我是*月份到支队任职的，在两位书记的倾心指导、帮助和党委其他同志的大力支持下，各方面的工作都在逐步走上正轨。但是通过最近两个月的群众路线教育实践活动，对照“四风、五症”问题，我认为自己在学习作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面还存在很多不足之处，并进行了深入的剖析，制订了整改措施。剖析不到位的地方请批评指正。

    一、存在问题

    （一）在学风方面存在用于学习的时间很少，学习浮于表面的问题。主要体现在对学习计划落实不好，不安排具体的时间，总是以工作忙为借口疏于学习，有了时间的就想放松一下自己，导致在学习方面做得严重不足，理论水平、业务能力得不到较好的提高。

    （二）在思想作风方面存在事业心还不够强的问题。尽管有把工作做好的责任心，但是还没有真正做到把工作作为自己的事业来对待，没有全身心地投入，有时也存在考虑个人私事过多，精力外移的问题。

    （三）在工作作风方面存在工作不够深入、细致，协调能力不强，创新意识和能力有待提高的问题。主要体现在深入基层较少，有时到基层去也是走马观花，与基层干部战士的沟通很少，对官兵思想状态的了解不够全面、深入。安排一些工作时，考虑问题也不够全面，开拓性地做好工作的意识不强，能力有限。在协调工作方面考虑不周全，对上、对下、对外的协调能力都有待提高。

    二、原因剖析

    存在以上问题的原因，我认为主要有以下几点：

    （一）学习的紧迫感和忧患意识不强。没有充分认识到学习的重要性，对学习也是工作的理解不深，导致没有真正结合实际把学习计划做细，把学习时间用好。学习不能持之以恒，不够深入，不善于总结经验，影响工作能力和水平的提高。

    （二）人生观价值观有偏差。学习上的放松，也导致了对自己思想改造上的放松，人生观、价值观有所偏移，党员的事业心和责任心有所下降，不能真正把工作作为事业来对待，钻研精神和拼搏精神不强。

    （三）没有牢固树立起前线第一、基层第一、战士第一的观念。由于长期在机关工作，深入基层、深入官兵的意识减弱，了解官兵工作、学习、思想等方面的情况较少，导致有些工作流于形式，在如何实实在在地解决官兵思想、心理存在问题，促进中心工作，帮助官兵健康成长等方面方法不多、创新较少。

    三、努力方向

    针对以上问题和原因，我将从以下几个方面加以努力，不断改进和提高自己，带动后勤处整体工作的进步。

    （一）增强忧患意识和紧迫感，加强学习。对政治理论、政工业务、时事政策等方面的学习做出计划，合理灵活地安排时间，切实不因为工作忙而放松甚至放弃了学习。

    （二）增强事业心和责任感，用心工作。通过学习，坚持深入思考，不断加强思想改造，端正人生观价值观，增强事业心和责任心，勤于钻研，勤于思考，勤于总结，刻苦工作。

    （三）改进工作作风，注重实效。增强前方第一、基层第一、战士第一的观念，加强作风建设，多与基层官兵接触沟通，克服工作上的形式主义，多为官兵思想、心理等方面的需求着想，为部队稳定和中心任务着想，不断改进工作思路和工作方法。