关注基层交警大队公安民警的身体健康状况，是进一步落实公安交警队伍从优待警工作，确保基层公安交警大队有人干事，把事干好，打赢公安交警“三基”攻艰战的前提。近日，笔者以*市公安局交警大队民警****年至****年，三年时间的身体健康情况为例，进行一番调查。

    一、****年——****年，*交通民警近三年的体检情况

    ****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病的有**人，其中患有糖尿病的*人，肝病的*人，腰椎病的*人，其他各类病的**人。在这些患病民警中，有*人长期不能够上班。

    ****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病的有**人，其中患糖尿病的*人，肝病的**人，腰椎病的*人，其他各类病的**人，在这些患病民警中，有*人长期不能够上班。

    ****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病**人，其中患肝病的**人，腰椎病的*人，其他各类病的**人，在这些患病民警中，有*人长期不能够上班。

    二、****年——****年，*交通民警近三年的体检情况分析

    ****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病的有**人；****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病的有**人；****年，*市公安局交警大队在职民警**人，参加体检**人，体检结果，患病**人。从以上三年在职民警人数和体检患病情况看，患病人数在持平的情况下出现略有上升的现象。

    ****年，*市公安局交警大队**名在职民警中，患病的有**人，其中患有糖尿病的*人，肝病的*人，腰椎病的*人，其他各类病的**人。在这些患病民警中，有*人长期不能够上班；****年，*市公安局交警大队**名在职民警中，患病的有**人，其中患糖尿病的*人，肝病的**人，腰椎病的*人，其他各类病的**人，在这些患病民警中，有*人长期不能够上班；****年，*市公安局交警大队**名在职民警中，患病**人，其中患肝病的**人，腰椎病的*人，其他各类病的**人，在这些患病民警中，有*人长期不能够上班。从以上三年患病种类来看，三年情况变化不大，基本上还是集中在患肝病和腰椎病的人两类上。

    三、综合*交警三年来的体检及患病情况分析其存在的问题

    *位于江西省东北部，赣、浙、皖三省交界处。总面积****平方公里，辖**个乡镇和大茅山县级经济开发区。全市共有*条省道、*条县道、**条乡村公路，总里程达****多公里，而*交警****年在职民警**人；****年在职民警**人，****年在编民警只有**人，按平均值计算，每一位交通民警要管理约**多公里的通车里程，还要担负全市每年发生的交通事故的处理和城区交通秩序管理及一些重大活动的警卫任务，警力不足由此可见一斑。

    由于警力不足，使民警长期处于超负荷工作状态，身体健康受到影响巨大的交通管理任务，从民警体检数据表明，约有**%以上的民警患有不同程度的疾病，大部分都长期带病工作；另外，执法环境较差。山区农村群众素质不高，由于警力不足，使许多法律、法规以及上级规定的职责、任务无法履行或履行不到位。如农村交通安全管理、客运车辆及驾驶员安全管理、危险路段及事故多发路段的监控、交通安全宣传等，一旦发生群死群伤重特大恶性交通事故，上级有关部门就组成联合调查组，对大队履行职责的情况进行调查，发现没有履行到位就要追究大队领导及相关民警的责任，造成大队领导及民警精神压力过大，这些督是造成民警患有各种疾病的主要原因。

    四、对改善基层交警大队民警身体健康状况的几条不成熟建议

    （*）逐步建立健全道路交通管理全社会齐抓共管的机制。我们应该紧紧依靠当地党委、政府，协调各有关职能部门，齐抓共管，综合治理，以解决今年警力不足的实际问题。近年来我们*交警大队积极向当地党委、政府汇报工作，争取支持，得到*市委、市政府及有关职能部门的大力支持，同时不断地加大宣传力度，争取社会各界的支持，逐步形成交通管理“政府牵头、交警主抓、各部门齐抓共管、社会各界理解支持”的局面，有效地缓解了警力不足的问题。

    （*）抓好从优待警各项措施的落实，加强队伍的同心力和凝聚力。从优待警是一项得警心、暖警心、稳警心的重要工作，是从严治警的必要前提。我们要用足政策、争取政策，在政治上关心、人格上尊重、装备上保证、待遇上改善、舆论支持民警，分步骤、分层次全面推进从优待警政策的贯彻落实。

    在政治上关心民警主要表现在大力推行热点岗位交流制度、竞争上岗制度、领导干部公开选拔制度，坚持唯绩是举，把考核结果与评先评优、立功嘉奖、晋职晋级和经济利益紧密结合起来，努力营造一个公开、公平、公正的竞争平台，把那些真正愿意干事、又能干事、业绩突出和群众拥护的优秀人才选拔到领导岗位上来，从而在队伍中营造起一种你追我赶的竞争氛围，以此激发广大民警的上进心。

    在工作上爱护民警主要表现在，给民警配全配强必要的交通安全管理设备和防护装备，保证民警在自身安全有所保障的基础上充分用足法律、法规规定的措施处理交通违法行为和交通事故以及突发应急事件。结合中队标准化管理和两基建设，改善办公条件，逐步完善“五小工程”，逐步改善民警的办公和值班休息条件，优化办公环境。同时要维护好民警执法权益，肯定和保护民警合法行为，减轻民警的心理压力。

    在生活上体恤民警主要表现在，切实关心民警的身心健康，确保民警正常休假，定期组织民警体检，给患病民警及困难民警适当给予救济补助，对民警子女需入托、入学或爱人需要再就业的，要多方给予帮助，解除其后顾之忧；加强警营文化建设，购置图书、器材，开展形式多样的文体活动，丰富民警业余生活，提高民警的文化品位，陶冶民警思想情操，调整民警精神状态，增强民警身心健康；要注意发展民警中的文体活动人才，发挥他们的骨干带头作用。