今年以来，*市*局党组把落实主体责任和监督责任作为推动党风廉政建设的关键抓手，积极探索落实两个责任的具体措施和办法，努力把两个责任理清，让两个责任落地。具体实践中，突出抓好五个落实。

    首先，落实好领导责任。一是强化责任意识。组织人员分层、分类对两个责任进行梳理界定，明确责任主体和监督主体，采取中心组学习，集中培训，分层研讨等方式，引导各级领导干部知责、明责、担责、尽责；二是实行签字背书。重新制定了《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》，层层签署，人人确责，把两个责任分解到每个单位、每个部门、每个岗位，形成横向到边、纵向到底的落实机制；三是传导责任压力。对重大专项活动，重大事项清理等重点工作，实行点对点布置、点对点明责、点对点检查、点对点报告，把责任一直传导到最基层，传导到县、区、分局、基层站所，打通“最后一公里”。*至*月，市局党组*次听取了相关单位的专题汇报，促进了一批突出问题的解决；四是强化考核问责。对因为监督管理不到位发生的问题，坚决追究主要负责人、分管领导的主体责任和监察部门的监督责任，市局对襄城、枣阳、南漳、老河口四个领导班子、一把手和纪检组长进行了诫勉谈话，各县（市）区局和市直各分局分别对*名分管领导和分局长、科长进行了问责，层层问责，促进了干部担责尽责。

    其次，落实好管理责任。坚持倾情带队，立足抓早抓小，促进干部自尊自律。一是落实好教育责任。坚持周四学习制度和典型案例通报制度，组织干部开展警示教育，通过典型案例解剖，引导干部规避风险，深化廉政关爱教育，各级党组对**名“问题”干部进行了廉政家访和廉政谈话，努力做到不让一个干部掉队；二是落实好提醒责任。各级领导班子和监察部门先后对***名干部进行了个别约谈，发送廉政短信*万多人次，如今年高考结束后，各级监察部门及时发送短信，送上祝福的同时，提醒干部规避风险，**名干部取消和简化了子女升学宴；三是落实好制度管理。按照细化、量化、硬化的标准，重新制定了公车管理、公务接待、工作考勤等日常管理制度，做到执行有标准，追究有依据，把严管细管、精细管理的理念和力度传导到全系统，逐步形成了靠制度管人管事的良好局面。

    第三，落实好纠正责任。党组亲自抓整改，全力纠正违反八项规定的突出问题。一是严控公务接待。取消了市局班子成员、科室对口接待基金及审批报销权限，严格执行“禁酒令”，规范接待管理，堵塞了私客公待、擅自招待、超标接待、发票虚假等漏洞。今年*月份以来，市局在外招待费仅有****元；二是严管公务车辆。收缴科室车辆，取消领导专车，压缩非执法车辆，集中封存**辆公车。实行“三定三查管理”（即：车辆停放定地点、工作用车定线路、车辆驾驶定人员，上班时间查去向、下班时间查停放、每月月末查油耗），堵死公车私用漏洞；三是严控办公用房。严格清理领导干部办公用房问题，市局机关腾退办公用房*间，腾退调换面积**.*平米，*个市直单位对**名领导班子成员和**名科长的办公用房进行了清理整改，其中调换办公室*间，隔断办公室**间，腾退调换面积***多平米。市局查封停用大客房*间，处理麻将机*台；*个市直单位内部食堂全部取消包间，一律只办工作餐；*县（市）区局查封停用大餐厅*间，处理麻将机*台；四是严控津贴发放。全系统严格清理不规范津贴项目，省局*月**日紧急会议精神传达后，全市绩效考核奖立即停止发放。

    第四，落实好支持责任。旗帜鲜明地支持纪检监察部门把工作重心转移到执纪、监督、问责上来，充实纪检监察力量，提高监察工作地位。市局纪检组长排名在副书记之后。全市共配备**名监察干部，赋予各级纪检监察部门领导谈话权、“三会”参与权（党组会、局长办公会、局务会）、信访调查权、巡视督察权、效能监察权、风纪纠察权、减免*复查权、稽查案件审查权、通报曝光权，提高监察部门的权威。在执纪办案方面，市局党组全力支持，要人给人，要物给物，为纪检监察部门查办案件和执纪问责撑腰壮胆。今年以来，监察部门共办理各类案件**起，党纪政纪处分干部*人，组织处理**人。

    第五，落实好表率责任。坚持一级做给一级看，一级带着一级干，市局党组和市局机关带头做到“四个凡是”：凡是要求一般干部做到的领导干部先做到、凡是要求一般干部不做的领导干部带头不做、凡是要求基层单位做到的机关先做到、凡是领导干部违规违纪的一律加重处理。市局机关先行一步，做好表率，在系统内率先开展了机关作风整顿，率先腾退超标办公用房，率先封存大包房、大客房、拆除麻将机，率先收缴封存公务车辆。各级领导干部以身作则，市局局长*接待来*探访看望的朋友全部自费，副局长*、调研员*、*操办儿女婚事，没有通知任何同事，领导干部的表率作用产生了极大的示范效应。全系统共有**名干部从简办理婚丧嫁娶事宜，遵守八项规定，维护*形象成为广大干部的自觉行动。