随着社会主义法制建设进程的不断推进，高速交警履行法律监督的执法环境不断得到改善，民警素质大幅度得到提升，执勤执法和办案质量有着明显的提高。但是民警在执法办案工作中仍然存在着诸多需要解决的问题，而存在的这些问题，既影响着本部门的办案质量，也影响着交警队伍的社会形象。

    一、本部门执法办案存在的突出问题

    交警部门在执法办案中存在的诸多突出问题，有主观方面的，也有客观方面的，有内部原因，也有外部因素。

    （一）民警政治素质参差不齐

    近年来，交警队伍内部开展了“反特权思想，反霸道作风”专题教育活动，“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动，与“转变作风树形象，优化环境促发展”活动等都是为了提升民警的政治素质和提高民警的“立警为公，执法为民”意识。虽然作风有了明显的转变，但在执法办案中仍然存在着不少问题。

    1、办案人员的执法意识存在误区。不少民警在办案中存在着“重实体法而轻程序法、重案件数量而轻案件质量，重办理案件而轻办案安全”等现象，办案人员的证据意识不够强，不能及时、全面、客观的收集固定证据。

    2、不能坚持处罚与教育相结合的原则。单纯以处罚为目的，缺乏对交通违法行为人说服教育，在执法中遇到当事人不愿接受处罚的情况，对违法行为人不是进行法制教育，而是给当事人承诺从轻处罚，以至当事人接受处罚时意见很大，执法效果差。

    3、文书制作不规范。法律文书制作反映民警的执法水平，也反映出一个单位的执法导向和执法效果，不重视文书制作。文书制作不规范实际上就是重实体轻程序的具体表现。还有就是在文书制作过程中违法行为与处罚依据适用错误。

    4、非执法主体参与办案。当前我们的交警队伍中有一部分是交通协管员，有些正式民警为了减轻自己的工作量，让交通协管员直接参与办案。

    5、执法台账、民警执法档案还需要完善。我们的执法台账、民警执法档案从无到有，但还需要完善，还存在执法台账不全，民警执法档案内容少，应该记录的没有记录等问题。

    6、存在个别拘留和罚款不执行的问题。

    （二）民警业务水平和办案技能停滞不前

    法律知识不是一成不变的，而是随着社会经济发展、环境等变化不断有新内容更新。当今是社会各项事务创新时期，随着改革的不断深入，新鲜事物不断涌现。为此，办案人员也要不断充实自己的法律知识和办案技能，不断加强业务知识学习，不断领会上级指示精神，时刻掌握政治大方向。而我们民警有不少抱着“做一天和尚撞一天钟”，处于“衣来伸手、饭来张口”的状态，从不主动及时更新法律业务知识储备和技能，也不向有经验的老手请教学习。表现在办案人员没有注意学习新的法律法规，对法律的理解有偏差，在适用法律上出现误差。

    （三）从客观方面来讲。当前，由于交通网络的不断扩大，人员流动性越来越大，案件的办理需要跨区域、跨部门，部门之间缺乏配合联动，这就可能造成案件延误。

    二、解决执法办案中的突出问题与措施

    针对民警执法办案中存在的突出问题，应该采取相应的措施加以解决。

    （一）加强政治理论学习，提高执法办案人员的政治思想觉悟。

    我们说，政治是灵魂，是统率，“打铁必须自身硬”。执法办案人员的政治思想必须与党中央保持高度的一致，必须树立“立警为公、执法为民”的思想。加强作风建设，认真落实教育培训规划，切实加强教育培训工作；加强基层党组织建设，做好经常性思想政治工作，树立民警正确的执法观，坚决纠正特权思想和霸道作风，以好的党风带动作风的进一步转变；加强民警职业道德建设，以科学发展观为统领，按照忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观的要求，以解决作风方面影响发展环境的突出问题为突破口，着力加强高速交警作风建设和宗旨教育，通过抓作风建设，进一步振奋精神，激发热情，树立全新的高速交警形象，不断提高执法办案效率和质量。

    （二）加强执法办案监督，把各项监督制约措施落到实处。一是加强警务督察工作，整合人力资源，充实督察力量，加大现场督察力度；二是不断提高监督手段的科技含量，运用公安及网络录音录像设备，监督民警执法；三是采取灵活多样的监督形式，加强事前监督、事中监督；四是要坚定不移的推行警务公开，实现监督的整体效应。

    （三）加强执法制度建设，规范执法行为，确保执法质量。一是进一步完善执法考评机制，坚持日常检查和执法考评的有机结合，通过执法检查和执法考评及时发现和纠正执法中存在的问题，有效促进执法质量的提高；二是切实落实工作岗位责任制，实行“谁主管谁负责、谁审核谁负责，谁审批谁负责”的原则，确保权责明确，责任到人，重点解决执法不作为、乱作为和执法不到位等问题；强化责任意识和风险意识，减少执法的随意性。

    （四）利用多种形式开展业务知识培训，提高执法办案水平和技能。执法办案人员光有高度的政治责任感是不行的，还要靠过得硬的业务能力和办案技巧。经常开展对执法办案人员的业务知识的培训，本着缺什么学什么，少什么补什么的原则，坚持业务培训贴近实战，贴近基层，学以致用，并认真组织考试，培训考试成绩和民警的等级化管理、评先创优挂钩；采用执法检查与业务培训相结合的做法，通过以查代训，查摆问题释疑解难，启发民警，提高素质，着力提升队伍整体素质。