今天，我们在这里召开加强队伍建设的工作会议，充分说明市委、市政府对政法队伍建设工作的高度重视，也充分表明了市委、市政府加强政法队伍建设的态度和决心。

    目前，我局队伍主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题：一是部分民警理想信念弱化，忠诚意识、为民思想、服务观念、奉献精神、公平理念等出现了不同程度地弱化。二是思想观念僵化，因循守旧，不思进取，没有开拓创新精神。三是部分民警工作能力不强、工作积极性不高，少数民警工作被动甚至存在等、靠、推、拖等思想；部分民警群众观念淡化、做群众工作的能力不强。四是少数民警执法和行为不规范，以管人者自居、自律意识不强、形象欠佳，极个别民警存在执法不作为、执法不公正、执法不立案、执法不阳光、执法不廉洁等问题。五是队伍管理的观念和方法不科学，缺乏人才经营的意识，对民警素质的培养、潜力的挖掘不够，没有履行好对队伍“一岗双责”的管理责任，未有效建立起对民警八小时外管理的科学办法。

    为切实加强队伍建设，不断提高人民群众的满意度，我局将认真贯彻落实市纪委、市委组织部、市委政法委联合下发的《关于加强政法领导干部队伍建设的意见》，认真做好以下工作：

    一是抓好领导干部这一关键。把班子建设作为队伍建设的重点，要求局党委班子和中层干部以身作则，规范自己的一言一行，提高善抓会管的能力和水平，真正做到对队伍问题发现得了、解决得了；进一步明晰中层领导队伍管理的职责，实行队伍管理责任倒查机制。

    二是抓好教育培训这一核心。以“忠诚、公正、为民、廉洁”的核心价值观和党员纯洁性教育活动为切入点引导民警，以“五涉”违法违纪专项整治行动为抓手警醒民警，以技能评比和实训实考为平台增强民警业务素质，以完善民警道德档案建设为基准管理民警八小时以外的生活，以推进执法规范化建设为契机提升执法主体建设、执法管理、执法监督水平。

    三是抓好作风建设这一重点。做精机关、做强基层，激发队伍的活力和战斗力；求真务实，瞄准解决问题、推动落实、保障基层；强化责任心和使命感，加大考核和督查力度；树立品行端正、情趣健康、执法为民、团结奋进、清正廉洁的形象。

    四是抓好从严治警这一保障。 抓苗头，抓预防，防止以权谋私、贪赃枉法，以壮志断腕的决心，坚决维护公安队伍形象，严肃查处违法违纪行为，对不适宜于公安工作的人员，坚决调离。

    五是抓好宣传工作这一基点。一方面大力宣传先进典型。挖掘、宣传队伍中扎根基层、默默奉献、执法为民的民警典型，建立典型人才库和先进人物库。以模范的力量引导队伍，以良好的形象树立导向，以表彰的方式激励民警。另一方面强化公共关系建设。对涉警舆情动态有效关注、及时处理；适时推出警营开放日活动，敞开门邀请外界了解公安，集中开展大型户外宣传活动，主动服务群众，争取群众对公安工作的理解和支持。