今年以来，*市公安局交警支队*紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安、树形像”的基本工作思路，牢记“立警为公、执法为民”服务宗旨，以狠抓队伍建设为切入点，强化“五个坚持”，扎实有效的开展各项工作，确保了辖区道路安全畅通，人民群众满意率不断上升。

    一、坚持民主集中制原则。大队一班人严格按制度办事，实行大事集体讨论决定，小事分管领导负责的工作制度，班子成员之间勤沟通、勤联系、相互理解、相互支持，做到广开言路，及时吸收正确的意见和合理化建议，为队伍健康稳定发展奠定了坚实的组织基础。

    二、坚持民警教育培训不放松。今年以来，*公安交警*紧紧围绕人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道的“四要”要求，全方位打造服务型公安交警队伍，建立了一整套民警培训制度，定期组织全队民警学习理论和法律、法规，开展岗位大练兵，不断提高民警的业务素质和执法水平。

    三、坚持阳光作业，治理不正之风。*结合实际，向社会上公布服务地方经济建设的“十三项承诺”，要求民警在执法活动中严格做到“八个必须、十一项禁止”，以此来设置保护地方经济投资环境的“高压线”，并公开举报电话，主动接受群众监督。对群众所反映的热点、难点问题，及时予以解决，做到事事必有回复；对群众举报队伍中的违法违纪问题，做到不护短、不手软，坚决严肃查处，同时对举报人予以奖励和保密。

    四、坚持目标考评，做到从严治警。大队完善各类奖惩机制，全面实行竞争上岗制度。在基层中队推行“将点兵、兵选将”制度，强化考核考评机制，实行全员目标量化管理，推行百分制考核，作为年终考评奖惩依据。同时加强督察、法制的制约力量，及时对大队民警工作和生活进行经常性监督检查，用铁的纪律来规范队伍建设。

    五、坚持“群众利益无小事”原则。大队从规范执法行为和拓宽服务领域入手，始终把人民群众的利益放在首位，采取一系列便民利民措施，进一步推行服务窗口前移战略，将办牌办证下放到基层中队，聘请行风监督员对事故调处工作进行全程跟踪，增加工作透明度，始终把人民群众是否满意，是否拥护，是否赞成作为衡量公安交管工作的出发点和归宿点，不断促进队伍建设迈上新的台阶