“金色盾牌，热血铸就”！一提及*公安分局特巡警大队大队长*，电视剧《便衣警察》的主题歌仿佛就在耳际飘荡。已有**年党龄的党员民警*，自参加公安工作以来，始终保持良好的政治素养和刚劲的警察本色，用对党和人民的忠诚、对警察职业的热爱，抒写着自己无悔的人生。他多年的警务生涯中，一直在以实际行动践行着党员民警“立警为公、执法为民”的宗旨，用挚着于警务工作的满腔热血铸就了自己头上的金色盾牌，赢得了市民和同事的爱戴，被赞誉为民警队伍的“排头兵”、社会治安的“守护神”和警民眼里的“好警察”。

    民警队伍的“排头兵”

    *曾先后担任过派出所所长、教导员和刑侦大队长、便衣警察大队长，作为一名党员民警，无论在什么岗位，他都时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业工作，实实在在做人，竭力为其他同事树榜样，当好民警队伍的“排头兵”。

    良好的队伍素质是开展好部门工作的前提条件。****年*月，*被调任*公安分局*派出所教导员期间，就特别注重民警队伍建设。他根据“立警为公，执法为民”的宗旨，积极开展职工思想教育工作，以“排头兵”的角色带头进行民警的警务作风整治。在他的带头整治下，一定程度上提高了职工队伍的“宗旨”意识、增强了职工队伍的战斗力、树立了派出所民警的良好形象、提升了辖区群众的满意度。

    ****年*月，*调任*公安分局便衣警察大队大队长后，鉴于该大队组建时间短，其队伍主流大多是面向社会招聘的协勤人员，未受过专业培训，人员素质较差，且多数人存有“临时”、“应付”等消极思想的局面，他随即着手队伍建设工作，竭力提升职工队伍的凝聚力和战斗力。对此，*从抓教育管理入手，一是加强队伍的日常教育培训，建立每周一次的政治业务学习制度，制定学习计划。通过教育培训，提高了职工队伍的政策水平与业务能力，增强了全队民警、协勤人员的宗旨意识和服务意识，树立了全队人员的爱岗敬业精神；二是建立和完善规章制度，强化队伍管理。一年来，该大队在*的督促与指导下，先后制订了“便衣警察大队民警巡逻盘查工作规范”以及值班备勤、学习、装备、内务卫生等方面的**余个管理制度，促进了队伍的正规化、规范化建设；三是开展党风廉政建设，坚持“一月一案”学习教育、每周队伍建设点评、民警谈心谈话等制度，做到警钟长鸣，杜绝了队伍中违法违纪行为的发生；四是倡导互助友爱的团队精神，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。前述教育管理方面的各项制度与措施，*都身先士卒带头遵守。由于队伍建设工作常抓不懈，工作中无论是大队领导还是一般民警和协勤人员，都能忠实履行职责。

    社会治安的“守护神”

    特巡警是公安队伍的尖兵，它的首要任务是在街面或重点部位便衣巡查，及时防控和打击现行违法犯罪。作为便衣警察大队大队长，*和他的战友们始终坚持“见疑不放、逢疑必查”的原则，不断强化民警的街面查缉与快速反应能力，全力压缩街面违法犯罪活动的时间和空间，筑牢巡控阵地，严厉打击“两抢一盗”等违法犯罪，维护辖区社会稳定。近年来，一批影响我市中心城区社会稳定和人民群众安全感的案件相继告破，*公安分局便衣警察大队在查缉、巡控方面起到了关键性作用，尤其是在打击“两抢一盗”案件方面更是功不可没。

    ****年*月*日凌晨*时**分许，*和便衣大队民警驾车沿*大道由东向西巡逻至*大道与松坪路交叉路口时，发现一辆无牌的面包车上几名男子形迹可疑，便责令对方停车检查，该车便慌忙掉头逃跑，民警立即驾车追赶。追至马姚路交叉路口时，在交巡警***平台的大力协助下截获该车，将*等*名嫌疑人抓获，并在车上当场查获开山刀*把、弹簧跳刀*把、尼龙绳*根、“封口胶”*卷、白手套*副。经带回讯问，*等*人交待了他们于*月*日下午在六枝谋划，准备到市中心城区抢劫几名青年女子财物并将其绑到六枝强迫卖淫。当晚**时许准备好作案工具后，租了一辆面包车准备于次日凌晨到到市中心区伺机作案。不料在沿街寻找目标时，却被便衣民警巡逻发现而被抓，从而避免了更大罪恶的发生。同时*还交代了自己于****年底伙同他人多次在明湖高架桥下抢劫学生现金的作案事实。

    ****年*月**日晚上*时许，大队接到分局指挥中心的案情通报，称明湖路菜场附近有人被抢，要求就近联系巡逻民警迅速出警。接报后，*安排民警立即电话联系受害人了解案发情况后，迅速调集街面执勤警力展开搜索。*分钟后，便衣民警在水城县中医院附近发现三名可疑男子与受害人描述的犯罪嫌疑人体貌特征十分相似，便进行拦截盘查，当场从其中两人身上查获开山刀*把、手机*部。经讯问，三犯罪嫌疑人吴某、罗某、成某交待了当晚在原水城县二中附近连续三次持刀抢劫行人及该校学生的作案事实。此外，三人还交待了今年*月以来伙同杨某等人在市体育馆、原水矿一中、向阳北路、凤凰新区、百鹤高架桥等地十余次持刀抢劫行人及学生的作案事实。根据三犯罪嫌疑人的供述，便衣民警当晚在市医院对面将犯罪嫌疑人杨某抓获。

    *担任便衣警察大队（特巡警）大队长以来，在他的领导或亲自带领下，便衣警察大队共抓获各类违法犯罪嫌疑人****余人，其中：抓获“两抢一盗”嫌疑人***人，非法携带管制刀具人员***余人，收缴管制刀具***余把，贩毒、吸毒等其他各类违法犯罪嫌疑人***余人，打掉“两抢一盗”犯罪团伙**余个，有效地维护了辖区的社会稳定。目前，市中心城区“两抢一盗”发案数已由****年每天发案**余起下降到现在每天发案*至*起，大幅度增加了人民群众的安全感，因此，凉都市民都尊称*为社会治安的“守护神”。

    警民眼里的“好警察”

    在市民和同行的眼里，*都不失为一名好警察。早在担任*派出所教导员期间，*就注重密切警民关系。当他得知派出所户籍民警为老百姓办事时存在脸难看、态度差的情形后，就立即着手整治民警工作作风，除要求户籍民警接待服务对象时做到态度和蔼、服务周到外，还在办事窗口前添置休息椅，并摆放饮水机及水杯等方便办事群众。前来办事的群众享受到户籍民警的热情服务后，逐渐改变了对户籍窗口的看法，拉近了警民之间的距离，逐步树立起派出所民警的良好形象。事后群众得知是教导员*督促整改而使然，大家都增添了对他的崇敬感。

    调到便衣大队后，*创新性地推行对“两抢”案件受害人回访制度，以此密切警民关系，广辟案件线索来源，信息导控，动态打击，信息导侦，精确打击。他要求民警必须对当班发生的“两抢“案件受害人进行回访，准确了解和掌握犯罪嫌疑人的作案人数、体貌特征、作案手段、作案过程、逃跑方向以及被抢财物等，将其整理汇总，形成材料进行研判，将研判结果应用于巡逻盘查、侦查等实战工作中，变被动抓捕为主动出击，实施动态打击，既取得了较好的工作效果，又密切了警民关系，深得受害人、广大人民群众以及下属队友的好评，大家都公认他为凉都真正的好警察。

    在特巡警大队，协勤人员占**%左右，是阵地防控的主力军。针对协勤人员待遇低的情况，*一直在想法提高协勤人员的待遇。在他看来，协勤人员的待遇要得到适当提高，只有靠出色的工作成绩来争取上级部门的支持。在*的领头下，便衣大队全体民警和协勤人员恪尽职守，努力拼搏，其工作成绩得到人民群众和上级部门的认可，今年初，通过*的积极争取，上级部门从市见义勇为资金中拨出了*万元资金，全部用于提高协勤人员的待遇上。

    除了关心协勤人员的待遇外，*还对协警人员的家庭情况常予关助。****年**月，便衣警察大队二中队协勤人员王某的妻子生病后，其前期治疗已让他家负债*万余元，经有关医院确诊，王某的妻子还需住院治疗，而王某此时尚有年幼的一男一女在校读书，家庭生活极为困难。*得知情况后，立即在全大队倡议募捐，全队民警、协勤积极响应，共募得捐款****元，向自己的队友奉献了一份爱心。王某收到捐款后感动不已，表示今后将加倍努力工作，以此回报大队领导和队友们的关爱。

    如今，便衣警察*仍在繁忙的警务工作中勇搏急流，他将继续以自己从未稍退的满腔热血进一步把头上的金盾铸得更加闪亮！