党员争先创优活动开展以来，*分局*大队大队长*始终按照“好班长”的标准严格要求自己，刻苦学习，求真务实，带领支部一班人抓班子、带队伍、促工作，摸索了一套比较科学的目标考核办法以及*工作模式，用自己的实际行动实践了一名优秀共产党员的承诺。

    *大队长带领支部一班人用科学的方法管好人，用先进事例感化人，全队上下团结一心，紧密协作，队伍在良性发展的快车道上前行。

    一、勤奋好学的“好领导”

    作为一班之长，*大队长深深感到政治上的清醒和坚定，来源于理论上的清醒和坚定。在平时他十分注重自身的学习，从不以工作忙而为自己开脱，只要有闲暇，就坐下来，静下心来学习知识，为自己充电。去年，刚到*大队时，公安*工作对于他来说还是一门新课题，为此，他买来《现代城市管理概论》、《新的拆迁工作条例》、《城市管理行政法规规章汇编》等书籍悉心研读，寻找公安城市工作的心方法。由于加强了业务知识的学习，郭队在工作中能站在政治的高度，公正的立场，掌握执法尺度，充分利用法律武器，成功处置了多起暴力抗法事件和解决了多起矛盾纠纷，维护群众了的利益，政府的威严。在自己学的同时，他还带领大队一班人一起学，坚持每周集中学习*次。下发了专门的学习笔记本，每季度进行检查。在他的带领下，大队班子大兴学而思、学而信、学而用的学习之风，努力争做学习型党支部，班子成员的政治素养和理论水平得到了明显提高。

    二、爱岗敬业的“好警察”

    *大队长时时处处严格要求自己，要求民警做到的，他一定先做到。他身为大队一把手，却从不摆“老大”作风，总是战斗在基层第一线，事事亲历亲为，既当指挥员又当战斗员。在每次拆违中，他总是提前介入，*部门组织的协调工作会，他总是一次不落的坚持自己参加，再召集全体民警进行周密部署，做好限期准备工作，减少工作的被动。在拆违现场，他冲锋陷阵，冬天一身泥，夏天一身汗，带领全体民警响亮地提出了“铲车开到哪，我们跟到哪”的行动口号。****年大年三十,接到分局指示,要加强路面巡逻,清查盲流.为了让民警都能在家过年,郭队自己亲自在路面巡逻执勤，救助盲流*人，全部送救助站，晚上又回大队值班,甚至没有陪家人吃团圆饭。今年元月底，长沙气温骤降，又出现冰雪灾害天气，接到上级除冰指示后，连续**天，*大队长每晚**点就带领民警开始铲冰除雪，一直战斗到天之将晓又继续新一天的工作。他不顾自己患重感冒发烧，也不顾身在医院病重的老父亲，硬是三过家门而不入。在每次的执法办案中，他总是亲自参与案情分析，抓捕行动以及审讯深挖。大队时时处处都留下了他忙碌的身影。他把全部精力倾注进了这份神圣的职业里，甚至忘记了家庭、忘记了自己。凭着这份执着，几年来，他从未休过一个完整的节假日和星期天，平均每天加班在*个小时以上。由于长期得不到充分休息，郭队的身体一直都不好，医院多次劝其住院治疗，同事也劝他多休息，但他总是那一句话——“没事”，仍然带病坚持工作，住院的事一拖再拖。在他的影响下，全队民警以良好的精神面貌，严肃认真的工作作风，整齐划一的工作节奏投入到各项工作中并取得了非常好的成绩。在*.**专案中，他始终战斗在一线与专案组的同志们一起摸爬滚打，日以继夜地跟踪、守点、布控。看到有的民警很累了，他就主动延长工作时间，把在车上小憩的机会留给别人。功夫不负有心人，在郭队的带领下，大队破获了*起入室盗窃案件，抓获**名犯罪嫌疑人，摧毁重大入室盗窃团伙*个。此案拟报集体三等功,受到了省厅、市局、区委区政府的高度表扬，各大媒体一致好评，群众由衷的感谢。

    三、严于律己的“好班长”

    一支能征善战的队伍，必须有一套科学严谨的管理制度。*大队长上任后，严于律己，率先垂范，严格要求，大胆管理，时时处处注意发挥模范带头作用。第一是激励公平竞争，引进竞争机制。他带领支部一班人不断悉心研究*大队的工作模式，摸索建立了一套行之有效的目标考核办法，制定了目标管理考核办法和考核细则。从队伍建设、责任区管理、侦查破案、执纪执法、内务管理*大块、**个方面对民警的思想行为设置了目标，并与评先评优、立功受奖、年终经济待遇紧密挂钩，坚持月考核，年终兑现。目标考核办法的实施，真正做到了奖勤罚懒，奖惩分明，民警的积极性大大提高，全队上下形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围。第二是加强警纪警规的管理。*大队长把队伍建设作为首要任务来抓，坚决贯彻市局的“三铁方针”，针对民警的“酒、赌、枪”、驾驶警车等方面的问题严格管理，要求干警做到的，自己首先做到，以身作则，在会上，不断学习，不断提醒，做到警钟长鸣。围绕转变干警执法思想、提高干警执法水平，他牺牲晚上休息时间、节假日与每个中队、每名干警心贴心、面对面交流、探讨。健全的制度和自身的表率作用，犹如一股无形的力量把大队的干警们锻造成了一支团结向上、高效廉洁、雷厉风行、战无不胜的队伍。

    四、以情凝警的“好朋友”

    *大队长在工作中提倡以人为本，不靠单纯的行政命令来推动工作，而是以一个和蔼可亲的长者的身份，体警情，察警心，他常对民警说：工作中我是领导，生活中我就是朋友。他把民警的事当成自己的事，坚决贯彻落实《民警家庭走访慰问制度》，《谈心谈话制度》，实行“三必访”、“三必谈”。“三必访”即民警生病住院必访；民警家属住院必访；民警因工作原因，影响家庭的必访。“三必谈”即有工作情绪的必谈；老同志未得到职级晋升有情绪的必谈；计生重点对象必谈。他总是用自己的实际行动感化民警，将全体民警都紧紧团结在他的周围。民警钟文婷的母亲生病，*大队长和教导员前往慰问，还陪老人家拉家常，老人家感动地说：“有您这样的好领导，小孩交给您我很放心。”