今年*月以来，*交警大队采取“五化”措施强力推进纪律作风建设，确保了公安交管工作和队伍建设健康发展，实现了一季度工作平稳推进的目标。

    一是思想教育常态化。利用每周例会点评民警思想作风，对存在的问题及时提出并督促整改。时刻提醒民警牢固树立“为民服务”的宗旨意识、“执法为民”的思想，常鸣制度条令警钟，要求全体民警务必从大局

    发，认清形势，以清醒的头脑、高昂的斗志投入工作。

    二是作风养成具体化。从民警的警容风纪、言谈举止、内务卫生等具体小节着手，严格按照《内务条令》的要求，从人民警察最基本的行为规范抓起，树立良好的外部形象。

    三是监督管理制度化。以《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《五条禁令》、《十个严禁》、《警用车辆管理规定》等警纪警规为准绳，严格落实警用装备管理和使用规定，要求民警的任何个人行为都要在制度的范围内进行，确保队伍不出问题。

    四是工作责任人头化。严格分工负责制和首问责任制，按照分工强化责任，落实“谁主管、谁负责”，杜绝推诿扯皮，确保各项工作各司其职、人尽其责。

    五是业绩考核奖惩化。每月对民警的出勤、工作绩效、执法执纪等内容严格考核。工作积极主动、业绩突出的优先获得评优评模资格；对工作消极、敷衍塞责的，提出批评教育并作出书面检查。以奖优罚劣措施激励斗志，营造赶超氛围。