

    一是抓已有制度的落实和执行。梳理已有执法制度，将《接处警回访制度》、《关于贯彻执行〈湖北省公安机关执法回告规定（试行）〉的通知》和《关于在公安执法办案中使用〈执法办案回告工作评价表〉的通知》等多项制度作重点，督促各单位执行。二是根据当前执法需求和实际，陆续出台一批执法管理制度。如：《案件回访规定》、《办案场所管理规定》、《贯彻执行<法制员管理办法>的实施意见》、《案件主办、审核、审批责任制》、《集体议案规则》、《个案调查规定》、《执法过错案件查处规定》等。三是着手从执法管理到执法监督、从刑事执法到行政执法等各个层面制度设计，分阶段制定规划，建立起一整套符合法律要求，符合执法实际标准化、精细化的执法制度体系。

    （二）打好执法办案场所建设攻坚战。

    一是严格落实省厅《关于进一步规范全省公安机关执法办案场所设置的指导意见》，抓紧改造建设，确保在*月底前全市**个派出所、**个办案中心、*个交警队执法场所功能分区建设全部完成。二是规范办案区的管理和使用。明确规定执法办案必须在办案区内进行，严禁在办案区之外办案。规范讯问、询问等调查措施，办案做到讯问、询问同步录音、录像。

    （三）打好问题整治攻坚战。

    一是对****年半年执法质量考评落后的阳新县公安局，进行专项整改，重点帮扶。二是适时开展按处警受立案、行政许可、行政监督专项检查，重点解决不作为，慢作为、乱作为的问题。三是汇编执法常见病，编成案例，供执法民警阅读，对执法常见病较多的民警，进行戒免谈话，重点帮扶。

    （四）打好素质能力攻坚战。

    通过以案析理、以案释法、现身说法等多种形式，正面引导、反面警示，教育民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观，打牢执法为民的思想根基；主动服务经济建设，树立“产业第一、企业家老大”理念，全力服务企业、服务发展；同时以新修订的《刑事诉讼法》和****版《公安机关执法细则》为重点，结合市局“轮训轮值、战训合一”的训练模式，举办新修订的《刑事诉讼法》和****版《公安机关执法细则》等*期专题培训；举办“警察职务犯罪法律知识”专题培训班，确保在年底前每名民警参加不少于**天的执法业务轮训。****年初，我局将举办首届公安法制业务和法律知识知识竞赛，鼓励执法办案民警、法制民警参加竞赛，对竞赛优胜者予以记功、嘉奖，努力办成一期参与度高、作用大、影响大的竞赛。

    （五）打好信息化应用攻坚战。

    一年来，我局通过“轮训轮值”等教育培训活动，着力解决一部分领导和民警不会、不愿、不习惯网上执法办案的问题，真正做到执法办案在网上全程运转，试行案件证据在网上流转；加大案件网上办理督导力度，对未在警综平台录入、流转的案件一律不得审核审批，对日常发现有未录入警综平台案件的单位，执法质量考评一律不得评为达标及以上档次，并严肃追究责任；下步将配合市局相关部门为一线民警特别是治安巡防民警、派出所民警、交巡警配齐现场执法记录仪，为治安巡防民警、堵卡盘查民警配齐身份证识别仪，为社区民警配齐警务通笔记本，确保执法活动有据可查。

    （六）打好执法管理攻坚战。

    一是继续深化执法质量考评。根据公安部《关于改革完善执法质量考评制度的意见》和我局实际，将执法安全和化解社会矛盾纳入执法质量考评范围，将执法考评延申至执法民警个人，对连续三年考评优秀的民警记三等功，对当年考评结果不达标的民警，直接评定为不称职公务员。二是把法制员队伍建设作为一项执法规范化建设的基础性、长远性工作来抓。明确配备范围、职责，规定专职法制员享受所在单位副职待遇。年终对法制员工作进行考核，建立选聘、淘汰机制。三是强力推进执法回告和执法公开。全面推行执法回告，将执法回告扩大到行政许可（审批）事项，交通安全管理、消防监督管理，加强执法回告的检查和督办。****年*月**日，省公安厅在麻城市召开全省公安机关执法规范化建设推进会，市局副局长罗会平同志代表我局作了题为《执法必回告，满意群众评》的经验交流发言，受到广泛好评，形成我局依法行政工作的一大亮点。四是开展对执法工作的社会评价活动，通过社会评价来考察公安执法公信力、满意度。同时进一步推行执法公开，重点是案件公开（涉密除外）办事公开。执法公开与社会评价相结合来促进执法公信力、满意度的提升。五是以案件评查为抓手，以提高办案质量为目标，通过组织开展案件评查活动，找准执法办案中存在的主要问题，加强执法制度建设，健全执法监督机制，进一步提升全市公安机关执法公信力和满意度。根据全年案件评查的结果，我局将对被评为优质案件的主办人，予以表彰、奖励，对被评为劣质案件的主办人予以通报批评，本年度民警执法质量考评直接评定为不达标，有执法过错的，依照有关规定追究责任。