此次*开展的“*”学习教育整顿活动，是围绕中央群众路线教育实践活动和作风建设大局，紧扣当前形势和存在突出问题，采取的一项针对性举措；是顺民意、得民心的关键之举；是转作风、树形象的现实之需；是提效能、促发展应有之义。我们*市*局将严格按照*文件要求和*局长讲话精神，以强烈的紧迫感、责任感和危机感，围绕*学习教育整顿活动要求、活动任务、活动步骤、活动内容，迅速启动、迅速动员、迅速部署、迅速开展，真正使思想认识得到深刻警醒，突出问题得到有效整改，各项规定得到严格执行，管理漏洞得到及时修补。活动中，我们将围绕“学”、“找”、“查”、“处”、“防”、“责”六字，扎扎实实推进学习教育整顿活动开展。

    一、学深学透，统一思想，明确要求

    一是全员学。组织全员学习，发动动员参与，确保人人知晓活动内容，个个熟知活动要求。二是全面学。既加强理论学习，坚定理想信念；也加强习近平总书记“三严三实”要求和中央八项规定、省委六条意见、*八条禁令、市纪委十五个不准等作风管理规定的学习；还学习公务接待、公务用车、会议费、差旅费等具体管理办法，学习“*事件”通报和曝光的违反八项规定典型案例。三是全心学。采取以会代训、以考促学等方式，在市局考试题库中，编入部分政治理论、作风建设等试题，通过考试检验学习成效，督促干部职工自觉学习、认真学习，使干部认清形势，提高认识，知晓规定，明确要求，为开展学习教育整顿打下良好思想基础。会后，将由市局党组成员带队到包点分局，进行现场动员、现场督导。

    二、找准问题，清醒头脑，引以为戒

    一是对照案例找。今天的会议通报了*县局违纪查处情况；之前，*也通过电视问政对各地的作风问题进行了曝光。我们将对照问题，举一反三，迅速开展自查，制作对照检查表，人人每周对照检查，有则改之、无则加勉。二是围绕重点找。一方面，重点查找*聚焦的公款吃喝、“带彩”娱乐、公车私用、奢侈浪费等“四风”问题。另一方面，扩大范围，重点查找干部职工在工作纪律、劳动纪律、着装纪律、值守纪律等方面存在的突出问题。三是征求意见找。层层召开专题民主生活会和组织生活会，以“落实八项规定、维护*形象”为主题，对照党章、公务员法、廉洁从政规定，对照作风建设方面的纪律要求，对照曝光的反面典型，开展自我剖析，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，结合政风行风民主评议活动，通过上门走访、面对面座谈、发放征求意见表等方式，面向社会各界广泛征求意见和建议。

    三、开展自查，强化督查，清风正气

    近期，我们下发了关于进一步加强作风建设的通知，开展了*次检查，并邀请市纪委进行了*次第三方暗访，下发了*期通报。从检查情况看，全系统干部职工大多能自觉遵守各项作风规定，队伍作风总体较好，但有少数干部仍不以为然，我行我素，甚至顶风违纪，目前市局已处理**人，还有*人待党组研究后进行处理。下阶段，我们将分三个层次开展检查。第一个层次是各单位自查自纠。由各单位对照各项纪律规定和管理办法，开展内部自查，主动进行整改。第二个层次是市局日常巡查。由市局*、*、*组成专班，不定期对各单位进行突击检查。第三个层次是第三方督查。邀请市纪委、市纠风办等第三方进行暗访，直接对市局党组负责，下阶段，还将加大第三方督查力度和频度，重点清查迟到早退、着装不规范、违规上外网、工作时间不在岗、服务态度不好等问题，督查结果直接反馈给党组。今后这项工作将作为作风建设方面的一项常规工作。

    四、从严惩处，零度容忍，保持高压

    一是违纪行为必处。对违规违纪行为，必须发现一起，处理一起，绝不姑息迁就。市局对能够严格管理、严格自查自纠的单位，将在考核中酌情给予加分。二是违纪人员必处。不管是谁，只要发现有违规违纪行为，一律坚决进行处理，不讲情面，有一个处理一个，进行全系统通报，给予相应纪律处分，并在月度考核中对单位和个人进行扣分。三是顶风违纪从重处。如有顶风违纪或多次发生违纪行为的，市局将从严从重处理。刚才也对几起违纪情况进行了通报，这既是教育引导违纪干部，也是警醒大家自觉遵守上级作风规定，使干部职工再紧镙丝钉，不碰高压线，做政治上的清醒者和行动上的践行者。对类似违纪行为，在市局检查有再次违反的，坚决“零容忍”。同时，曝光反面典型，在内网建立专栏，发布通报及处理结果。

    五、重在预防，立足长远，建章立制

    一是防重点。加强对关键部位、关键环节和重点事项的监管，比如在公务接待中，明确禁止“上烟酒”、“送土特产”；在办*服务窗口，加强管理，强化培训，实行领导带班，不间断巡查；在*收征管上，规范行为，注重细节；在车辆管理上，严格执行出入库制度、定点停放制度，严禁公车私用。二是重点防。加强教育引导，特别是对平时好“带彩赌博”、“过度饮酒”、“讲排场”、“爱攀比”的人员，要常提醒、常监督，纠正他们的不良行为。三是制度防。坚持“有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”，重点从制度建设上着手，全面清理、修订市局的各项规章制度，把作风建设要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，完善工作流程，健全岗责体系，以制度规范工作、以规章管理干部、以办法解决问题，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系。

    六、落实责任，严格管理，带好队伍

    一是抓主体责任。要求各级“一把手”要强化责任意识，切实落实“一岗双责”，勇于负责，敢于担当，敢抓敢管，严抓严管，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。同时，严格要求自己，从我做起，从小事做起，严格遵守各项作风纪律规定，并且要比一般干部要求更严、标准更高，要求其他人做到的，一把手首先做到，切实发挥表率和示范带头作用。二是抓监督责任。今后，要对纪检监察员进行调整，各单位纪检监察员必须由第一副局长兼任，“一把手”为第一责任人，纪检监察员为第二责任人。纪检监察员必须发挥好监督职能，承担监督责任，对本单位的违规违纪问题负责。三是抓直接责任人。各单位对本单位发现的问题，第一次追究直接责任人，第二次还将追究第一责任人的管理责任和第二责任人的监督责任。对于突出典型问题，将直接追究当事人和所在单位相关领导的管理责任和监督责任。

    作风建设，关系工作质效，关系部门形象，关系干部职工的切身利益，我们将把作风建设作为一项重要工作长期抓、经常抓、反复抓，抓紧抓好，抓出成效，努力营造干事创业的良好环境，促进全局工作有新的提升。