崇高的理想信念，是各级班子和党员领导干部坚实的思想基础，是凝聚创造力的重要源泉、干事创业、成就一流的不竭动力。无数事实证明，攻坚克难的勇气，矢志不渝的斗志，都来自于坚定的理想信念，而革命意志衰退，精神空虚，个人之上，追名逐利，心态失衡等也都与理想信念淡薄息息相关。在开创中国特色社会主义的伟大事业中，部队各级班子和广大党员领导干部只有把坚定崇高的理想信念作为根本要求和必然选择，才能肩负起历史和时代赋予的重任，在推动实现部队全面建设又好又快发展的进程中奋发有为，大有作为。

    一、理想信念需要科学理论的支撑，必须下大力气提高各级班子和党员领导干部的政治理论素养。马克思主义是科学的世界观和方法论，虽然它不能直接为我们解决现存问题，但能为我们提高发现问题、分析问题和解决问题的基本观点和方法。运用马克思主义理论，我们能够在各种复杂的社会现象中分清是非、美丑、荣辱，明确坚持什么、反对什么；能认识和把握部队建设的规律，按客观规律办事，避免因违反纪律而给工作带来损失；能发现并抓住工作中的主要矛盾，提升工作绩效等，有才干的领导干部莫不是得益于深厚的马克思主义功底。邓小平理论、科学发展观是中国化的马克思主义，也是指导公安边防部队建设的强大思想武器和强大精神动力，它及时地回答了时代提出的问题，提出了解决问题的指导原则、思想方法和工作方法。对于加强以领导班子为重点的队伍建设，更好地履行公安边防使命具有更强的指导性和针对性。各级班子和领导干部要把加强科学理论的学习作为一项重要任务，既要做到有计划、分阶段、循序推进、注重积累，又要做到联系实际、勤于思考、勇于实践、学用相长。特别是要在主观上注重把科学理论作为解疑释惑的思想武器，及时澄清模糊思想，矫正认识偏差，从根本上树立科学的世界观、人生观、价值观，以深厚的理论“底气”保持对理想信念的坚定态度，确保在任何挫折、困难、得失面前不气馁、不言败、不觉亏，始终保持旺盛的斗志。在客观上，要以科学理论为指导，将理论学习成果运用于部队建设的实践，使之转化为经验成果，并用于指导新的实践。每一次成功的实践就是向理想目标迈出的坚实一步，理想信念的实现就是由一次次的成功累积而成。

    二、理想信念需要人文环境的支撑，必须大力营造健康向上的警营文化氛围。事物发展的根本原因是事物的内因，但外因所起的作用也是极其重要的。一名党员领导干部的成长，虽然主观努力是第一位的，但无可置疑良好的环境也是他成长的必备条件，任何怀疑环境对人的作用的观念都是不客观的。我们说一个先进团队内部，总是充满着你追我赶、干事创业的浓厚氛围。如果深入探究，你会发现有一股力量引领着、鞭策着他们。这股力量就是对团队事业的看法和态度，就是对走前列、当模范的价值追求。然而这种积极的力量不是与生俱来的，而是需要长期的艰苦的建设加以蓄积，并通过人与文的交替作用来实现两者的共同发展。这里所说的文化即指人文环境。人文环境要靠人来营造，而人又需要人文环境来改造。部队思想政治工作历来重视社会环境对官兵思想的影响作用，更重视警营内部环境的影响，特别是近年来加大了警营文化建设的力度，收到了良好的效果。在新的形势下，警营文化建设要紧贴官兵思想活动的特点，按照党的十七大部署，把构建社会主义核心价值体系作为根本目的和重要任务，充分发挥部队党团、武警委员会和“三互”活动小组的优势，借助宣传、教育、培训、练兵、共建等手段，创新方法和载体，加强行为引导、人文关怀和心理疏导，着力夯实广大官兵思想道德基础，提高官兵思想政治素质，培育警营和谐文化。各级班子和党员领导干部作为警营文化建设的组织者、践行者和促进者，要充分认识自身在警营文化建设中的地位和作用，以真抓实干，积极有为的姿态推动警营文化的发展与繁荣。

    三、理想信念需要能力素质的支撑，必须把着眼点放在全面提高党员领导干部的能力素质上。党员领导干部的能力素质是部队建设水平的重要标志，是领导部队履行公安边防职能，完成各项任务的决定性因素。理想的实现离不开能力素质者这个基本条件，否则理想就难以成为现实。与部队普通官兵相比，党员领导干部的能力素质有着特殊的要求，这种特殊性主要表现在党员领导干部既是组织实施部队建设和公安边防工作的指挥员，又是战斗员。从指挥员的角度讲，党员领导干部担负着带领部队遂行任务的职责，其自身对上级意图的领会程度，完成任务的决心和态度以及在力量凝聚、协调配合、检查指导等方面都对工作成效产生着重大影响，指挥水平不到位不足以干成事；从战斗员的角度讲，党员领导干部又非一般的战斗员，而是官兵眼中的标杆，必须以优良的作风，严明的纪律，精湛的业务和良好的道德风尚取信于官兵，赢得官兵的信任和支持。提高党员领导干部的能力素质，既是党员领导干部的一项职责要求，又是部队的职能使命所在，务必作为部队建设的一项基础性、根本性、长期性工作，纳入整体规划，明确目标计划，大力加以推进。就当前而言，各级班子和党员领导干部要紧紧围绕“三基”工程建设的目标要求，认真回顾总结组织实施苦练基本功的经验做法，检查反思工作上的不到位、不符合、不落实，特别是领导思路、领导作风方面的深刻教训。理清工作思路，以新的理念、新的举措、新的力度，全力深化“素质工程”建设，夯实部队持续发展、科学发展的根基。

    四、理想信念需要客观实践支撑，必须把对崇高理想的执着追求付诸成就事业的实际行动。实践是成就理想的基础平台。邓小平同志指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”部队建设需要广大党员领导干部坚决贯彻上级的工作部署，把自己的好思路、好经验、好作风运用到工作之中，成为推动工作的一种力量，促成业绩的凸现。这一过程就是实践的过程。实践的意义就在于一是对认识的检验。工作思路是否正确，措施是否可行，方法是否科学等等，只有通过工作实践才能得出结论，这就为进一步抓好落实提供了依据；二是促成了认识的升华，党员领导干部通过对工作实践进行总结与思考，使做法转化为经验、方法转化机制，措施以制度形式固定，局部的工作观点看法上升为宏观的工作理念，必将大大提高领导工作科学化、艺术化水平。事实上，实践催生了创造，实践就是一种伟大的劳动。党员领导干部要切实端正对实践的认识和态度，坚持在实践中求真知、出成果。工作中，党员领导干部要注意查找纠正只有“唱功”，没有“做功”和作风漂浮、工作不实、好大喜功、急功近利等种种作风不实行为。坚持求真务实，崇尚实干，把主要心思和精力放在干事业、谋发展上，把工作着力点放在研究解决制约部队建设发展的一系列重大问题上，盯住矛盾、持续用力，不解决问题不撒手，在不断解决问题的过程中推动进步，实现发展。