各位委员、各位代表：

    大家好！

    感谢您们长期以来对*公安工作的关心和支持，现在，我代表*县公安局党委、全县公安机关和全体公安民警，向前来参加会议的委员、代表汇报今年以来我局开展的各项工作。若有不妥之处，敬请批评指正。

    全县共有公安民警***名，其中男民警***名，女民警**名，党员***名；**岁以下民警***人，**--**岁民警***人，**岁以上民警**人。县局工作部门民警***人（占总警力**.**%），分局和派出所民警***人（占总警力**.**%），一线民警占全局民警的**.*%。共有县局工作部门**个，分局*个，派出所**个。

    今年以来，我局紧紧围绕市局提升“六个能力”、突出“三个坚持”、强化“两项要求”、实施“一项战略”“****”的主体工作思路及县委政府中心工作的总思路，以“三百调查活动”、“三区合一”为抓手，按照抓住五条线、干好五件事、落实好五个制度的具体工作思路，认真调研、全面思考，抓重点、解难点，在移民维稳、县城扩建维稳、治安防范、案件侦办、提案办理等方面做了大量卓有成效的工作，确保了全县的社会和谐稳定，公安工作和队伍建设进展顺利、健康发展、特色明显、快速推进，取得了一定成效。

    一、今年以来全县公安工作基本情况

    （一）深入开展“三百调查活动”

    为深入开展“四群”教育，进一步促进警民关系和谐健康发展，我局创造性地开展了“走百村、进百社、访百户”的“三百”调查活动，从****年开始至今，取得了显著效果。

    一是局领导亲力亲为。局领导共深入**个乡镇的**个村召开座谈会，与***名村干部、***名社长进行了座谈，收集到各类社情民意***条，其中收集到反映公安机关和公安民警的问题*条，发现并组织调处矛盾纠纷**起，查处治安案件*起，参与破获刑事案件*件。由于领导带头，严格标准和程序，确保了整个活动的扎实深入推进。

    二是机关基层同捆绑。规定了局机关每名民警到捆绑派出所工作每月不少于**天。局机关各部门负责人分别带领民警到捆绑的派出所开展活动。至目前，已有***名民警深入到村社开展走访调查活动，占局机关***名民警的**%。

    三是走村入户察民情。局机关和派出所民警严格按照“社长姓名一口清、社情民意一口准、治安状况一口熟、群众评价一口好”的目标要求，走入群众家中开展调查活动。至目前，全局民警共与****名村干部和****名社长进行了面对面座谈，召开村干部和社长参加的座谈会***场，开展民情恳谈***场次，矛盾纠纷化解评议**场次，走访重点群众****户，填写各类表册*****余份，收集社情民意****余条，撰写民情分析报告***份，发放警民联系卡****余份。

    四是访治同步解民忧。通过“三百”调查走访获取线索，成功捣毁赌博窝点**个，化解矛盾纠纷***起，其中化解移民区矛盾纠纷**起，破获刑事案件**起，抓获犯罪嫌疑人**人，收缴毒品海洛因*.**克，查处公安行政案件***件，处罚违法人员***人，收缴赌资*****元，追缴违法所得*万余元，向党委、政府及其他职能部门反映情况**条次，协助办理**件，救助困难群众***余人，发放救助款物*万余元。

    五是特色走访筑和谐。指挥中心民警在调查走访中着重收集和听取群众对公安机关在执法办案、服务群众方面的意见和建议；经侦大队在走访中将如何防范假钞、如何防止上当被骗和预防基层干部职务犯罪作为重要内容向群众宣传；交警大队深入学校、运输企业和驾驶员中走访，以整治“三超一疲劳”为主线，全面整治群众反响强烈的无证驾驶、飚车、超员、超载的问题；治安大队以建立健全农村群防群治为抓手，强化农村治安防范体系建设；刑侦大队以“防盗抢，防拐骗、防命案”为重点，向群众宣讲法律知识，提升防范意识。

    （二）“三区合一”严密治安防控

    *、盘活警力抓城区。城区交警、白鹤滩派出所巡警合一，成立了由**人组成的交巡警中队，每天按四班三运转的方式不间断巡逻，提高了街面见警率。整合巡特警大队参与城区治安巡逻防控，每天下午*点半至晚上**点在城区重点区域实行步巡，同时，承担入城口之一的红路卡点的堵卡查缉工作。县局业务部门自定目标任务盯城区，治安大队年初自定目标对城区网吧、旅店、娱乐场所、出租房不定期开展排查整治，行业场所管理得到加强；刑侦大队对城区开展“严打整治斗争”和“两反一整治”专项行动，两抢一盗案件与去年同期相比下降了**%；法制大队对白鹤滩派出所案件侦办落实专人靠前指导，办案质量得到提升；纪委对接处警模拟警情抓督导，促进执法规范和服务质量，群众满意度不断提高。

    *、严管严治抓郊区。将城区分为四个片区，每个片区又分为中心防控圈、城郊防控圈和农村防控圈，抽调了对城区人熟、物熟、地熟的*名民警、**名协警担当社区民警，按“一片两警五协警”模式布警，履行社区警务、治安管理等职能。同时，做实、做精四个社区警务室，每个社区警务室常驻*名警务人员，针对辖区特点开展郊区警务工作：一是民警通过走村串户，开展以征地补偿、企业改制、邪教组织、转业军人、民办教师为重点的矛盾纠纷排查调处工作，定期对可能引发不安定因素的突出问题和苗头进行全面调查和梳理，提出评估意见，及时向地方党委、政府和业务部门报告，并迅速采取疏导化解和控制措施，有效化解相应矛盾，确保和谐稳定。今年以来，全县共收集上报情报信息***期，为党委、政府提供了大量决策依据。二是利用警务室这一工作平台，认真开展以安全检查、法制宣传、巡逻防范为主要内容的工作，推动警务工作前移，真正把工作做到群众家门口。三是驻村民警提供各种业务、法律咨询等更多更好的服务，有效增进了警民情谊。

    *、三员联动抓山区。全县共***个行政村****个社，村社干部****人，治保积极分子****余人，学生*万余人。以派出所为主导，以农村警务室为工作平台，充分发挥村社干部工作员、治安信息员、学生宣传员“三员”的积极作用，狠抓农村治安防控。一是每月召开联席会议。驻村民警每月组织村社干部、治保积极分子召开联席会议，对本辖区的社会治安进行综合分析和分类汇总，查找治安防控中存在的问题和不足，大家出谋划策切实解决问题。二是发挥群防自治，组建义务联防队。全县共组建了***支义务联防队，每天晚上不间断地对本村防控难点、盲点等重点区域开展巡逻防控，全县盗窃案件同比下降了**%，有效遏制了盗窃案件在农村高发的势头。三是发动学生参与治安防控，通过辖区内学校师生加大宣传攻势，向学生发放宣传单，要求其向家人做好宣传。同时，老师要求学生每天回家排查家里是否有外来人口、民爆物品、枪支弹药、管制刀具，并将此项任务当作学生的家庭作业来完成。就这样，一个学生宣传了一个家庭，一个家庭带动了一个家族，一个家族推动了一个村庄，营造了良好的氛围，取得了很好的防控效果。四是建立联动防控机制。村与村之间，派出所与派出所之间，每月召开联席会议交流经验，共探问题，共谋进步，会议地点按序轮流主办。形成了一旦突发治安警情，相邻村之间、相邻派出所之间相互支援、相互协作、密切配合的联动防控机制，由单一型向联合型转变，避免因联系不够而孤军作战，配合更加密切、作战更加合成、成效更加明显。

    （三）紧抓“五条线”，实现工作新跨越。

    *、抓核心线，实现队伍建设新跨越。一是充实局领导班子及中层领导。首次面向全县民警开展了科级领导干部任职资格准入考试。党委班子由原来的*名增加到**名。提拔调整了一批中层领导干部，其中提拔正科级*名、副科级**名，平级调整**名，为**个基层派出所配齐指导员并兼任辖区交警中队长。白鹤滩分局领导及部门领导职数基本配齐。中层领导职数实现历史性突破，民警政治待遇进一步提高，为*公安队伍注入了新的生机和活力。二是精心打造队伍“精、气、神”。局党委在全局民警中开展为期一年的“习惯自我养成，能力自我提高，品德自我修养，行为自我约束”的自我养成教育活动；成立了文学、书法、绘画等**个兴趣小组，通过一系列活动，提升了队伍的“精、气、神”，塑造了*公安队伍亲民、爱民、为民的良好形象。三是关爱民警措施扎实到位。局党委为民警职工办理了人身意外伤害险，开展了心理健康辅导，落实了医疗救治“绿色通道”。由县局统一出资，联系*县人民医院，组织开展一年一次的全局民警职工大体检活动；同时，出台落实民警生病住院慰问、贫困救助、民警子女考取大学奖励等一系列关爱民警措施，让全局民警职工感受到*公安大家庭的温暖。四是落实奖惩激励机制到位。根据年初制定的《*县公安局****年考核办法》，每月推进考核，考核办对按月推进滞后的部门发出催办督办通知。每季度从考核优秀的部门推选出“四四优”先进集体和个人，并在每季度工作总结会暨下季度工作部署会上予以表彰奖励，以此激励全局民警，营造了围绕考核抓工作、抓好工作促考核的工作氛围。

    *、抓生命线，执法质量有新起色。一是强推执法轮训。为提高民警执法办案水平，规定农村派出所每年至少抽调*名民警到县局轮训。到法制大队时间为*个月，到刑警大队、交警大队及白鹤滩派出所时间为*个月，目前已轮训**人；二是创新制度保质量。实行执法办案“约谈”制、建立执法突出问题整改捆绑考评通报制、推行法制民警“包片区、包案件、包合格、定责任”的“三包一定”制度,全面提升执法质量；三是考评创优强奖惩。设立执法办案专项奖励基金，由法制大队每月根据执法质量考核评选情况及时兑现。通过日常案件办理、卷宗评析、考试考核等形式，评出十佳执法标兵，每季度组织**名法制员进行竞赛，对执法标兵和法制竞赛前*名民警给予奖励，激发一批基层执法骨干脱颖而出。四是搭建平台互动增质。实行案件每周一评。每周五晚，由分管局领导和法制室民警以视频会议形式将全局办理的经典案例和有瑕疵的案件进行点评、分析，总结经验、吸取教训。实行与检察院、法院建立联动协调机制。每季度召开一次协作会议，选取重大典型案例从公安、检院、法院的视角进行点评，查找不足之处。实行审判旁听制度。法院审理公安机关侦办的案件时，参与办案的民警到场旁听，从旁观者的角度发现案件办理的不足，从而提高民警办案素质，促使执法水平的提升。五是加大执法条件改善。共投资***万元，改造执法办案区**个，窗口部位**个，购置单警装备***套，车载执法记录仪**个。为规范执法创造了良好的环境。六是执法质量有所提高。前三季度，我局在省厅执法质量抽考中，行政案件**.*分，刑事案件**分，平均分**.**分。排全省**名、全市排第*名。

    *、抓基脚线，基层基础得到新发展。一是充实警力夯根基。新招录了**名民警，**名协警，全部充实到基层所队；回流*名机关民警充实到基层任职；大部份派出所按照所长、指导员兼交警中队长、副所长职位，配齐了所领导班子。二是勤务创新强防范。在城区，实行“四片三圈”网格化管控，即将城区分为四个片区，每个片区又分为中心防控圈、城郊防控圈和农村防控圈，抽调了对城区人熟、物熟、地熟的*名民警、**名协警担当社区民警，按“一片两警五协警”模式布警，履行社区警务、治安管理等职能。三是窗口文明奔一流。县局推出了“十个一点”文明窗口创建活动和“四项机制”确保窗口创建质量和水平，从而进一步夯实了基础，打造成便民利民、务实高效的服务型窗口。

    *、抓网格线，治安防控更趋完善。在“三区合一”严密治安防控基础上，将城区***名保安、***名门卫、***余名低保人员及治保积极分子进行整合，参与治安防控。同时，增加了防控科技投入，建成了城市监控系统二期工程，安装了***个监控摄像头，对城区整体监控实现全覆盖，在城区治安防控盲点安装了电子巡更棒打点系统；建成车辆视屏抓拍系统，在两条必经出城路上安装抓拍卡点*个；完善了***兆集群通信系统。克盲点解难点防死角，通过扁平化指挥，形成了治安防控网格线。

    *、抓中轴线，移民维稳取得新成效。一是情报有深度。共收集各类移民情报信息***条，整理上报移民维稳情报信息**期，及时准确的情报信息为县委政府决策提供依据，成功处置了大寨下红岩阻工事件、东坪老街攀枝花车渡码头阻工事件、“*.**”县城扩建复工维稳、“*.**”白鹤滩电站施工区内***交通洞阻断交通事件、溪洛渡电站库区清库工作等影响大的事件。确保了电站和县城建设的顺利推进。二是矛盾纠纷排查化解有力度。组织民警***余人次深入移民区排查化解矛盾纠纷***起，协调政府解决老百姓合理诉求*起。三是移民维稳有强度。在组建老街警务站后，协调政府修建了老街移民区巡特警营房和购买了相关的配套设施，长期派驻*名民警、**名巡特警队员和**名民兵应急分队队员进驻移民站，全面开展秩序维护、矛盾化解、服务群众及巡逻防范等工作。在码头恢复施工、库区清理、安置点修建等工作中发挥了重要作用，确保了移民拆迁、库区清理工作顺利进行。

    （四）干好“五件事”，确保工作实绩。

    *、严厉打击刑事犯罪。今年以来，全县共立各类刑事案件****件破***起，破案率为**％，与去年同期相比多立**起,多破***起，破案率上升*.*个百分点。其中，现行案件少发***起，下降*.*个百分点。通过破案，抓获犯罪嫌疑人***人。其中，逮捕***人。

    *、强力化解矛盾纠纷。集中排查化解两站建设、小河黄果树电站建设等重点工程引起的矛盾纠纷**起，有效促进了我县重点工程建设；组织民警深入城区建设搬迁户家中收集情报信息**条、化解矛盾纠纷**起，成功处置了城市扩建中的阻工事件，推进了城区建设；采取人民调解、行政调解、司法调解等多种手段相结合的方式，化解各类矛盾纠纷***起。维护了社会的和谐与稳定。

    *、强化治安管理。全县共受理公安行政案件****起,查处****起,查处率***%（其中受理违反治安管理案件****起，查处违反治安管理案件****起）。同比，少受理***起, 少查处***起，受理数下降**.**个百分点，查处违法人员***人，与去年同比查处违法人员****人相比，少查处***人。收缴罚款***.*万元。

    *.强推信息化运用。一是强化情报平台的运用。按时签收省厅预警信息，签收率达**.**%。积分预警信息二次研判合格率和公安部、省厅预警信息落地查处按时反馈率分别为**.**%、**.**%。预警信息查处成效显著。根据橙、黄、蓝色预警指令对在库重点人员开展二次研判，发现案件线索抓获犯罪嫌疑人*名，抓获率为**.**%。发红色预警**条，抓获逃犯**名，抓获率为**%，超全市平均**%的抓获率。二是强化警综平台建设应用。在警综平台办理刑事案件****起，行政案件****起，共办理****起，通过平台的办案比率为**.**%,超考核指标**%的比率。应用警综平台社区警务功能模块开展辖区实有单位登记工作。应用执法业绩档案子系统开展本单位执法办案民警个人、单位档案登记，登记率达***%。应用涉案财物管理系统开展涉案财物登记。利用警综平台人口管理子系统，开展居民身份证登记指纹信息功能建设。实现警综平台与禁毒案件信息管理系统数据交换工作。三是加强了基础信息采集管理。经侦信息共采集***条，旅馆业治安信息系统上传数据总量******人，指纹信息完成*****份，DNA完成***份，均超额完成市局下达的全年目标任务。

    *、强探社会管理创新。一是创新矛盾化解机制。在继续推行“五导”（政府组织领导--派出所协调指导--村委会自治主导--小组长督促引导--村民参与督导）矛盾纠纷调处的基础上，进一步完善“公安+司法”、“宣传+培训”、“用人+给权”、“考核+奖励”的“四个*+*”矛盾纠纷解调机制。在白鹤滩电站施工区，建立和推行“公安+司法+法庭+政府+法律服务室+管理协会”六位一体联合调解机制，充分整合人民调解、司法调解、行政调解力量资源，及时化解矛盾纠纷。机制推行以来，已成功调解电站劳资纠纷***起，为务工人员争取按合同发放工资***余万元。二是创新文明窗口服务机制。推出了“十个一点”文明窗口创建和“四个一”工作法、“四项机制”提升窗口服务能力和水平。通过实行便民服务新举措，办理有关证件**万余份，有效解决了群众办证难的问题。交警大队推出了流动车管所上门服务、摩托车带牌销售等新举措，为群众办理车辆业务*万余人次。三是创新电站建设治安管理。在白鹤滩电站施工区采取了“协会式”管理，由分局牵头，*家大型施工单位参与，按照外来人口*‰的比例推选代表**名,成立“白鹤滩电站施工区管理协会”，负责配合公安机关掌握人口底数、办理居住证件、调处矛盾纠纷。至今已协助登记、办理居住证*.*万人（份），调处外来务工人员之间以及与当地群众之间矛盾纠纷***起。同时又采取了“双向式”管理。建立每月安全检查及会商制度，定期组织*家大型施工单位开展安全大检查，并就警企双方存在问题交换意见。仅今年以来就发现整改安全隐患**处。四是不断推进道路交通管理。将**个农村乡镇的交通管理站划归派出所统一管理，由派出所指导员兼任交通管理中队长。以每村设一名交通协管员，将交通安全管理触角延伸到全县的每一个角落。

    （五）落实好“五个制度”，促进工作有序开展。

    采取强有力的措施，全面贯彻落实“党委班子议事制度、中层领导干部管理制度、关爱民警制度、奖惩激励机制、便民利民服务制度”，促进了各项工作的健康有序开展。

    （六）“五项机制”推进建议提案办理质量。

    今年以来，我局共受理县人民政府办公室转来的人大代表建议*件、政协委员提案*案，涉及交通管理、户口管理和治安管理等方面。我局采取“五项机制”，全面推进办理质量。

    一是联合机制。一方面与协办部门建立联合会商，在整个办理中均适时召开会议研究，通报进展，商讨下步工作，尽全力依职责办理好建议、提案。并实行联合落实各项办理措施；另一方面，与其他相关职能部门协调，共同办理。如交通管理方面的建议、提案即与县交安委成员单位联系，共商整治措施，求得交安委成员部门支持。城市交通整治还与城市管理局、规划局、白鹤滩镇政府等联系协调，解决在整治中遇到的问题和难题；二是建立面商机制。一方面由县局统一召开人大代表、政协委员联系会议，将代表建议、政协提案涉及的内容与代表、委员协商，共同研究制定措施、需达到的目标和努力方向。另一方面，由办理责任部门与各建议代表、提案委员联系，进一步听取他们的意见和建议，共商解决措施和方法，并在整个办理中建立联系协调，对因条件不具备无法办理结束的，进行说明，求得理解和支持；同时，办理部门在工作中与辖区各界群众建立联系，在宣传的同时向群众取经，求得理解和支持；三是建立奖惩激励机制。一方面，县局将建议、提案办理工作纳入部门年终考核，对措施有力、办理快捷、成效明显、代表委员满意的给予通报表扬加分，对经多次督导无进展，办理拖拉的通报批评扣分，并对责任领导和民警问责；另一方面，每年评出二个精品建议、提案办理事项，县局给予现金奖励责任领导和办理民警，从而激发办理积极性和主动性；四是建立回访制。在办理答复结束后，以《*县人大代表政协委员提案办理情况征求意见表》进行意见征询外，办理部门和指挥中心对建议代表、提案委员进行回访，了解代表、委员对提案办理结果的意见和建议，对部份未办理结束的提案进行解释和说明，求得理解和支持。对一时不能见面回访的委员，通过电话联系征询、解释和说明，确保委员满意；五是督导机制。为使建议、提案办理取得实实在在的效果，让建议代表、提案委员满意，局长、政委亲自部署，实行四级督导。局长、政委为一级督导，适时过问进展，解决重大问题，对最后答复逐件审阅过关；县局督察大队为二级督办，代表县局对整个建议、提案办理进行日常跟踪督办，适时通报办理情况；分管责任局领导为三级督办，对责任部门办理每个建议、提案进行具体督办，适时检查汇报办理落实情况；各主办部门主要负责人为四级督办，带领本部门民警开展各项办理工作的同时，对具体办理进行督办。建议、提案办理完毕后，对办理情况实行层层检查核实，对不符合要求的定时整改重办，并对办理部门进行通报批评。此外，在整个办理中，指挥中心适时督促办理进程，适时提醒办结时间。确保按时按质完成。

    通过以上措施，今年受理的*件人大建议办结*件，受理*件政协提案，办结*件，*件（在过境路设置红绿灯和超速抓拍系统）因涉及资金大，正在向县人民政府请示汇报中，已求请提案委员的谅解，办结率达**%。

    二、存在的问题和不足

    （一）考核工作不容乐观。少数部门没有吃透考核办法和领会考核精神，由于涉及人事调整，有的中层领导对考核工作重视不够，导致按月推进力度不够，季度排名一直滞后，严重影响了全局的考核工作。同时，积分预警二次研判成效、二代证达龄办证工作依然是我们的短板和软肋。交通管理、枪爆物品管理、监所安全、民警违法违纪等工作，稍有不慎发生问题将对考核工作造成严重影响。

    （二）队伍建设存在不少突出问题。一是民警业务素质有待提高。主要表现在部分民警业务不熟悉，甚至有的科所队长业务不精通、责任心不强，在一定程度上制约着公安工作的发展；部份民警做天和尚撞天钟，工作被动应付，缺乏创新和突破；少数民警情绪浮躁、思想不稳定、缺乏工作激情和动力；极个别民警过着寄生虫式的生活，领着工资，不干工作；少数民警执法过程中执法不规范的问题时有发生；有的民警生活中言行无节制，大大影响了公安机关的形象。二是中层领导干部断层。主要表现在干部老龄化严重，年轻干部充实不足，虽然现在已解决了一大批中层领导干部，但有许多岗位还在空缺。三是民警流动性大。因*公安队伍来自五湖四海，外地人员占相当大的比例，加之*经济发展滞后、条件艰苦等原因，使民警流动性增大。四是警力依然严重不足。

    （三）维稳压力大。*境内%#*、实际神等邪教组织活动不停，网上杂音、谣言时有出现，两站建设、城区建设等重点工程建设引起的矛盾纠纷突出，两站移民、小河黄果树电站搬迁户、中寨地质滑坡灾民、糖厂和农具厂企业改制职工、城区建设拆迁户、复员军人、民办教师等群体聚集上访的事件时有发生。

    （四）治安防控薄弱。重点人口、重点场所、危爆物品和枪支弹药漏管失控的隐患依然存在；城区两抢一盗、城郊结合部及部份乡镇赌博问题依然突出；交通、消防管理盲点也非常多；电子巡更棒打点系统没认真开展使用；交巡警巡防工作不到位、处警不规范等问题时有发生。同时，近段时间发生的几起大要案件充分暴露出了我县的社会治安状况不容乐观。

    三、下步工作要求

    （一）紧紧守住规章制度这个“紧箍咒”，确保公安队伍的纯洁性，提升人民群众的满意度。

    当前，我局队伍中存在的责任心不强、进取心不够、敬畏心不树、公仆心不牢，一条根本原因是民警队伍中依然存在业务不精通、思想不端正、制度不完善、监督不到位、惩处不严厉造成的。

    我局自今年*月**日起，开展为期*个月的“四心”教育，就是要动真的、干实的、来硬的，让大家洗洗脑子，照照镜子，治治病根子。使大家对思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风方面存在的问题进行认真的自我剖析，我局将严格按照 “六个一”，即：“一篇心得体会、一本学习笔记、一次民主生活会、一本交心谈心记录、一套整改措施、一套规章制度”的要求，脚踏实地的走，认认真真的开展，绝不允许走过场。将让每一个民警在灵魂深处有触动，生活当中有节制，工作纪律有保证，服务群众有爱心。

    （二）紧紧抓住接处警工作这个“牛鼻子”，把接处警置身于规范执法的核心和先导地位。

    一是强力推进局领导座班制，实行点对点的对接和调度，扁平化的指挥。从接处警语言这个最基本、最基础的环节抓起。从我局被处分民警的情况来看，大部份都是接处警不规范、不严谨造成的。因此，这个牛鼻子不牢不好。二是加大警情研判，在指导实战上下功夫。使打有线索，防有对象，管有抓手，控有力度。警情分析一定要做到周分析、月研判，我局将组织相关部门，在各自职责范围内开展好此项工作。月研判形成机制，并形成书面材料，作为县局决策的依据。我局认为，抓住了接处警工作，就激活了整盘棋。因此，将下大力气抓好此项工作。

    （三）紧紧抓住基层执法这个“总开关”，确保执法保障下基层，执法主体抓基层，执法管理重基层，案件考评推基层，执法效能看基层。

    执法质量是生命线，基层执法又是整个执法活动的总开关。针对我局新民警多的现状，将在“模拟示范卷宗人手一册，执法规范部门一套，法规学习人手一本，案例剖析一月一次”上狠下功夫，采取法制大队牵头抓，部门领导自己抓的办法，再与考核机制相结合，把民警的执法素质、执法水平、执法能力提上来。局党委举全局之力改造的执法办案场所，一方面是保护民警，另一方面是抓执法规范的要求。我局将教会民警怎么用，要达到什么样的要求，脚踏实地抓落实，抓出成效。在法制、刑侦、交警和白鹤滩派出所轮岗实践培训的民警，培训期间，将采取“一帮一、一带一”的方式开展实战练兵，达到预期目的。

    （四）紧紧抓住重点管控这个“高压线”，确保交通管理、爆炸物品管理、监所管理及消防管理的绝对安全。

    一是切实加强道路交通安全管理。我局将争取地方党委政府支持，进一步细化明确责任，形成多部门、多层面齐抓共管，广大群众积极参与的良好局面。我局将认真履行职责，全面落实交通管理各项措施，尽最大限度减少交通事故，维护人民群众的生命财产安全。二是有效管理民用爆炸物品。我局将严格监管好民用爆炸物品购买、运输、储存和使用各个环节。严格购买审批程序，落实运输、储存安全措施，突出使用环节重点，严格出入库登记，确保不发生流失和被盗。对违反《民爆炸物品管理条例》的行为，将从严处罚。对非法使用、买卖、制造民用爆炸物品等违法犯罪行为，将从重从快予以打击处理。对因历史原因私存散存在民间的民爆物品，动员一切可以动员的力量，实现彻底收缴，不留半点后患。三是严格监所安全管理。我局将尽力确保在押人员从入所到判刑出所的每一个环节，都不能出丝毫安全问题。一方面将落实各项监所安全管理措施，确保不发生非正常死亡或牢头狱覇，另一方面将充分发挥特殊阵地的作用，破获一批刑事案件。四是依法开展消防安全管理。我局将对一些重点单位、重点部位，尤其是加油站、油库等重点部位，检查要到位、记录要到位、查处要到位、整改要到位，绝对不能出任何问题。

    (五)紧紧抓实基础工作这个“风向标”，在“人”的问题上找出日常管理的新路子。

    管住人就管好了治安。我局将对吸毒人员、刑释人员、“五种人”、治安危险分子、肇事肇祸精神病人、涉法上访等重点人群，实行分片包干、责任到人，落实打击、防范、管理、建档、教育等各项管控措施，辅之以情报信息化、科技化建设手段，充分掌握他们的思想动态和现实表现，引导其走上遵纪守法和勤劳致富的轨道，尽最大限度减少他们违法犯罪的可能性，力争不发生重特大刑事犯罪。同时，将在文明窗口创建活动、开通绿色通道、出租房屋管理、行业场所管理、重点人口写实登记等基础工作“人”的管理上动脑筋，确保管理到位。

    (六)紧紧抓住考核办法这根“指挥棒”，全力确保考核工作任务的完成。

    考核工作是市局和县委政府检验县公安局工作成效的一种方法和手段。我局将严格按照年初确定的目标任务和市局及县委政府考核办法，在剩下的短时间内查缺补漏，切实抓好考核工作。将紧紧抓住考核办法这根指挥棒，围绕考核抓工作，抓好考核促工作。

    (七)紧紧抓住督察督办这根“强心针”，确保各项重点任务落到实处。

    对侦查破案、治安防控、交通管理、民用爆炸物品管理、监所管理、队伍建设、提案办理等各项重点工作，我局将组织督察、考核办、法制、治安、交警等相关部门，形成联合督察组，形成大监督格局，制定日程表和检查提纲一个所一个所地抓督导，一个部门一个部门地抓落实。同时，将加强日常督查检查的力度，招呼提醒到位，死盯各项重点工作的推进进度，确保各项重点任务落到实处。

    各位委员、各位代表，公安工作离不开人民群众的理解和支持，更离不开各位委员、各位代表关心和监督。真诚欢迎各位委员、各位代表多提意见，以便促进全县公安工作和队伍建设健康发展，为全县人民群众营造更加优良的治安环境。金杯银杯，不如群众口杯；金奖银奖，不如群众夸奖。我们将以各位委员、各位代表和广大群众满意，作为各项工作的标准。当前，临近秋冬时节，是各种案件的高发期，同时也是考核工作的冲刺期和攻坚期，各项公安工作和保卫任务十分繁重艰巨。我局将保持清醒的头脑，认清当前工作面临的严峻形势，切实增强责任感、危机感、使命感和荣誉感，采取切实可行的工作方法和措施，做好年终的各项工作，力争取得优异的成绩。

    最后，我谨代表全县公安机关及全体公安民警：祝各位委员、各位代表身体健康、工作顺利、阖家幸福！

    谢谢大家！